101写作网2023年，县公安局dangwei在市局dangwei、县委的坚强领导下，不懈努力，用习新时代中国特色社会主义思想铸魂，坚持不懈推进全面从严治党治警，为顺利完成新时代职责使命提供了坚强政治保证。
一.工作情况(一)压实主体责任，落实“一岗双责”。一是绷紧责任链条，强化压力传导。县局dangwei坚决担负起政治责任。年初，制定了《2023年全面从严治党从严治警实施方案》，明确了主要领导第一责任和班子成员“一岗双责”，层层签订目标责任书，构建了“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的工作格局。建立党建定期讨论制度，每月召开dangwei专题会议研究党建和全面从严治党警务工作。二是强化责任监管，倒逼责任落实。积极构建从严治党、从严治警的“大监督”工作格局，制定《构建新时代公安特色大监督格局实施办法》，将“严管”落到实处，配备两名民警专职从事从严治党、从严治警工作，建立政委牵头的工作机制，以“大监督”打破部门壁垒，切实提高监督质量和效果。三是扎紧制度笼子，规范权力运行。严格执行民主集中制和“三重一大”决策机制，制定县公安局dangwei“三重一大”决策制度，推进决策民主化、科学化。严格党内政治生活，积极推行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立规范的执法监督制度，对执法办案全过程进行监督，切实把权力关进制度的笼子里，确保队伍不出问题。(二)坚持政治强警，铸造忠诚警魂。一是学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育。成立了主题教育领导小组及办公室，制定了主题教育实施方案。班子成员带头示范，带领局属30个党支部383名党员同步参加主题教育。先后举办4期政治轮训班，集中学习49次，实地调研49次，查摆问题10个，制定整改措施38项。二是继续加强理论武装。深入学习习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等基本组织制度，开展政治学习活动300多项，举办4期dangwei书记、党员干部培训班。三是坚决捍卫意识形态工作的主阵地。成立意识形态工作领导小组，召开三次dangwei会研究意识形态工作，建立健全舆情防控闭环管理“3+6+N”工作机制。全年召开2场新闻发布会，组织6场主题采访，大力弘扬公安工作的时代“主旋律”。(3)强化纪律约束，锻造公安铁军。一是坚持从严治警。继续巩固教育整顿成果，坚持管人管事制度，建立健全党建、队伍管理、执法办案等13项规章制度。突出民警日常监管，注重加强八小时以外的管理，建立“日检”制度，严格执行严禁违规宴请饮酒的“六项规定”和饮酒“三个严禁”。今年共开展“日检”酒类检测活动306次，谈心谈话1000余人次，形成督察通报41期，运用监督执纪“第一形态”处理16人。二是不断加强党风廉政建设。深入开展警示教育活动，筑牢思想防线。组织开展系列民警、辅警警示记录活动，观看警示教育片13部，发放警示卡1000余张，督促党员干部严格落实中央八项规定精神，组织6批党员民警、辅警参观红色教育基地，分享廉政经验。三是坚决肃清政治帮派的影响。深入开展谈心谈话，引导全体党员公民和辅警讲真话、办老实事、做老实人，严格遵守党的政治纪律和规矩。建立民警家属工作小组，及时分担民警和辅警的工作，坚决杜绝随意议论党的大政方针、弄虚作假、隐瞒真相的情况。(四)突出党的建设领导，构筑坚强战斗堡垒。一是坚持党建带团建。坚持党建与业务工作同目标、同责任、奖惩同步。建立健全党建工作考核体系，把党建工作作为工作绩效考核的“第一内容”，充分发挥党建考核的指挥棒作用，形成党建带队伍、队伍建设促业务的新局面。二是提高团队的整体素质和能力。以“素质能力提升年”为契机，深入开展以“三抓三提升”为主题的实践活动，制定了72项任务单，管理销售号，在挂图上作战，目前已全部完成。期间开展学习活动100余次，实战化培训活动69次，警示教育活动6次，监督检查活动460余次，推出创新项目26个，评选出“先锋书记”12名。总体来看，26个集体、319名文职辅警受到上级表彰奖励，队伍凝聚力和战斗力大幅提升。三是协调落实问题整改。深入推进审计发现、主体教育复查、市局通报等问题整改，特别是加强省委、县委反馈意见的联动整改，把落实巡视反馈意见整改与推动高质量发展紧密结合起来，即改即改，立行立改，加强“两员一代表”队伍建设，强化安全保密管理，坚决落实各项工作。二、存在的问题(一)学用结合不紧密。理论学习的自觉性不高，存在以做代学的现象。尤其是在工作与学习出现矛盾时，学习往往被视为“软指标”，随意拖延，导致学习自觉性、系统性差，学习效果差。学习制度落实不到位，客观上强调工作忙、压力大、事务性工作多，缺乏坚持不懈、自觉学习的韧劲。学习成效不佳，个别单位重部署轻推动，学习往往停留在会议和学习文件上。学习是被动的，肤浅的，不是很懂，学而不思，学而不信，学而不用，学而不做。个别党员干警学习与运用严重脱节，言之凿凿，行之老套。他们用科学理论指导实践和解决问题的能力不强，不愿意将新知识认真应用于实践。他们在遇到具体问题时手足无措，遇到突发事件时手足无措。(2)监督责任落实不严格。个别中层干部工作缺乏凝聚力和向心力，存在专业工作分散的问题。监管责任没有形成合力。落实党风廉政建设的措施不够有力，按照上级的部署执行就满意了。他们发现刚出现的问题不够及时，对工作中的困难有一种恐惧感。在提醒和谈话时，既怕影响自己单位的整体形象，又怕影响人民辅警的情绪和队伍的整体工作积极性，往往导致泛泛而谈。此外，一些中层干部在落实监督责任上搞“上有政策，下有对策”，挖空空心思玩文字游戏，摆架子，做表面文章，遇到问题走来走去，能推就推，对落实监督责任推动工作的积极性不够。(3)问责不到位。问责机制不健全，问责的主体、对象、程序、方式似是而非，没有形成一套行之有效的问责方式。“做个好人”的想法时有存在。有的单位“动真格、打硬仗”偏，抓早抓小的力度不够。单位负责人怕得罪人，不敢“脸红出汗”。对单位辅警的管理不能严格和现实，对有问题的人辅警的问责是存在的。存在会上讲话、喊口号、从严处理等多种现象。同时，纪检部门怕影响团结，不愿意问责，对违纪民警问责不到位。即使追究责任，通常也是事后被动程序，仅限于通报批评和诫勉谈话，给予较轻的组织处理和纪律处分。第三，下一步下一步，县局将进一步强化责任，深化执纪问责，坚定不移推进全面从严治党治警。首先是扎扎实实履行自己的职责。坚决担负起管党治党的政治责任，坚持党建和业务工作同部署、同落实、同考核。进一步细化全面从严治党责任清单，压实班子成员党风廉政建设责任，确保压力传导到位、责任压实。二是注重学习成效。加强学习教育，创新学习方法，提高公安队伍素质和能力。丰富廉政教育形式，以正面典型示范引领，以反面典型警醒和震慑，树立忠诚、干净、担当的良好形象。第三是严格的纪律和问责。深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，严厉查处违纪违法行为，培育良好政治生态，推动各项工作争创一流、取得良好成效、走在前列。未经允许不得转载：101写作网 » 公安局委员会2023年度全面从严管党治警述职报告
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力