局属单位2023年度党建工作责任制暨党风廉政建设工作考核方案-101写作网

各医院dangwei(总支):

根据局dangwei的工作部署，按照局年度目标责任制考核的要求，现将年度党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作考核的有关事项通知如下:

第一，考核时间

计划2024年3月初开工。

二、主要内容

(一)落实党建工作责任制；

(二)党风廉政建设和反腐败任务的完成情况。

三、方法步骤

(1)听取汇报

该所dangwei(总支)书记向局考核组汇报了2023年党建责任制、党风廉政建设和反腐败工作完成情况。

(B)民主评价

参加评估的有党员、干部、群众代表等。，并以匿名方式填写了《2023年党建工作责任制落实情况民主测评表》和《2023年党风廉政建设和反腐败工作职工满意度测评表》。

(3)个人对话

局评估小组负责组织。面试人员由评估小组随机确定。访谈对象为被评估单位的党务、人事、纪检、业务部门和党员下属单位的干部职工代表。个人面试人数限制在10人以内。

(4)现场检查

1.证明材料。主要是指《2023年党建工作责任制落实情况考核细则》和《2023年党风廉政建设和反腐败工作任务考核细则》所列的具体内容。主要是查看原始记录；有明显补充注释、活页、单页副本的记录不视为正式记录；根据未完成的材料，不得分。

2.现场检查。随机抽查1-2个基层党支部的支部建设情况，与支部书记、支部委员座谈。

(5)综合评价

局考核组将根据被考核单位的工作汇报、资料查阅、个别谈话和民主测评得分，结合局dangwei下基层调研、各单位重点工作推进、专项工作完成和提交情况、基层党建述职考核等情况，，最后评定被考核单位的党建责任制、党风廉政建设和反腐败工作考核得分和等级，报局dangwei。

(6)情况反馈

考核结束后，局考核组将考核情况反馈给被考核单位dangwei(总支)。反馈的主要内容如下:1 .本单位在落实党建责任制、党风廉政建设和反腐败工作方面的主要成绩、亮点、存在的问题和对今后工作的建议；2.民主测评的基本情况；3.个别谈话中干部职工反映的问题；4.评估结果。

第四，评估标准

(1)分值构成:党建工作责任制考核满分为100分，其中现场检查分值占60%，民主测评分值占40%，两项之和为党建工作责任制考核最终分值。

党风廉政建设和反腐败工作考核满分为100分，其中现场检查得分占60%，党风廉政建设和反腐败工作员工满意度考核得分占40%，两项相加为党风廉政建设和反腐败工作考核最终得分。

(2)计算方法:党建工作考核得分×75%+党风廉政建设和反腐败工作考核得分× 25% =被考核单位最终得分。

(3)分级:考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，总分60分以下为不合格。

动词（verb的缩写）相关要求

(一)参加民主测评人员名单(包括姓名、政治面貌、工作部门、职务)应在测评前三天报送局党组办公室。

(二)评标结束后，评标小组当场收回评标表。

(三)医院将述职材料、考评和面试人员名单一式两份交给考评小组带回。

中共省委机关事务委员会办公室

2024年1月2日

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