101写作网2023年，在x委、市政府的正确领导和市平安办的具体指导下，市人力社保局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市第二十次党代会精神，全面履行单位工作职责，扎实开展平安建设各项工作。工作总结如下:
一、主要做法和成效(一)加强组织领导，落实责任机制。我局高度重视安全施工工作，把安全施工工作放在首位，科学规划，周密部署。成立了平安建设领导小组，由dangwei书记、主任肖云秀任组长，党组成员赖卫平任副组长，相关人员为成员。坚持把安全建设工作纳入重要议事日程，与机关局级各单位签订安全建设目标管理责任书，层层分解量化，明确目标任务，并切实与业务一起检查考核工作，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部职工自觉抓”的责任体系。(2)加强宣传引导，营造创作氛围。组织开展各种综治和安全施工宣传活动，通过进企业、进社区、进农村，大力宣传人类社会的法律法规，面向社会开展安全施工和“普法”宣传教育，不断提高群众对安全施工的知晓率、参与率和满意率，营造“人人想安全、人人安、人人创安全”的浓厚氛围。定期开展“习近平法治大讲堂”活动，积极组织干部职工学习相关法律法规和人社部门专业知识，统一思想，提高认识，不断增强法律意识和平安建设意识。(三)突出重点，促进社会和谐。一是坚持以人民为中心的发展思想，重点查处和整治劳动就业领域违法行为，着力解决人民群众关注的痛点和难点问题。2023年，我单位共出动执法人员64人次，对我市电子生产、陶瓷生产、建设项目(施工企业)等劳动密集型企业进行劳动用工调查，走访企业(施工项目)25家；二是做好信访维稳工作。进一步畅通信访渠道，采取有效措施及时就地解决群众合理合法诉求，把矛盾和风险化解在基层、化解在萌芽状态。今年以来，政府热线工作秩序、信访局、宜春等地转办信访案件736件。com已经及时解决了；三是及时有效处理劳动争议。推行劳动争议三级调解模式，结合司法、法院、信访、工会等部门职能，实现矛盾纠纷“一站式”多元化解。大力推广国家“互联网加调解”服务平台和江西“智慧仲裁”信息系统，推进劳动人事争议“网上”和“掌上”调解仲裁。今年以来，全市调解组织和仲裁机构共受理劳动争议案件720件，劳动人事争议结案率达到100%。其中，调解组织受理案件564件，涉及劳动者746人，涉案金额2038.68万元；仲裁机构受理156件，涉及205名劳动者，涉案金额825.6万元；四是依法开展工伤预防和认定。坚持“预防、及时、准确、严谨”的工作思路，结合实际扎实推进工伤预防和认定工作，努力从源头上减少工伤事故和职业病的发生，保障职工的生命安全和身心健康。以工伤调查和法制宣传日为契机，深入全市乡(镇)、企业、建筑工地宣传工伤保险法规、职业安全和职业预防知识，对工伤事故多发的用人单位安全生产预防措施提出整改建议。今年以来，共受理工伤申请1199件，认定工伤981件。受理劳动能力鉴定申请650件，组织11批636人进行劳动能力鉴定。(4)加强内部管理，推进安全施工。我局坚持内部管理，全面推行社会治安综合治理目标责任制。一是加强学习教育。把综治维稳作为党组重点学习内容，以会议形式强调维护综治维稳的重要性，要求干部职工从自身做起，增强维护社会稳定的责任感和使命感。二是加强内部管理。深入开展安全机关、安全股室等多种形式的创建活动，要求干部职工人走出门，人走门。今年以来，没有发生一起违法事件，没有参加非法培训组织和各种违法活动，没有发生黄、赌、毒、盗等刑事案件，保持了稳定的工作局面。第二，存在的困难今年以来，在x委政法委的坚强领导下，我局平安建设取得了一定成绩，但也存在一些问题。一是法制宣传的深度和广度不够，相关宣传教育载体缺乏创新；二是安全施工意识有待进一步加强，部分股室存在重商现象，安全施工工作未纳入重点工作。三、下一步工作计划一是完善矛盾纠纷排查调处机制。完善排查机制，坚持定期和不定期相结合的方式加强矛盾纠纷排查，及时发现苗头性、倾向性问题。完善矛盾纠纷调处工作机制，及时分析预测可能出现的不稳定因素，努力做到事前预防、事中化解、事后巩固。二是完善信息收集机制。加强社会建设和社会管理创新，加强对各种不稳定因素来源的分析预测，及时掌握群众信访中发现的热点问题，认真对待，及时处理，从源头上减少信访事件的发生。三是创新常态学习宣传模式。要借鉴先进经验，把新模式、新途径融入安全施工工作的宣传和相关法律法规的学习中，进一步把人社法规宣传与安全施工联系起来，从整体上提高干部职工的安全施工意识。未经允许不得转载：101写作网 » 市人社局2023年平安建设工作总结
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力