2024年，X公司纪委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，认真落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信” 做到了“两个维护”，确立了“强政治、守纪律、严程序、精业务、重预防”的工作理念。 围绕“一个领导、两个责任、三个体系、四个凝聚、五个坚持”的工作目标，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力加强自身建设的要求，为公司高质量发展提供有力保障。

一是明确重点，思想引导，把政治建设放在首位。

夯实思想政治基础。加强“一把手”廉政理论学习，依托廉政专题学习，充分认识新时期全面从严治党取得的巨大成就，不断提高政治判断力、政治悟性和政治执行力；组织纪检监察干部深入学习贯彻党的二十大精神，开展习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导纪检监察干部自觉用新思想武装自己，用新思想引领自己。

落实廉政建设责任。认真履行全面从严治党的协助职责，组织召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，及时向全体党员、中层以上干部传达学习上级会议精神，汇报公司党风廉政建设工作进展，逐级签订党风廉政责任书。 并推动党要管党、从严治党政治责任的落实和压实，不断向基层延伸； 组织召开全行廉政建设要求宣贯会，营造良好的廉政氛围；组织各部门对系统内通报的典型案例进行集体学习，深挖违纪违法的根源，每月至少组织一次部门内部典型案例观摩活动，提高反腐倡廉的自觉性和自律性，引导党员干部心存敬畏、知规矩、守底线。

二是突出重点，各司其职，落实监管职责。

加强政治监督。综合运用政治巡视、重点检查、调查研究、列席会议等方式开展监督，推动政治监督具体化、常态化。首先，围绕上级dangwei的工作要求和纪委的工作任务，结合“提质增效”、“严肃财经纪律，依法合规经营”等专项行动，加强监督。其次，在监督过程中，要力戒形式主义和官僚主义，以更加严谨的工作作风狠抓落实，务求实效。要狠抓成本、营销、投资、工程等重点领域开展监督；最后，认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

盯住关键的少数。充分发挥公司纪委的监督作用，密切关注关键少数、关键人员、关键岗位和权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。一是加强对“一把手”和领导班子的监督，严格执行政治生态报告和“画像”测评制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告。二是落实廉政提醒谈话制度，分层次开展好廉政提醒谈话。三是对项目立项、招投标、合同评审、工程进度款审批、选人用人等重点领域进行“嵌入式”监管，确保使用权公开公正，不断增强监管实效。

推进综合监管。充分发挥监督执纪的基础保障作用，不断提高监督工作的整体性和协调性。首先。完善综合监管体系。建立党风廉政监督工作组，构建党支部统一领导、工作组牵头、多部门协调联动的综合监督网络。其次，深化纪检“再监督”导向。充分发挥党内监督的引领作用，选派优秀党员骨干担任监督员并在全条线作出廉洁表率，督促各条线积极梳理廉洁风险隐患，加强关键节点管控，切实将监督融入业务、业务和条线管理。

第三，筑牢廉洁防线，推进廉洁建筑屏障

注重教育，筑牢思想防线。定期开展警示教育和纪律教育，充分利用党组组织“三会一课”的机会，利用“纪检微课堂”、“干部夜校”等多种载体，通报违纪违法典型案例，以案释法，发挥警示、防控、治理的综合作用。持续推进廉洁文化建设，利用多种宣传媒体在公司挖掘、选树、宣传典型，组建廉洁讲师团，编写廉洁课程，做好家风教育和家风传承工作。

抓制度，监督制约权力运行。一是完善权力监督体系，继续以案深化改革，通过分析暴露出的问题，找准监督的薄弱环节和廉政风险点，有针对性地堵塞漏洞；二是深化巡视、巡查、纪检专项整治成果应用，针对发现的突出问题，举一反三，建立长效机制，查找各条线、各领域的风险点，不断完善廉政风险防控手册；三是在推进制度编制、完善监督执纪标准和流程的基础上，两级集团纪委探索建立基层监督员工作方案，努力逐步形成符合上级精神、具有公司特色的务实高效的检查监督机制。

抓队伍，配齐纪检人员。一是按照总部要求，推动完善监督体系，设置专职纪检干部，拟定培训计划，不断提高专业工作能力；二是在全行设置党风廉政监督员，形成多岗位、多层次、多专业的党风廉政监督员队伍，形成预防、监督、惩治腐败的合力，打通廉政监督的最后一公里；三是党风廉政监督员要定期参加工作组的培训，定期汇报工作，参加纪检资格的认证和考核，不断提高自己的纪法思维和综合能力，考核合格者任命为公司兼职纪检员。

四是严格执纪问责，继续保持正风肃纪和反腐高压态势。

根据规则和纪律承担责任。严格执行廉洁纪律规定，特别是对因失职造成党的路线方针政策执行不力、国有资产重大损失等问题，要严肃追责，牢固树立“有权有责、用权受监督、失职受问责”的鲜明导向，坚决惩治各类风险背后的腐败。同时，要准确把握“三个区分”，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，建立容错纠错机制，激励广大干部职工积极作为、勇于担当。

加大线索处置力度。首先，要继续开展问题线索“清零”行动，及时、规范、有效处理问题线索，提高处置质量和效率。其次，要始终坚守廉洁的红线和底线，坚持查办案件与廉洁教育、堵塞漏洞、加强监管相结合，对收到的线索和潜在风险及早查处；再次，注重转化办案成果，充分利用典型案例开展警示教育，查找管理漏洞，逐步实现从“事后问责”到“事前预警”的转变。

加固中央八项规定规定的堤坝，继续整治“四风”。坚持党的作风和纪律，警惕“四风”成为腐败温床的问题。要把整治“四风”和重要节日期间培养新风统一起来，把整治“四风”和反腐败统一起来，有针对性地组织廉政提醒，开展自查自纠、专项检查和抽查，坚决防止超标准业务接待、违规使用交通工具、利用快递送礼等隐性变异问题。对顶风违纪的，要严格落实总部要求，杜绝以诫勉谈话代替党政纪处分，确保板子打在痛处，持续释放全面从严治党的强烈信号。

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