101写作网切实抓好省政府办公厅的思想组织业务和作风建设
4月19日，圣佑副省长、智权副省长和英培秘书长同办公厅xx组成员进行集体谈话，就办公厅被省政府评为1993年度目标管理先进单位，如何进一步发扬成绩，克服缺点，百尺竿头，更进一步，作了重要讲话。大家一致认为，两位领导的讲话是对全厅干部职工的鼓舞和鞭策。全厅上下深受教育和启发。
我们要认真学习两位领导的讲话，高标准，严要求，进一步提高全厅广大干部的政治素质和业务素质，不断改进工作作风，切实提高工作质量和工作效率，要进一步抓好办公厅的思想、组织、业务和作风等各方面建设。
一、加强思想建设
加强思想建设，是我们做好一切工作的基础。在这方面，我们有着好的传统，必须进一步发扬。但也要看到忽视和放松政治思想教育工作的现象在我厅仍然存在。全面加强办公厅建设，首先要把加强政治思想教育摆在首位，在实际工作中，做到“两手抓，两手都要硬”，坚持思想领先，确保各项工作的顺利进行。在政治上，主要是做好以下几个方面：
（一）要自觉地贯彻执行xx的基本路线。坚持以经济建设为中心不动摇，坚持改革开放不动摇，坚持四项基本原则不动摇。在思想、行动上自觉服从和服务于xx的基本路线，服从和服务于一个中心、两个基本点，同xxzy在政治上保持高度的一致。
（二）要自觉地坚持和运用马克思主义、毛泽东思想的基本立场、基本观点和基本方法，处理好继承和发展的关系。善于学习思考，勇于解放思想，自觉转变不适应新形势要求的陈旧落后的思想观念。当前，特别要自觉地学习和运用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，用这个理论统一思想，武装头脑。在实际工作中，支持改革，参与改革，为建立社会主义市场经济体制和现代化建设作出自己的贡献。
（三）要自觉地服从大局、支持大局、维护大局。当前，全xx、全国的工作大局，就是要“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”。在实际工作中，我们要认真学习，深刻领会，自觉地贯彻执行，不能有任何相违背的言行。正确处理好改革、发展和稳定的关系，真正坚持好解放思想、实事求是的原则。在思想上，要自觉坚持为人民服务的宗旨，自觉抵制社会上拜金主义、极端个人主义、享乐主义和腐朽的生活方式的影响，保持办公厅队伍的纯洁性和战斗力。当前，坚持为人民服务的宗旨，我们全体同志要落实和具体体现在自己的思想、行动上，结合本厅实际，我认为主要是以下几个方面：
一是要体现在发扬吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献的精神，搞好本职工作上。
二是要体现在正确处理好国家、集体和个人之间的利益关系上。当后者与前两者发生矛盾时，个人利益能自觉地服从国家和集体的利益，服从全局的利益。
三是要体现在树立正确的世界观、价值观、人生观上，经得起金钱、权力的考验，自觉搞好自身的廉洁自律。
四是要体现在树立良好的职业道德和社会公德及个人形象上，以《xx章》和《公务员条例》来规范自己的思想、言论和行为。
二、加强组织建设
政治路线的实现，要靠组织路线予以保证，政治路线确定之后干部是决定因素。这是我们xx各个革命历史时期的实践所证明了的。办公厅xx组是全厅的核心，是完成各项任务的组织保证。
（一）首先要加强办公厅xx组的建设办公厅xx组能否发挥核心保证作用，关键在于一班人的思想的统一。只有思想上统一，才能做到行动上步调一致。
1．我们的思想统一到哪里？只能统一到xx的基本路线上，统一到邓小平同志建设有中国特色社会主义理论上，统一到“三步走”的发展战略上，统一到建立社会主义市场经济体制目标上，统一到一心一意搞好本职工作、充分发挥办公厅的职能作用上，真正坚持解放思想、实事求是。这应该是我们在思想上团结统一的政治基础。离开了这点，就根本谈不上思想上的团结和统一。只有这样，才能做到工作上有新思路，有新道道，善于学习，善于思考，勇于改革，开拓进取，团结奋进。
2．在思想统一的基础上，我们一班人还要做到工作上协调一致。要做到这一点，靠什么？xx内要靠严格实行民主集中制，行政工作上，要靠明确的行政首长负责制。健全厅xx组会、秘书长和办公厅主任办公会的会议制度。这点，圣佑副省长已经提出来了。做到重大问题，集体研究决定，实行民主科学决策；日常工作，按各自分工，各司其职，敢抓敢管，敢于负责，有事多商量、多通气。大家自觉地把握好这两点，我们一班人就不仅可以做到工作上协调一致，而且可以遇到难事难不倒，任务再重压不倒。
3．每个xx组成员，要做到光明磊落，胸怀担诚，处事公道，廉洁自律，严格要求，自觉加强世界观的改造。要带头反对自由主义、反对派性，带头廉洁自律，带头维护团结、维护大局，带头当好参谋、助手，尽心尽职做好自己的本职工作。希望大家监督，这是对我们厅xx组全体同志的爱护。有了思想上的团结统一，工作上的协调一致，加上有一个好的思想、工作作风，我想厅xx组是不会辜负领导和全厅同志的期望的。尤其是对我，更需要监督，要求要更严一点，这对我来说只会有好处，这样才不会忘乎所以，才能始终保持清醒的头脑。这既是工作的需要，也是我个人衷心的愿望和要求。
（二）把抓好基层xx支部和处一级及中层业务骨干队伍的建设，作为加强全厅组织建设的重点。基层xx支部和处一级及中层业务骨干是第一线的指挥员。这一层的思想状况、政治和业务素质如何，在一定意义上说，是各项工作取得成败的关键。（1）总的要求是做到政治上、生活上要关心，工作上要严格、高标准地要求。要求做到政治上合格，业务上过硬，工作上胜任。（2）要着力配好单位的一把手，选好一个单位的带头人。（3）要对各处室、各单位班子进行一次综合考察，该充实的要充实，该调整的要调整，该交流的要交流。（4）要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，大力推进人事制度改革，真正做到能者上、庸者下，不胜任者、不合格者要及时调整和撤换。
（三）建立一支素质优良、充满活力、有较强战斗力、结构合理的干部职工队伍。这些年来，办公厅一直非常重视队伍的建设，在抓紧对在职干部进行培训的同时，还进了不少大学生、研究生和部队转业干部，为办公厅增添了新的血液，基本上保证了全厅工作的正常运转。绝大多数同志素质和表现是好的，但也有少数表现不够好，个别的工作不能很好胜任。应该说，我们队伍的整体素质是好的，但部分人员素质不高，处室和单位之间力量不平衡的现象仍然存在，人才缺乏、素质不适应的矛盾还比较突出。我们应采取切实措施，尽快扭转这种局面。各处室、各单位和每个同志的工作，都要按照一级对一级负责的要求，尽力做到让领导放心。
1．政治思想上严格要求，基本的政治素质、基本的职业道德和社会公德的标准一定要达到。尤其要帮助树立正确的世界观、价值观、人生观。在政府机关工作的人员只能是以无产阶级的世界观、共产xx人的价值观和人生观来式装和要求自己，不能是资产阶级的世界观、价值观、人生观，这一点从上到下一定要十分明确；对受拜金主义、极端个人主义、享乐主义和腐朽的生活方式影响的种种表现，要大胆抓、大胆管，决不能让其自由泛滥。问题发生在哪个处室和哪个单位，那个处室和那个单位就得管。
2．弘扬正气，宣传先进典型，在全厅树立一个好的风气。机关xx委、各xx支部、工会、xx尤其要注意这一点。对那些伸手要官，伸手要利，不干实事，喜欢搬弄是非，搞自由主义的人和事，要敢抓敢管。要主持正义，支持干事的人。各单位要树立和保护自己的先进典型，培养自己的骨干力量，一定要培养和形成一个好的风气。
3．加强思想政治工作，xx政工团齐抓共管。要把做人的工作摆上重要位置，不能说起来重要，做起来不重要，评先进单位、先进人物和提拔干部，要把思想政治工作做得如何，个人的思想品德如何，作为一个重要标准和条件。在实际工作中，不能“见物不见人”，不能“只抓笔头、车头，不抓人头”，重才不重德。培养人才，首先要在政治立场、思想观点和道德品质上进行培养和考验。
三、加强业务建设
随着新形势的发展，改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，新情况、新问题越来越多，我们不熟悉的东西越来越多，需要重新学习的东西越来越多，业务素质、业务能力不能相适应的矛盾也越来越突出。不管是领导还是一般工作人员，不管是政务工作还是厅务、事务工作，都向我们尖锐地提出了这个问题，加强业务建设已成为当务之急，全厅上下应十分清醒地认识到这点。
（一）要大力开展业务培训和岗位练兵活动。每个同志都要做到能胜任本职工作，完成好本职工作任务。一是要熟悉和掌握文秘知识，以及与本厅工作有关的办文、办会、办事程序、规定及各项工作制度；二是要熟悉和掌握与本职工作有关的法律、法规和规章及方针、政策和措施；三是要尽快学习和掌握与本职工作有关的市场经济知识；四是要有一定的文字能力、办事能力和组织协调能力；五是要熟悉对口厅局工作业务的情况。
政务秘书首先要过好熟悉业务关、文字能力关，还要学会操作运用电脑来提高自己的工作质量和工作效率。干秘书工作的要能写材料，搞事务的要能办事。
处长、副处长、副处级秘书要具有文字把关、业务把关的水平和能力。处长、副处长不仅是一个处室的领导，而且要成为一个处室的业务导师。
（二）要下大力气抓文字水平的提高。每个处室、每个单位一定要下决心培养自己的笔杆子和业务尖子，或者说业务骨干。今后政府领导的一般讲话稿，主要由各处室自己把关完成，特别是急事、难事、要事，一定要顶得上，拿得下，完成好。
（三）要大兴调查研究之风、深入开展调查研究。在时间安排上要达到1/3以上。各级领导对分管的对口业务情况一定要做到政策熟、情况明，基本数字一定要心中有数，对经济运行和事业发展中的新情况、新问题要能及时发现和掌握，并提出改进和解决的意见、建议和办法，当好参谋助手。
（四）要进一步加强制度建设，建立、健全和完善各项工作制度。该建立的要尽快建立，该健全的要健全，该完善的要完善，各项工作都要做到有章可循。办文、办事、办会一定要按章法、按规定、按程序办理，做到及时、准确、安全、保密。这是确保工作不出差错的重要保证，决不能随心所欲或因人而异、或搞不正之风。坚持办好秘书培训班，要增加市场经济和办公自动化及电脑操作运用方面的知识培训。政务秘书一定要经过轮训，缺了的要补上。
（五）要大胆引进优秀人才，大胆启用人才，珍惜人才，培养和保护好人才。我们各级都有个同感，就是一方面感到本单位人多，另一方面又感到人才缺乏。可以说，人才缺乏问题已成为制约我们事业进一步发展的一个重要因素。在这个问题上各单位一定要有战略眼光，把解决好人才问题真正摆到重要的议事日程上。
四、加强作风建设
作风既是无形的又是有形的。什么样的领导，什么样的班子，带出什么样的作风。一个好的作风，是一个单位有战斗力的表现，代表了一个单位的形象。我们办公厅应培养一个什么样的作风，我想，概括起来能否是这样几个字：即“团结进取、廉洁高效、求实创新”12个字。
（一）团结进取——就是全厅上下都要讲团结，讲贡献。坚决反对派性，反对自由主义和无政府主义对工作的干扰，对我们队伍的腐蚀。要扶正祛邪，严肃纪律，使全厅同志都能一心一意想工作，一心一意干事业。要坚决支持和保护干事的人，坚决支持和保护勇于改革、开拓进取的改革、创业者，解决好有时发生的那种妒贤嫉能、自己不干实事还要捣乱的不良现象的问题。对那种搞诬告的一经查实，要严肃查处。一定要进一步在全厅树立好正气。
（二）廉洁高效——就是要树立一个廉洁奉公、勤政为民的公仆形象，解决好有时发生的“门难进、话难听、脸难看、事难办”和不给好处不办事、给了好处乱办事的个别不良现象以及个别以权谋私、以公夹私的问题。我们要切实贯彻落实好中jw关于干部廉洁自律的老5条和新5条及省里的有关规定，对腐败行为，要坚决查处。在此基础上，结合本厅实际，我还要再次重申和强调以下几点：
（1）重中财务管理上坚持一支笔，一本帐，一把手管财务，不准设小钱柜，不准公款私存，不准用公款借给个人搞经营活动；（2）重中机关行政管理上不准插手和干预厅属单位招标、招租等经营活动，不准到厅属单位报销个人开支；（3）重申行政管理与服务职能分开，要进一步转变职能，不准侵犯企业的自主权；（4）重中厅属单位在经营活动中，要坚持公开、公平、公正，依法和照章办事，自觉接受群众和社会的监督，特别是重大问题要坚持实行民主、科学决策。单位领导个人不准直接介绍施工队伍、租赁客户等招标招租对象，不准以损害单位利益去做人情。
要培养快节奏、高效率、说干就干、雷厉风行办实事、求实效的优良作风，解决好少数人中有时发生的拖拖拉拉、推诿扯皮、光说不做、言行不一、办事不讲时效、不讲质量的、图形式、做表面文章等不良现象的问题。
（三）求实创新——就是要树立一丝不苟、精益求精、深入实际、深入基层、调查研究、勇于改革、勇于创新的敬业精神。突出管理上要从严，作风上要务实，工作上要抓细，业务上要求精。解决好少数人工作中有时发生的马马虎虎、临时凑合、粗枝大叶的不良作风以及工作中的老套套、无新思路，思想不解放，观念陈旧落后，不适应新形势的问题。
总之，通过深入贯彻省政府领导同志讲话精神，全面加强办公厅的建设，今年全厅的各项工作要在去年的基础上做得更好，取得更大的成绩，做出新的更大的贡献。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力