2023年，机关dangwei以习xx同志新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和集团公司dangwei关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为机关的首要政治任务， 深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥政治思想引导、宣传舆论引导、精神正面激励的重要作用，推动了集团公司机关思想文化建设。 2023年机关意识形态工作报告如下:
一、2023年意识形态工作1.强化组织意识，提升院校专题教育实效。机关dangwei深入开展学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建实绩”的总要求，精心布置“路线图”和“任务书”，严格把理论学习、调查研究、整改推进贯穿始终，切实抓好思想认识、检查问题、整改落实， 组织领导，不断强化机关党员在提高政治“三性”主题教育中的作用。在主题教育期间，组织了147次研讨会，发表了286次重要讲话。 为289名党员参与者举办了四次特别培训班；70名领导讲授了84堂专题党课，涉及2445名党员；召开专题民主生活会47次，专题组织生活会322次；党组织被列入254项整改名单，已完成整改233项。2.加强理论学习，促进政治理论武装。以政治理论学习为基础，以深入学习党的二十大精神和习xx同志新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场观点方法为目标，分层次制定年度和月度学习计划，采取集中学习、学习研讨、个人自学、专题研究和辅导报告等形式，充分利用“学习力”学习平台和xx媒体平台开展学习，统筹线上线下，与时俱进。今年，机关所属各类党组织党员职工集中学习628次，集中学习讨论921次，形成研究报告592份，参加集团公司辅导报告6次；向各级党组织和党员发放41种图书30537册；组织了12个网络政治理论问题，开展了33次网络平台学习。3.强化责任落实，推动思想政治建设扎实有效。以习xx同志新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为引领，牢牢把握统一思想、凝聚力量这个中心环节，坚持围绕中心、服务大局，修订完善《关于深入学习贯彻习近平同志关于机关党的建设重要论述、进一步以首善标准深化政治机关建设的实施意见》，统筹推进“创五好机关、建首善机关”活动。通过制度建设进一步加强党对思想政治工作的领导，不断发挥思想政治工作的作用，不断抓好思想政治工作队伍建设，不断创新思想政治工作方法，推动机关思想政治工作更好适应时代要求和集团公司改革发展。今年，机关dangwei进一步推动本单位党组织领导认真落实思想政治工作“一岗双责”责任，并将落实情况纳入党建工作考核和月度绩效监控考核；指导28个党组织完成新增和更新宣传阵地，更换宣传栏15次；组织30个党组织1553名党员开展主题党建(党日)活动；组织6期骨干培训班，党员、团员415人；积极探索互联网+中思想政治工作的新模式，针对职工食堂就餐情况，开展了三次网上问卷调查；利用网络工作组加强正面宣传引导，提高思想政治工作的准确性。4.加强思想引导，促进企业文化繁荣。高举习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想旗帜，继续深化企业文化建设，利用班会、部务会、系统会和“三会一课”等形式，深入开展主题宣讲，及时组织开展形势任务教育、保密宣传教育、普法宣传教育；不断丰富和完善员工精神文化生活，组织机关文艺骨干参加摄影、舞蹈、书画、文学等文艺培训。集团公司，开展读书活动，形成“以点带面”的新模式，让广大员工在积极向上的文化活动中陶冶情操、增长见识、激发热情；大力培育新时期选树先进典型，突出时代性、先进性和代表性，组织党组织广泛选树宣传政治理论学习积极分子等先进典型，在机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。今年，各党组织开展主题讲座358场，组织20名员工参加集团公司文艺骨干培训班。5.加强教育引导，推动思想责任有效落实。深入落实意识形态工作责任制，不断完善意识形态工作制度，细化意识形态主体责任清单，将意识形态工作落实情况纳入党组织领导班子民主生活会、党组织书记述职和党的建设考核内容；定期分析研判意识形态领域形势，每半年召开dangwei会研究部署意识形态工作，不断提高对意识形态工作的重要认识；继续加强互联网工作组管理，每季度对党组织管理情况进行梳理分析。到2023年12月，政府机关互联网工作组达到800个，全部处于党组织的有效监管之下；组织开展“争做好网民”活动，激发员工网络安全意识。该组织共组织2800名党员学习并签署《做好网民承诺书》，自觉维护该组织良好的网络安全形势；准确把握职工思想动态，每月进行职工思想动态分析，更加关注重点部门和对象，指导各党组织认真做好“一人一事”的思想政治工作，定期组织开展“我为群众办实事”活动。今年已帮助基层和工作人员解决生产生活实际困难2195件，确保了重点工作的顺利进行和队伍的稳定。二、存在的问题1.机关dangwei在丰富党员学习内容和学习形式上缺乏创新意识，仅按照集团公司学习要求落实学习计划，所属党组织学习经验不足。2.机关dangwei未深入分支机构现场指导，开展业务骨干培训；所属党组织宣传骨干业务能力参差不齐，宣传思想文化工作落实有差距。三、2024年思想工作思路1.高举旗帜，牢牢把握新时代大方向，不断强化头脑武装头脑。巩固贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，在读原著、学原著、悟原理上下功夫，在学习计划、学习内容、学习载体、学习形式等方面不断努力创新。，进一步转变影响和制约观念更新的观念，进一步找准思想和工作中的差距和不足，把学习收获融入思想，把效果转化为行动。2.凝聚人心，唱响新时代主旋律，不断提高政治思想引导力。围绕集团公司高质量发展的重要任务，围绕政治机关建设和“五优部室”创建等重大主题，坚持党的领导，齐心协力，坚持固本培元，守正创新，做好新形势下的意识形态工作，推行政府员工思想动态分析制度，加强互联网工作群体管理，引导员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”3.弘扬文化，这是新时代产生的正能量，大力弘扬文化精神。紧紧围绕中心，服务大局，大力开展主题宣讲，做好集中宣讲和日常融合，把干部职工的思想统一到集团公司工作部署的要求上来；大力开展企业文化宣传，挖掘机关干部职工在安全生产、管理改革、科技创新、服务基层等方面涌现的典型人物。，真正在思想上、能力上、行动上跟上党中央的部署要求，跟上集团公司改革发展的需要，跟上新时代的步伐，更好地肩负起自己的责任和使命。4.培养新人，培养新时代的国企，切实提高队伍素质。以全国宣传思想文化工作会议精神为指导，深化机关党组织宣传骨干业务素质培养，加强政治性、针对性、系统性培训工作，研究制定机关宣传思想文化工作年度地图，为各级党组织更好开展宣传思想文化工作提供直观依据；加强对机关文艺骨干和宣传骨干的培养，积极组织和参加集团公司层面的培训学习，促进与基层单位的交流，储备和用好各类骨干；加强先进典型树评选，不断发挥榜样力量，营造机关“学赶超”的良好氛围。5.展示形象，舞动新时代精神，积极树立组织的良好形象。围绕党建融合中心工作协调发展，加强正面引导，加大宣传力度，创新传播形式。利用集团公司内网、简报、宣传栏、工作场所大屏幕、党建园地等宣传载体，积极探索运用小程序、短视频、H5、长图等新载体，组织人员参与集团公司理论微课、微视频创作等视听作品，加强党组织与党员之间的交流学习，分享好的经验做法。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力