101写作网加强对领导干部和领导班子的监督，是坚持和加强党的全面领导、提高党的建设质量、推动全面从严治党深入发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强一把手和领导班子监督的意见》，充分发挥纪检专门监督作用，着力解决同级“不敢、不会、不会”的监督问题，紧紧抓住一把手和领导班子监督的关键环节， 并紧盯全面从严治党责任落实、“一岗双责”落实、“八小时以外”承诺书落实情况。 根据要求，现将有关情况汇总报告如下:
一、主要工作做法和成绩(一)完善工作站，充分认识监督“一把手”和领导班子的重要性。纪委充分认识到，“一把手”和领导班子是一个单位的“关键少数”，对推动各项工作起着决定性作用。2023年，纪委结合xx召开研讨班，学习同志关于加强对一把手和领导班子监督的重要论述和《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》，深刻认识加强对一把手和领导班子监督的重大意义，结合日常工作围绕“为什么监督、监督什么、监督谁、如何监督”交流经验。解决好“一把手”监督和同级监督的问题，努力提高同级监督的制度化水平，切实增强敢于加强监督、善于有效监督、乐于接受监督的政治意识、行动意识和制度意识。(二)压实责任主体，梳理制定监督“一把手”和领导班子的具体措施。纪委组织专人对《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》重点任务进行分解，编制了公司关于加强对一把手和领导班子监督的具体措施，把“三个监督重点”、“三个制度”、“三个风险”、“三个常态”、“三个监督机制”、“三个环节”、“八项措施”。纪委书记“经常敲书记的门”，经常主动与“一把手”和领导班子成员沟通，交换意见，提出建议，对重大问题的交流和监督意见要详细记录。每季度首月对领导班子及其成员特别是主要负责人进行定期提醒，指出上一季度纪检系统监督检查中发现的问题和不足，督促落实全面从严治党责任，做好分管的各项工作。(三)强化建章立制，不断夯实对“一把手”和领导班子监督的长效机制。纪委注重dangwei主体责任和纪委监督责任的衔接和落实，推动形成对“一把手”和领导班子的监督合力。制定纪委负责人与班子成员协商的工作规则。全年，纪委主要负责同志与dangwei书记沟通xx次以上，与班子成员进行协商xx次，在公司内部部门和下属单位进行工作调研xx次。制定《关于建立对“一把手”和领导班子监督的工作规则》等。，明确和固化纪委监督的内容、方式和程序，督促明确责任边界，增强监督实效。制定本单位重大事项和重点工作的监督办法，探索构建“事前监督决策、事中监督程序、事后监督效果”的监督体系。纪委书记每月参加或列席公司dangwei会、专题会议，在研究决策事项前提醒班子成员廉洁性，对不符合程序要求的予以纠正和制止，全年督办重大事项xx次，督促分管领导约谈下属xx次，对未按规定报告的，印发《一把手和领导班子成员八小时以外监督细则(试行)》，聚焦重要事项、重点场所、重点时段，重点加强对一把手和领导班子成员遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的监督检查，重点监督一把手的社交圈、生活圈、朋友圈。全年对副总经理xx轻微违规行为进行诫勉谈话处理，对副总经理xx未能正确履行监督管理责任、本应发现但未能及时发现的问题进行提醒谈话处理。(四)加强教育提醒，不断营造对“一把手”和领导班子监督的浓厚氛围。纪委坚持思想引导和警示教育相统一，以主题教育为契机，以正面先进典型为榜样，组织“一把手”和领导班子成员对照标准，深刻查找政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律方面存在的问题和不足，开展党性分析，制定整改措施。每年年初都会定期召开反腐倡廉警示教育大会。党组书记、纪委书记结合典型案例给全体党员上反腐倡廉党课，加强忠诚教育、党性教育、法纪教育和道德教育，督促各级“一把手”和领导班子成员深刻汲取教训，时刻保持警醒，进一步筑牢不想腐的思想堤坝，始终保持忠诚干净担当的政治担当。二、工作中存在的问题(一)监督机制需要进一步研究和完善。由于时间和空的影响，纪委及其工作部门无法及时掌握公司一把手和班子成员的活动和问题；特别是对“八小时以外”的监督，在党内法规中是笼统地描述，没有具体的实施办法或配套制度。(2)团队自身的权利运行机制和管理监督制约体系有待进一步巩固和完善。目前，公司加强对全体员工的培训，强化纪律和法律、规则和程序的思维，正在按照法定权限、规则和程序完善内控机制。但内控机制落实的具体措施不够，导致各种监督手段缺乏。三，下一步改进工作的思路(一)进一步完善体制机制，加强顶层设计，进一步建立健全“一把手”和领导班子监督的相关配套制度，明确监督权责，细化监督程序和内容，形成有效的监督机制，为监督工作提供制度化保障。(2)紧扣业务工作，坚持战略导向和问题导向，形成以预防为主线、流程改进为主线的长效机制，以促进制度持续改进和有效执行为目标，聚焦内控薄弱环节、合规风险点和廉政防控点，深化信息化手段，将监督精准嵌入团队力量的运行管理中。(三)每年开展八小时以外活动专项督导，督促一把手和班子成员把八小时以外活动作为问责廉洁、全面从严治党责任制考核的重要内容，及时了解廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况。，加强对八小时以外监管的研究。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力