101写作网2023年以来，在x委市政府的正确领导下，人社局领导班子坚持以习xx同志新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实中央、省委、x委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署， 通过学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强系统干部的思想作风、能力素质建设。 继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面排查廉政风险点，增强干部职工纪律规矩意识，党风廉政建设和反腐败斗争全面推进，取得明显成效。
一.工作进展
(一)始终坚持党的领导，围绕中心服务大局。1.“率先垂范、力争上游”和“三项重点工作”力争赶超、有所突破。(1)在聚智赋能行动中，引入了人才服务体系；新增博士、博士后平台xx个，新招收博士后xx名。今年以来，我市新增高层次人才xx人，比2022年增长xx%。(2)在人力资源保就业促就业行动中，积极搭建供需平台，组织参加线上线下招聘会xx次，吸引xx家企业参与招聘，提供xx万个岗位，现场达成近xx人就业意向。2.全力推进“百千万工程”，助推乡村振兴、提质增效。目前，我局分管的两个重点项目已完成90%。(一)提高社会保障水平，优化公共服务供给。一方面，城乡居民养老保险待遇按时足额发放，落实困难群体城乡居民基本养老保险待遇支付政策。到12月，城乡居民基本养老保险已为xx困难群体缴费，实现了足额缴费。另一方面，深化社会保障制度改革，推进城乡居民保障服务“镇村连接”。目前，成熟的村(社区)党群服务中心已安装xx套“雨农通”，覆盖率达95%；基本完成“镇村通”公共服务网点建设，共xx个网点，实现群众办理社保业务的“就近办公”、“网上办公”、“自助办公”。(2)推进当地城镇化，提高就业创业保障水平。到12月，我市城镇新增就业xx人，促进城镇失业人员再就业3590人，xx帮助就业困难人员就业，xx促进人员创业。给予重点群体就业创业补贴xx 1万元，惠及重点群体xx人次。鼓励创业带动就业，为符合条件的创业者提供一次性创业补贴、创业带动就业、贷款贴息等创业补贴xx万元，惠及xx人。3.主题教育扎实开展，取得了成效。首先是快速传达部署。我局制定了实施方案，成立了领导小组。二是严格执行规定动作。严格按照我们的计划进行理论学习，调查研究，发挥作用，审视问题。目前，我局各分局已制定学习计划，完成了“五个一”活动。(二)始终坚持全民从严治党，持之以恒守纪律守规矩。第一，严肃党内政治生活。严格落实“首题”机制，跟踪落实政治台账，每月至少组织理论中心组集体学习一次。注重专题教育学习，充分利用三会一课、专题党日活动、组织生活会、“学强国”自学等方式，引导党员干部时刻绷紧“廉政”这根弦。今年以来，已开展各种形式的学习活动约120次。二是强化作风纪律。高标准开展纪律教育学习月活动，通过召开纪律教育学习月会议、组织廉洁主题系列活动、组织参观廉洁教育基地、开展警示教育活动、组织专题法律培训会、开展“法治青年讲堂”和开展纪律作风检查等七个“一”活动，切实增强党员廉洁风险意识。坚持抓早抓小，针对干部职工出现的问题，局党组用好谈心这个武器，每季度定期谈心，拧紧干部“思想阀门”。(3)坚持深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，不断优化营商环境。一是切实整治我市法律咨询服务经营中的乱象，设立律师法律咨询窗口和律师事务所驻场工作室，为群众企业提供公共法律咨询服务，保护群众企业合法权益。二是增加群众办理业务的便利性，授权各镇街实施公共服务事项共计34项，进一步方便群众就近办事。二、存在的问题(一)在推进全市中心任务方面，一是工作平台建设推进不够。生态园和工业园的工作平台建设进展缓慢。虽然基础设施已经完成，但运营仍处于谈判阶段，促进人力资源聚集起来保就业、促就业的作用尚未发挥出来。二是“人才倍增”工程推进不够深入。虽然出台了一系列新的人才政策，但效果有待提高。打造高层次人才载体，推进技能人才自主评价，促进本土人才回流的途径不多，需要付出更多努力。对引进高端人才补贴较大的项目，未建立绩效评价机制，部分政策被“忽略”。(2)在干部的纪律和作风方面。一是干部干事创业热情减弱。干部主动学习意识不强，个别党员干部的意识和工作能力与新形势的要求还有较大差距，与我市高质量发展的要求还不完全适应。比如机械的执行上级的决策部署，缺乏长远的思考。二是为人民服务的观念不够强。工作中缺乏主动性，不能始终保持对群众的热情服务。如果服务大厅的工作人员时不时被投诉。三是工作纪律执行不严格。一些干部工作主动性和责任心不够强，工作不严。比如原社保局信息股股长xx不正确履行职责，导致受到党内警告处分。(三)落实全面从严治党，一是机关纪委的监督作用不够明显。各支部纪委成员职责不明确，主体责任与监督责任衔接结合不深入。比如政府纪委的监督执纪大多停留在纪检方面，对廉政风险点的防控和关键岗位的监督不够。二是内部防控措施不到位。“三重一大”事项备案不够规范，“三重一大”决策后续监督落实不到位。专项资金和大额资金的使用未能形成闭环管理。比如每年通过政府购买服务举办的各类招聘会，没有及时跟进后续招聘的效果。第三，失业保险金和养老金多倍多的现象依然存在。由于省内外信息“孤岛”等客观原因，仍发现失业保险金和养老金存在多缴多得现象，对社保基金安全运行造成一定影响。(4)优化营商环境方面，一是镇街赋能和城市普遍服务有待进一步加强。二是社会政策法规应用有待进一步完善。比如有的干部职工跨业务部门不熟悉人社业务，对群众的引导不到位。三是镇(街道)社保政策和业务指导不足。三。下一阶段工作计划(一)在推进全面从严治党上下功夫，见实效。一是加强基层党组织能力建设，开展党务培训班，提升党支部委员会和纪检组能力，促进党务干部和纪检干部尽快明确职责、独立开展工作。二是深化体系化作风建设，以x委检查为契机，进一步健全完善内控机制，防范经营风险、管理风险和廉政风险。完善我局工作机制，优化内部管理方式和流程。进一步加强固定资产和财务管理，切实过好“紧日子”。第三，做好思想工作，坚决反对“四风”。(2)努力发挥领导核心作用，突破难题开创新局，见实效。一是加强平台建设。加快人力资源生态园和人力资源服务产业园运营。推进市级技术学院规划建设，填补我市技术人才培养平台空白。二是助力“百千万工程”高质量发展。围绕实施“百千万工程”的人才需求，狠抓就业服务，把促进青年特别是高校毕业生就业放在更加突出的位置。做好“三支一扶”工作，深入实施高校毕业生就业促进计划和“三支一扶”计划，为乡村振兴提供人才支撑。及时修订效果不佳、与企业和人才需求不匹配的人才政策。进一步总结社保“镇村通”经验，加强对镇(街道)的指导，优化完善服务体系，提升服务效率。三是加强基础数据收集。加强与镇(街道)、企业、部门的联动，充分利用平台信息化手段，深入挖掘、收集、汇总人社事业基础数据，为工作推进提供精准数据支撑。(3)在便民利民上下功夫，见实效。一是增强为人民服务的能力。深入开展学习习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员践行学习思想、增强党性、重实践、作出新贡献。坚持边做边学、边学边做，紧扣党中央决策部署，聚焦人社领域痛点难点，深入研究策略方法，切实破解发展难题，注重发挥示范带动作用，定期开展业务技能培训竞赛，挖掘“人社服务模式”。二是优化人们的社会便民服务。继续推进“清事项、减材料、压时限”，深入开展加快人社服务行动，推广“免申请”、“一个窗口”等服务模式，推进省内外数据共享，精准推送政策信息，提高政策可及性。通过实施惠企行动，主动到企业和基层，向企业要需求、要方案。切实解决企业和群众的实际问题。未经允许不得转载：101写作网 » 人社局党组2023年党风廉政建设和反腐败斗争工作情况及下阶段工作计划
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力