一是加强党建引领，推动科技工作走向深入、走向实用。

继续深化“党建引领、科技赋能”品牌效应，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进科技创新，服务经济社会高质量发展。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建实绩”的总要求，严格对标，制定切实可行的方案，科学制定《县科技局党员党建责任清单》、《县科技局党员党建责任清单》和《个人党建责任清单》三份实施方案清单，把“实”的要求落实到理论学习、调查研究、推动发展、检查整改等工作中，

第一，深入学习理论。积极开展党员学习活动，通过组织“贾母春风夜话行动”专题培训班和“灯塔”平台，努力为支部学习增添活力，为党员自学增添动力，深入学习党的二十大和系列全会精神，系统学习习新时代中国特色社会主义思想。今年以来，共举办“科技大讲堂”24场，动员党员干部开展集中学习讨论，切实做到以讨论促交流，以交流促成长。

二是精准调查研究。在全党深入贯彻落实《工作方案》关于调查研究的要求，充分利用调查研究这个“传家宝”，结合该局工作实际，围绕“党旗反映项城红色匠心创科技梦”党建品牌建设活动，凝练形成7个调研课题，深入实践和企业进行调查研究60余次，高标准形成《高新技术企业培育和吸引调研报告》等7份调研报告，对我县进行推广。

三是努力推动发展。加大惠企政策宣传力度，结合“帮企业爬大讲堂”等活动，在全县开展6场科技创新政策培训。4个包保乡工作组持续走访企业，实现“周到服务”，彻底打通政策落地“最后一公里”。

四是严格检查整改。把主题教育巡视整改与县委反馈意见整改结合起来，两项整改一起推进，做到举一反三，标本兼治。根据向被巡视党组织主要负责同志反馈的意见，组织开展整改行动，召开3次党组会议进行研究，形成党组整改工作方案。对13个具体问题，形成了详细的整改措施和专题民主生活会实施方案，整改工作有序推进。⑤加强党风廉政建设。通过专题党课、三会一课、谈心等方式。，加强党风廉政建设，教育全体干部职工心存敬畏、戒慎恐惧、守住底线，切实提高党员落实“一岗双责”的责任感，强化职责范围内的责任传递和监督。

第二，培育创新主体，点燃高质量发展“新引擎”

“创新是发展的第一动力”。县科技局始终坚持“科技先行”的理念，加强创新主体培育，大力支持产业创新发展。

首先是确定和教育主体。组织全县储备企业参加省、市、县科技部门组织的线上线下高新技术政策培训会，参会企业共计110余家。建立科级干部“三包”服务机制，包括保真街道、业务部门、从业人员，以企业名录清单、扣款明细清单、专利持有清单为基础，建立高级储备动态台账，充分调动企业申报积极性；6月29日，全市技术合同评审和业务工作现场会在我县召开，为我县技术合同工作指明了新思路。截至11月20日，认定技术合同成交额18亿元，占任务目标的118.6%，居全市首位；入库科技型中小企业121家，市级准高水平企业58家超额完成既定任务。已有47家高等级企业提交了累积材料，其中13家企业进行了重新审核，34家企业进行了新认定，完成率为100%。

二是抓项目，帮主体。帮助企业积极申报省、市重点项目，争取资金支持。华亚农业申报的2023省重点R&D计划(农业良种工程)等13个省级科技项目获批。其中，2个农业良种项目获批为全市第一，诚丰种业申报的农业良种项目为全市唯一。恒盛石墨申报的2023年市重点R&D计划等12个市级科技项目获批，今年获得上级资助3700多万元，创历史新高。

三是注重研发，强化主体。坚持“企业R&D普及行动”，建立“R&D项目、R&D机构”和“R&D红线”制度，以“目标明确、指标清晰”为标准，将责任目标细化到每月、每周，分解到每个镇、每个部门、每个人，做到“基础数据、新资源、挖潜渠道、路线方法”清晰。开展R&D招商引资培训，举办各镇区主要领导参加的会议3次，分管领导参加的会议6次，企业参加的培训会议10次，培训企业人员800余人。按工业、建筑业、服务业进行批量指导、一对一跟踪服务，对没有R&D资金或投资强度低的企业进行点对点服务，真正统一对不符合要求的R&D投资强度进行重点指导。争取全市R&D月报推进我县现场会。截至3月10日，统计联网直报平台关闭，我县157家上市公司(其中上市工业企业146家，上市服务业11家)2022年申报R&D投资8.75亿元，申报R&D人员1953人，完成了全市设定的全部申报任务。截至11月20日，2023年1-10月，共有64家上市工业企业填报R&D月报，累计金额3.43亿元。

第三，坚持精准教育，打造集聚人才和智慧的“新高地”。

“人才是第一资源”，县科技局加快建设我县科技人才高地，为产业发展注入不竭的人才支撑。

一是继续加大吸引高层次人才的力度。指导蒙山钢构、世纪阳光、亿达新材等7家企业申报国家重点人才项目9项，其中1名WR作为我市唯一候选人推荐至国家部委进入答辩评审，5名HJ候选人推荐至国家部委进入国家重点人才项目评审，1名BJ青年人才进入省科技厅评审。泰山人才工程，指导3人申报泰山产业领军人才(平台型)，4人申报省高层次人才创业大赛。其中，联丰精密的徐庆勇已通过省高层次人才大赛的答辩评审和实地考察。引导我县企业引进外籍专业人才6人，其中A类2人，B类4人，超额完成年度目标。

二是着力提升科技创新载体建设水平。加强人才平台载体政策宣传，引导企业申报省级以上高水平创新载体。引导益达新材料申报省级技术创新中心、元联化工申报省级海外高层次人才工作站，积极引导巨通机械建立江传海院士工作站。截至11月20日，牵头部门已批复6个省级以上创新平台，实现年度任务目标；盛润纺织国家博士后研究中心已通过备案审查；盛丰种业获批农业农村部企业重点实验室建设；世纪阳光科技获批山东省“一企一科技”R&D中心；世纪阳光科技和香农专用汽车已获批山东企业技术中心；且化工园区已通过省级科技企业孵化器核准备案。

三是全面开展大院招聘对接。围绕我县重点企业技术需求和产业发展战略布局，引导企业与山东大学、哈尔滨工业大学等10余所高校开展产学研对接20余次，对接人才项目8个。截至11月20日，已签订共建协议5个，实现3个，居全市首位。

四是助力产业发展，碳材料示范基地建设稳步推进。

充分发挥碳材料的堡垒作用，以科技支撑推动产业发展。

一是继续推进先进碳材料工程技术研究院建设。该所研究室基础装修已完成，科技园2号楼宿舍已基本具备入住条件，相关注册材料的编制和该所证明材料的收集工作已基本完成。山东大学为我县推荐了2名候选人申请国家重点人才工程并进入国家部委评审，与亿达新材料合作建设省级技术创新中心。济宁新潮复合材料有限公司进口“汽车用轻质复合材料”项目于10月25日完成工商登记注册。

二是扎实推进重点项目建设。宏润电碳二期IC级半导体制备用超高纯石墨制品项目5#车间、6#车间已完工，设备安装完成，工程整体完工。陈星炭素10万吨炭黑油/年项目已经完成，等待验收手续，预计年底量产。镜月碳石墨及光伏产品项目2#厂房已完工，3#厂房及办公楼已完成主体施工。何裕新能源高端锂电池正极材料生产整体搬迁项目已完成厂房主体施工，正在进行门窗安装和地面硬化。

三是产业创新创优取得新突破。益达新材料、恒升石墨入选国家级专精特新“小巨人”企业。亿达新材、宏润电碳入选2023年山东省瞪羚企业。亿达新材料获第三届省新材料产业创新创业大赛三等奖，陈星炭素获第二届省新材料产业智能制造大赛优秀奖。宏润电碳成功认定市级“一企一技”R&D中心，恒盛石墨成功认定市级技术创新中心。

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