2023年，在省纪委监委和xx集团dangwei的坚强领导和大力支持下，xx集团纪委深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的第二十次代表大会精神，紧紧围绕任务部署，坚定不移推进党风廉政建设，努力推动纪检监察事业高质量发展。一、2023年工作总结(一)聚焦政治监督，推动重大决策部署落实。以政治监督深化和落实主题教育，督促集团dangwei把学习领会习xx同志新时代中国特色社会主义思想作为第一必修课、必修课、终身课，学习习近平同志重要论述和著作，制定大兴调查研究之风实施方案，确保主题教育取得实效。以政治监督保驾护航xx全面提升工程建设质量。集团纪委督促落实。七年来，xx项目成功实施，为集团带来超过10亿元的投资收益。今年，xx集团再次发力，取得了xx和xx等一系列成绩，以实际行动落实了党中央的重大决策和部署。同时，xx集团纪委严格落实省纪委全省安全生产责任落实情况专项监督检查工作方案，紧盯安全生产责任，会同安监部门开展安全隐患排查和集团重点生产场所消防设施检查。(二)推进“三不”融合，努力营造良好的政治生态。召开集团全面从严治党和党风廉政建设专题工作会议，组织集团领导班子成员签订“一岗双责”承诺书，各单位负责人签订党风廉政建设责任承诺书，中层以上管理人员签订廉政承诺书，全面夯实党风廉政建设责任。开展“知方向、立规矩、扬风气、强免疫力”专题纪律教育，举办“学党章”党规党纪知识竞赛，以“赛”激发学习热情，以“赛”坚定理想信念，通过竞赛活动让广大党员始终知敬畏、防畏惧、守底线；dangwei书记、董事长与年轻干部进行廉政谈话，举办以“纪律与法律与青春同行”为主题的征文比赛，组织工会会员观看“严家风、反腐败就在眼前”警示片，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。以“一起查办行贿”“节日期间落实中央八项规定精神”为主题，编发典型案例通报12期。完善制度建设，全面梳理评估集团纪委制定的规章制度，查漏补缺，修订完善，出台《集团问题线索管理办法》、《集团纪委借调办案人员管理办法》等六项制度，从制度层面强化权力约束。有序推进廉洁xx小组创建，阶段性总结进展，推进廉洁企业示范点建设。任用好干部要讲诚信，全面落实“逢提必考”，聘用后动态更新管理人员诚信档案，及时掌握管理人员个人事项和诚信情况。(三)强化纪律约束，继续筑牢八项规定精神堤坝。严格的纪律和责任。2023年，集团纪委处理问题线索4起，立案1起。对造成严重违规的，坚决处理追责问责。共给予8人党纪政纪处分，5人受到“第一种形式”处理。紧盯重要节点，防止“四风”问题反弹。通过节前严格警示教育、严格纪律要求、节日期间随机检查抽查、节后通报违规行为，保证全体党员干部节日期间不“失礼”。开展省属企业与民营企业合资企业国有资产流失风险专项整治，加强国有资产监管监察，防止国有资产流失。(四)加强自身建设，推进纪检监察干部教育整顿。教育整改工作开展以来，集团纪委坚持高标准谋划、高质量推进，召开集团全体纪检监察干部教育整改工作推进会，传达精神，加强领导，部署任务。参加xx纪检监察大讲堂，积极学习讨论。组织集团各级纪检监察机构开展主题党日活动和支部调研，扎扎实实开展“三个专项”，向集团纪委报送《教育整改工作简报》、《集团纪检监察干部教育整改重点任务落实日志》和问题线索。同时，严格要求每一名纪检监察干部坚持“每天一小时学习”制度，学习理论、法规和纪律。梳理自查自纠问题上报教育整改清单，签订“六不”承诺书。进一步完善履职必备的知识体系，着力提升监督执纪专业能力，锤炼新时代纪检监察综合素质。2023年xx集团纪检监察工作取得了一定的成绩，但与企业快速发展的要求相比，还存在一些不足和缺陷。一是纪检监察干部存在执纪经验不足、斗争本领不够等问题。新时期纪检监察工作政策性强，涉及法律法规多。另外，企业问题线索少，初期案例少。集团各级纪检监察干部普遍存在办案经验不足、斗争本领不够等问题，需要在实践中进一步培养和提高。二是还存在学用结合不够紧密的问题，仍需在“深度学习、切实调研、狠抓落实”的工作机制和方法上下功夫。三是“跳出一个角落，放眼全局”的大局意识不够。如何及时深入地发现新问题，如何防范和化解风险挑战等方面考虑得不够充分，研究得不够深入，解决方案也不够丰富。二。2024年工作(一)聚焦监督第一责任，推进政治监督具体化、精准化、常态化。狠抓第二十次党代会精神的学习宣传和贯彻落实，督促各单位把学习贯彻第二十次党代会精神作为一项政治任务来抓。做细做实政治监督，压实政治责任，在集团宣传习近平同志重要讲话精神和党中央、省委重大决策部署时不偏不倚、不失真。聚焦集团责任任务，坚守责任岗位，通过业务看政治，通过表象看本质，通过问题看责任，聚焦关键岗位、关键领域、重要工作、重要环节，坚持监督、执纪、问责一体化，深入了解情况，准确发现问题，及时纠正偏差。(二)继续整治“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神持之以恒整治“四风”，紧盯“四风”问题新表现、新动向，狠抓苗头性、倾向性、隐蔽性问题，严肃整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规通过虚列费用报销等问题。加强警示教育，培育廉洁文化，重点治理庸、懒、慢等行为，督促领导干部提高能力、转变作风。着力整治形式主义、官僚主义，狠抓党中央重大决策部署落实，片面理解、机械执行政策措施和工作部署，失职渎职、任性用权，深挖根源，找准症结，精准纠正，增强实效。坚持纠“四风”、树新风，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推动作风建设常态化、长效化。(三)深化以案促改，把经常性纪律教育纳入日常监督。有效利用各类廉政教育资源，加强正面引导教育、负面警示教育和家风教育，强化典型案例通报等经常性纪律教育，持续推进廉政文化建设，促进党员干部增强规矩意识和纪律意识，高度重视对年轻领导干部的纪律教育。严格执行党的纪律条例和规章制度，坚决查处违反党纪的问题。准确运用“四种形态”，落实“三个区分”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪律效果、社会效果的有机统一。(4)加强队伍建设，落实教育整改成果，促进工作提升。结合教育整顿成果加强队伍建设，强化能力建设，弘扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争能力，善用深学、实查、落实的工作方法，建设一支敢于和善于斗争的纪检监察队伍。加强廉政建设，通过自身建设弘扬“三不腐”理念，对违纪违法执法行为零容忍，坚决清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，让自己硬起来。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力