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经验交流:上好“四堂课”,推动党员教育见实效

xxdangwei把学习习新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的重中之重,充分结合新时代国有企业改革发展的实际需要,讲好“理想信念”、“现场实景”、“指尖创新”、“岗位实践”四堂课,点燃了党员学习实践的热情,焕发了党员教育管理的澎湃活力,有力推动了党员教育创优、创先、创效。

第一,上好“理想信念课”,筑牢国企的“根”和“魂”。

坚持党的领导,加强党的建设,是中国国有企业的光荣传统,是中国国有企业的“根”和“魂”,是中国国有企业的独特优势。xxdangwei始终把筑牢国有企业的“根”和“魂”作为党员教育的根本目的,坚持把习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的核心内容,紧扣新时代新任务新要求,组织开展“第一专题”和dangwei理论学习中心组,推动理论学习向纵深和实际推进。xxdangwei始终把提高党员政治能力放在首位,牢固树立思想基础,坚定理想信念,使更多党员自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。依托“三会一课”、大学习大讨论等方式,紧紧围绕“四史”、国有企业发展史、东北老工业基地成长史等专题教育,采取“党建+红色根据地”、“党建+红色故事”等方式,先后37次邀请党代表、省委党校教授等专家学者和时代先锋走进企业, 工作坊和一线创造更多身临其境和行走的“初始课堂”,增强教育的感染力和吸引力。

按照自学、日计划、专题讨论、成果展示、实效检验的“五有”要求,结合企业实际、自身职责分工、学以致用的深刻体会,积极开展主题教育专题党课134堂,引导党员干部领会领导嘱托、坚定前行,倡导企业循序渐进深化省属国企改革发展,实现保值增值,保持国企竞争力。以党支部为活动阵地,举办“三会一课”和“主题党日”875次,为全面、系统、深入学习习xx同志新时代中国特色社会主义思想营造了浓厚氛围。

二、上好“实景课”,传承红色基因,讲好“国企故事”

只有让党员在现实的教育课堂中实现自己的思想认同和情感认同,育人的效果才能“事半功倍”。xx充分利用省内外红色教育资源,组织企业从党员到淮海老战场和靖宇将军安葬的红色教育基地,以专题讲座、案例分享、现场授课、交流研讨等多种形式,对基层党组织书记和党务工作者进行理论培训。,学习如何贯彻习近平同志关于国有企业党建的重要论述,如何明确dangwei、董事会、经理层的决策流程,如何推进党建的品牌建设,如何推进党建和生产经营的深度。

充分利用爱国主义教育基地的功能,先后18次参观人民革命斗争史陈列馆、廉洁文化主题公园、抗日斗争纪念馆等爱国主义教育基地,回忆艰难的革命历程,开展真人实地调研,感受一寸山河、一片土地、一个灵魂的光辉岁月, 并铭记老一辈革命家“宁追穷穷,不卖名不学霸王”的革命精神,深入森工蓝色基地,探索林下经济发展之路,深入xx等一流企业,探索如何实现党建与生产经营的深度融合, 让广大党员在沉浸式学习中开拓思路,在实景教学中深化理解,在感悟式教育中提升技能。

第三,上好“指尖创新课”,创新教育形式,保证教育质量和效率

依托新时期党支部标准体系(BTxx)建设,企业dangwei不断搭建“学习+实践”和“线上+线下”双重阵地和平台,增强党员教育的针对性和实效性,充分发挥“互联网+”覆盖广、传播速度快、资源丰富、限制少等优势,办好“指尖课堂”,确保党员学线不落人后。每季度开展基层dangwei书记、党务工作者基础知识考试,考试内容紧密结合基层党建实际情况设置,有效检验党员干部对基本政治理论知识的掌握、理解和运用,有效发现存在的问题,查找日常学习中的薄弱点,不断强化党建知识储备,提高自身综合素质和专业能力,实现“以考促学、激发自觉性”的目的,激发主动学习的紧迫感。

通过“经典铸魂,阅读未来”在线阅读和“与书为伴,与思想同行”阅读分享会,我们可以先学一步,再学更深一层,将所学知识深化、内化,转化为推动干事创业的强大思想武器,从而为全面、系统、深入学习习xx同志新时代中国特色社会主义思想营造浓厚的学习氛围。发挥新媒体快速、便捷、受众广泛的优势,开设主题教育网络课堂,设置“一起学金句”、“学习进行时”、“空微课堂”、“我来回答所有问题”四个板块。网络课堂开通以来,累计阅读量超过23000,促进了学习内容“新”“走心”。

第四,上好“岗位实践课”,压实党建责任,凝聚精神士气。

党员教育的出发点和归宿最终都要落在岗位实践的“原点”上。xxdangwei注重为党员干部搭建岗位平台和实践机会,不断擦亮省属企业特有的“金名片”,积极建立支部立项、书记牵头、党员担当、上级验收的“四维”责任制,建立党支部聚焦企业发展战略、防范经营风险、提升生产技术、强化安全管理、解决经营问题的“五聚”。项目目标明确、参与人员明确、工作措施明确、时间节点明确、保障方式明确、成果形式明确的“刘明”施工图设计,有力地推动了xx集团创新的导靴与领圈并联技术、吉能集团“UNT500焊机试制”、富奥公司新型安全气囊智能制造示范流水线、付伟汽车后市场标志灯产品设计研发等一批突破性、创新性典型项目。

年初以来,已批复项目1200余个,有效形成了“抓一个人、示范一个班、带动一批人”的牵引效应,推动了企业改革发展的“加速度”,以“小切口”解决大问题,打通了基层组织建设的“最后一公里”,促进了党建与生产经营的深度融合。

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