2023年，在县委、县政府和县卫生局dangwei的正确领导下，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，我院全面贯彻党的二十大精神，以主题教育、廉洁医院建设、两院改造、检查整改、创建“三个B”为重点， 认真进行党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，践行“以人民为中心”的服务理念，开拓进取，勇于实践。 充分发挥dangwei“导方向、管大局、定决策、促改革、保落实”的领导作用，确保我院各项工作顺利开展。现将今年党的建设和党风廉政建设情况总结报告如下:

一是凝心聚力，积极推进党的思想建设

(一)加强dangwei建设，充分发挥领导作用。一是严格执行《关于加强公立医院党的建设的实施意见》。根据工作需要，今年对《医院章程》和《议事规则》进行了X次优化调整，不断推进dangwei领导下的院长负责制，提质增效。健全完善dangwei工作组织和运行体系，把党的领导融入医院治理和业务发展的各个方面。二是院dangwei严格执行“首题”制度，以“主题教育”和“第二十次党代会精神”为载体，组织集体学习X次、文章X次，进一步强化党员干部学习机制，提高班子成员政治思想。三是制定督导学习计划，采取“领导干部带头学习、坚持集中系统学习、主题党日一般学习、典型控制重点学习、微信短信推送学习、特色活动实践学习”的“六学”模式，加大常态化培训力度。dangwei中心组组织集体学习X次，撰写经验X次。四是深入贯彻民主集中制，进一步规范行长办公会议制度，定期组织dangwei，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则。五是落实重大问题集体决策、“末位”和“三重一大”监督制度以及谈心、谈话、提醒制度，坚持开展批评和自我批评，确保及时沟通协调，确保班子团结，充分调动班子成员的主动性和积极性，突出dangwei班子的集体领导地位。

(2)加强思想政治教育，全面提高综合素质。一是院dangwei把关于意识形态工作的决策部署纳入dangwei学习内容，组织dangwei中心组分别在X、X、X日学习习近平同志关于意识形态的重要指示精神，计划今后每年至少安排X次意识形态相关内容的学习。二是强化意识形态工作责任制，制定我院意识形态工作要点，细化工作措施，丰富活动载体，在院内轮流组织支部升国旗活动，培养干部职工的爱国热情。三是将学习党的二十大报告的相关内容列入理论学习中心和支部名单，每周一按时组织集体学习。目前已组织X次学习，在XX大报告中给出X次理论解答。同时，组织专题讲座，制作学习宣传展板，营造浓厚的学习宣传氛围。四是紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建实绩”的总要求，院dangwei对主题教育的相关工作进行了X次专题研究，并结合医院实际，出台了主题教育实施方案、主题教育学习计划等。，要求做好主题教育的策划、组织和实施，并与各项中心工作、“清洁医院”和“两医”相结合。不断提高用党的创新理论解决实际问题的能力，通过党支部书记讲党课、公文写作竞赛、心电网、视频网建设，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学整风、以学促工”的重要要求。五是根据学习内容，组织讨论交流X次，向全院下发简报X次，组织理论考试X次，组织党员到县廉政教育中心参观学习X次，编写工作简报X期。六是欢迎县、省、市、县主题教育督导X次，均获好评。

(3)加强职业道德建设，传递道德正能量。一是医院对院内好人好事和个人先进事迹进行宣传报道，引导广大干部职工自我教育、自我修德、自我提高、自我完善，营造浓厚的学医尚德氛围。二是举办“旗帜背后的故事”道德讲座，大力弘扬“勤奋、严格、严谨、廉洁”的作风，树立“爱岗敬业”的崇高医德和良好风尚，引导党员干部爱国爱党、爱岗敬业。三是在党员支部开展轮流升国旗活动，每周一举行国旗下讲话，弘扬爱党、爱国、爱院、爱岗精神，培养集体荣誉感，凝聚人心，促进发展。

(四)开展健康教育和宣传，积极参加健康活动。一是在创建国家卫生城市检查过程中，我院积极准备，分管领导和职能部门进一步加强了医院环境卫生、禁烟、传染病防治等环节的管理。第二，防治、健康促进等。将通过微信官方账号、视频号等多媒体手段进行传播，加大宣传力度，动员员工积极参与国家卫生城市创建工作。

二是完善制度，切实增强组织领导能力。

(1)完善机制，创新医院党组管理。第一，于X年X月X日召开全体党员大会，顺利完成支部换届选举。由于医学分支机构众多，临床工作的特殊性，给组织生活带来不便。经上级dangwei书面同意，分成六个支部。按照党建目标管理的要求，围绕中心，服务大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性，努力建设团结进步的先进集体。第二，于X年X月X日召开团员大会，进行换届选举。经过与会成员的投票表决，新的团支部委员会成立了。进一步加强共青团基层组织建设，增强团员意识和组织观念，优化医院基层团员队伍结构，形成一支优秀的医院后备干部队伍，充分发挥共青团在建设社会主义现代化医疗队伍中的生力军和突击队作用。团委和三个团支部结合医院工作实际和相关节日积极开展主题团日活动。目前，我们已举办了“迎中秋庆国庆，共筑国情”的革命歌曲演唱比赛和公文写作比赛，现正在积极参加院dangwei组织的“廉洁系”“廉洁标兵”颁奖晚会的节目准备活动。三是为确保党员队伍的生机和活力，该院dangwei严把党员准入关，严把党员入口关，今年又转正报批准备X名党员，接纳X名党员，优化了党员干部队伍的组织结构，有效提高了党员干部队伍的整体素质和效率，进一步增强了党员队伍的生机和活力，始终保持了党员干部的战斗力和旺盛的生命力。第四，充分发挥党员的引领作用，把尖端人才培养成党员，把党员培养成业务骨干，促进学科带头人和党建带头人的融合。今年新成立的尘肺、康复科、中医科，包括X主任都是党员，充分调动人才干事创业的积极性，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，努力实现“人才兴院”的战略目标，助力医院高质量发展。

(2)积极探索加强党支部基础建设。一是严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，营造风清气正的政治生态。二是以党的政治建设为指导，进一步增强我院基层党支部的工作能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合医院工作实际，制定党员干部培训实施方案，教育引导我院干部职工思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、全面工作有新提高。第三，根据工作计划，对党员干部进行了X次培训。对党的基本知识、我院党组织的基本情况、支部成员的职责与分工、党内组织生活制度、党费收缴、党员发展程序等进行了系统培训，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员干部队伍。四是坚持“科室建支部”的思路，发挥党组“前沿阵地”的作用，根据科室设置，设立临床、医技、护理等党组。党员发展重点向一线临床骨干倾斜，完善支部参与科室业务发展、人才引进、队伍建设、职称评定、绩效考核、评前评优、重大事项讨论等决策机制。五是为促进党支部规范化、标准化建设，提高党支部组织生活质量，该院dangwei每季度对各支部党建重点工作完成情况进行督导，发现亮点，查问题，提建议，抓整改，制定每季度重点工作清单。

(3)规范管理，积极开展“主题党日活动”。以党支部为单位开展主题党日活动，打造支部，打造品牌。后勤分院将围绕提升服务常态化指导医生志愿服务，开展“送学生上门聚党心，拜谒县烈士陵园”活动，举办“歌颂烈士精神，弘扬爱国情怀”扫墓活动；医疗分会围绕群众就医“急、难、急、盼”问题，设立重大疾病爱心救助项目，开展“学党史办实事，义诊健康讲座”基层巡诊活动；护理分会以“三亮三比三创新三努力”为品牌，每月评选“星级护士”，拓展护理服务延伸项目，提升服务品牌。多分公司联合到凤阳老年公寓开展“温暖重阳节、义诊送健康”活动。通过这些活动，发挥我们的优势资源，促进组织共建、活动联合、工作互动、资源共享、经验分享和深入交流联系，激发党建新活力，开创党建工作新格局。

第三，有针对性地出击，全面落实党建工作的责任

(一)坚定不移全面从严治党。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真召开专题民主生活会，坚持问题导向，认真剖析根源。班子成员带头检查分析自身“四风”问题，接受其他班子成员的批评建议，制定整改措施。二是对县委第四巡视组查摆的X个方面X个类别X条具体问题逐一分析，整改问题清单，制定《中共X县人民医院委关于落实县委第四巡视组反馈意见的整改方案》，认真严肃地进行审查，明确整改措施、责任领导和责任部门，限定整改期限。

(2)统筹兼顾，完善决策机制。一是严格落实dangwei领导下的院长负责制，深入推进人才强院战略，不断增强我院高层次人才的政治凝聚力和思想引领力，充分发挥高层次人才在我院改革发展中的重要作用，不断提升人才队伍的专业水平和能力，为我院高质量发展提供人才保障。二是在卫生健康委dangwei的指导下，对我院改革发展中的倾向性、苗头性问题进行约束和规范，确保所有决策和环节都在法律规范范围内。依法决策的本质是依法治权，防止权力滥用，有效避免决策腐败，保证决策的公平公正，推进决策的透明化、制度化、规范化和程序化。

第四，严谨求实，营造健康求医的氛围。

(一)抓纪律教育，促作风建设。一是认真组织学习上级dangwei有关廉政建设工作的会议文件精神，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，大力推进专项整治工作，使广大职工积极参与廉政建设工作，定期召开廉政谈话会，认真落实党风廉政建设责任制。 分别在端午节、中秋节、国庆节组织X次廉政集体谈话，组织新进干部X次廉政谈话，进一步增强自身思想道德修养，提高全院干部职工的党政廉洁性。 二是严格执行医院制度，遵守工作纪律，加强对领导干部思想作风、工作作风、生活作风的监督，2023年春节后集中组织开展纪律作风教育整顿，进一步严明工作纪律，改进工作作风，促进医院党风廉政建设顺利开展。第三，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。以廉政文化建设为基础，以医德医风和制度建设为重点，与分支机构、职能部门签订政风廉政建设责任书，扎实推进党中央反腐倡廉工作，建设廉洁医院，不断加强关键时刻的廉政提醒。组织专题研讨X次，dangwei书记上党课X次，邀请县党校讲师授课X次，通过微信群、微信官方账号、集体谈话等形式向院领导、中层干部等员工发送“廉洁过节”提醒，提醒全体员工在节假日保持“清醒的头脑”。四是在全院职能科长和党员干部中深入开展警示教育。组织职工观看《导医》、《正风反腐就在身边》、《折翼天使》等警示教育片X次，组织干部参观学习县廉政教育中心X次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，警示全院领导干部严格遵守党纪国法，坚持以病人为中心，知敬畏、防恐惧、守底线，创建廉洁学校。

(二)开展专项整治，筑牢廉洁防线。一是坚持高起点，结合群众身边的腐败和作风问题专项整治活动，围绕打造廉洁文化品牌，以“党建引领，铸造廉洁风气，守护健康”为主题，建立健全各项规章制度，规范医务人员诊疗行为。二是认真梳理存在的问题，明确责任分工，制定实施方案。通过召开会议、部门会议等多种形式，广泛宣传动员专项整治工作。截至目前，已召开专项工作安排会议x次，听取分管领导汇报研判x次，组织集体学习x次。分管领导已经按照分工组织了会议和集体学习。三是完善内部监督机制。医院制定了岗位权力和程序清单，按照关键岗位划分权责事项，制定岗位风险点，划分岗位风险等级，制定风险防控措施，进一步提高监管效能。四是将“专项行动”与清洁医院工作有效结合，制作有主题的海报、横幅，张贴在医院电子显示屏、入口、住院楼、行政楼等醒目位置，在医院宣传栏开展专项行动宣传。将在诊所一楼大厅设立举报箱，公布举报电话，接受社会各界的广泛监督。五是召开X次集中整治医药领域和医疗领域腐败问题自查自纠会，进一步加强医院内部廉政建设，建立健全廉政风险防控机制，将廉政文化建设纳入廉政建设工作总体布局，紧跟行业作风和医德医风， 着力解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步筑牢医院职工廉洁自律防线。

(3)加强评估，促进诚信，提高服务能力。一是修订了绩效指标评价体系，将医德医风、患者满意度、合理用药纳入评价体系。优化医疗服务流程，加强“一站式服务中心”配置，有效提高患者满意率。二是加强监督，充分发挥基层党组织的作用，开展学习讨论、演讲比赛等活动。，推进党风廉政教育，选择廉洁榜样，引领正气之风，营造廉政文化，形成充满正气的政治生态。

(4)聚焦关键岗位，持续精准发力。构建以制度管权、以制度办事、以制度管人的工作格局。聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，实行关键岗位工作人员定期轮岗，坚决查处违规违纪行为，推进不敢腐、不能腐、不想腐的廉政文化基础建设。一是加强关键岗位和关键人员监管，制定关键岗位和关键人员轮岗工作方案。关键岗位中层职能科长X个月轮岗，临床科室护士长X个月轮岗。二是为打破岗位终身制，激活用人机制，建立健全内部管理制度，制定了《事业部总监任期制及目标责任考核》，计划于2024年1月正式实施。三是立足新的发展阶段，贯彻新发展理念，构建发展新格局，高度重视公立医院的自身建设和内部监督，于9月成立了内部审计领导小组和工作机构，制定了县人民医院内部审计制度，明确了相关工作职责，补齐了“免疫系统”短板。第四，积极响应卫生领域政府采购管理内控制度要求，规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，提高采购效率，在X设立招聘部门，严格规范耗材选择，降低入院成本，进一步优化权力运行监督机制。

(5)建立一个干净的医院，让病人有更多的“医疗”支持。一是率先制定了我院创建清洁医院实施方案，组织开展了“十个一”系列活动，设计了“固本、强基、培元、清心、滋补”五剂“清洁药方”的清洁医院示范点。二是制定我院“廉洁科室”和“廉洁标兵”评选工作方案，并严格按照方案流程实施，在全院各科室评选出X个廉洁科室；从在我院工作3年以上的人员中选拔X名廉洁标兵。组织年终表彰大会，通过各种新闻媒体宣传报道“廉洁科室、廉洁标兵”的事迹，充分展示先进科室、先进人物的感人事迹，弘扬廉洁工作、高尚医德的价值观，在全院范围内掀起学习榜样的热潮，积极营造清正廉洁的医德新生态。三是组织每月一次的医保控费约谈和跟进会。定期进行随访。随访中心每月对不少于X%的患者进行电话随访，处理好群众投诉举报，定期召开随访反馈会，实行月反馈、月通报、月分析、月处罚。2019年10月至2023年10月，共随访患者X人，处理相关问题X人，通报X人，经济处罚X元。四是严格执行国家规定的基建、药品、设备、耗材等采购政策，优先采购和使用集中带量采购中标产品，监控使用情况，构建廉洁风险防控机制。第五，10月X日，县纪委组织相关人员来我院观摩创建廉洁医院，随后在县纪委召开的推进会上，dangwei书记X作了经验交流。我院创建廉洁医院的经验和做法，发表于2023年X月X日X日报X版。目前已按照评价体系，逐项进行了自查。自评报告和自评分数已上报县卫健局，自评分数为X，符合编制标准，正在等待上级验收。

第五，保障健康重在服务，打造让人放心的医院。

(一)深化医改，强化医保。认真贯彻国家医改政策，加强医疗保险政策研究，准确把握DIP支付方式改革的基本内涵和意义，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理治疗、合理用药、合理材料、合理收费、规范结算。实施“健康X2030”行动计划，深化医疗、医保、医药联动改革，更好保障人民群众多层次、多样化健康需求，提升质量，加快“五好X”建设。

(二)弘扬中医药文化，提高中医诊疗水平。开中医博物馆，聘请中医X专家，定期坐诊门诊。科室坚持中西医结合的临床治疗模式，积极开展中药内服、中药外治法、中药穴位贴敷、中医体质辨识、治前健康管理、针灸推拿等中医适宜技术。不断弘扬中医药文化，传承中医药精髓，充分发挥中医药在疾病康复中的重要作用，不断补齐短板，逐步完善我院中医药诊疗服务体系，积极推动中医药诊疗技术发展。

(3)以“创建三个B”为契机，提升医院核心竞争力。一是制定了《三级医院设立奖惩办法》，并对相关人员进行了培训和解读，今后将严格执行。二是等级评审项目专家组先后X次来院解读现场标准并给予工作指导，后期根据工作进展随时来院指导，有力推动了我院“三B”创建工作的进度。三是于X日通过省卫健委组织的电子病历系统应用水平现场评估，并得到接口负责人通知，已初步通过评估。四是以标准引领推动提升，在学科建设、人才培养、科研创新、信息化等方面持续发力。创新思维，饱满精力，发扬“有一线希望，尽全力”的精神，不断提高医院在全县的竞争力和影响力，推动全县医疗卫生事业的整体提升。

(4)提高基层服务水平，加快构建紧密型医疗共同体。X年10月，我院启动“三中心”监测哨点医院，扩大院前急救圈和服务半径，推进医疗社区同质化医疗服务。医院要完善机制统筹安排，加强制度建设，以优质资源下沉推动特色建设，加强培训指导，加强人才建设，借助网络平台实现远程支持，规范双向转诊，促进监测哨点医院院前急救系统与胸痛、脑卒中、创伤中心无缝对接，缩短患者抢救时间，保障人民群众身体健康。通过有序推进和与基层卫生院的密切合作，这项工作取得了显著成效。通过互帮互助，实现互利共赢，努力为人民群众提供更加便捷、优质、高效的医疗服务。

(5)完善学科建设，加快肿瘤中心开放进程。为提高医疗技术水平和综合服务能力，填补我县空空白，满足患者对肿瘤诊疗的需求，经过前期积极规划和精心准备，目前建设项目已完成所有前期手续，预计今年年底可开设科室，为人民服务，为满足人民群众就医需求办实事。

(六)优化强服务流程，开展病人服务中心。坚持“党建引领、注重服务、注重落实私事”的工作理念，聚焦群众看病“急难忧”问题，坚持以患者为中心的服务理念，开展院内咨询检查、预约病历复印打印、门诊购药邮寄、咨询服务、健康促进、物品保管和便民服务，开设化龙站患者服务点和慢性病管理中心，为全县人民提供更加高效便捷的服务。

(七)突出医院精神，争创省级文明单位。根据评估体系，及时调整我院创建工作方案，策划组织各类创建活动，组织党员深入农村、社区、学校开展为民务实义诊，送医生、送药品到健康。目前，我们已经开展了X次义诊，超过X万人参加义诊，赠送药品超过X万元。坚持每季度打造一个上传工作资料的平台，截至第三季度平台得分X分。

今年，在党建引领下，医院各项工作实现了又好又快发展，但仍存在一些问题:一是党员人数多，党员教育长效机制有待进一步完善和加强；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员和入党积极分子的强化培训学习时间有限。下一步，我们将继续抓好党建的日常工作，特别是党建工作与业务的融合，在全院形成一种党建引领下的创业热情，促进医院各项事业稳定、健康、有序、和谐发展。

“大鹏的动作不是一根羽毛；飞奔的速度不够。”新的一年，我们将继续努力，持之以恒，推动高质量党建工作落到实处。

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