101写作网xx公司党支部以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中央纪委二次全会精神。在上级dangwei和纪委的正确领导下，公司党支部提出了聚焦“一个目标”、实现“两个结合”、狠抓“三个方面”的工作思路，即以为公司高质量发展提供坚强的纪律保障为主要目标，将纪律检查与经营规划有机结合。全面监管与公司年度中心任务有机结合，从工作机制建设、监督检查、廉洁教育三个方面着力构建横向到纵向的大监管体系。
一是构建工作机制，实现合力。构建党支部统一领导、纪委委员组织协调、各部门分工协作、党员职工积极参与的综合监督体系，是党风廉政建设的基石。在落实集团大监管体系要求的基础上，我们还结合公司生产经营实际和年度中心工作，围绕系统集成、协同高效的目标，细化了xx公司“1+2+3+4”综合监管工作机制，具体如下:“1”是制定计划。xx公司召开党支部委员会专题会议，研究上级综合监管相关措施，结合公司实际，研究制定了xx公司2023年综合监管工作计划。在征求各部门意见后，提交党支部委员会审议通过后，下发执行。“2”是建立两个机构。即综合监督机制。成立公司综合监管领导小组和工作小组。领导小组成员由公司领导班子成员组成，工作组成员由公司纪委成员和各部门负责人组成。“3”就是用好三个平台。即通过综合监管领导小组会议平台，定期研究监管重点工作，部署下一阶段综合监管工作安排；通过综合监管工作组会议平台，协调监管中的痛点、难点问题，实现共性问题的信息共享和问题线索的相互传递；通过每年的党风廉政工作会议这个平台，总结一年来综合监管工作的落实情况，提炼经验，形成一套成熟有效的工作方法。“4”就是盯住四张单子。公司层面，围绕年度纪检监察工作，党支部编制形成了2023年党风廉政建设工作清单；参照集团综合监管项目清单，围绕投资并购、招聘管理、营销管理、财务管理、工程建设等重点领域，形成了xx公司重点综合监管项目清单；同时，为确保基层监督的有效性，党支部结合各业务领域的廉政风险点，编制了党风廉政监督员思维导图清单和重点问题清单。通过“四张清单”的实施，明确了监管事项，促进了综合监管工作持续有效开展。二、明确监管任务，从而抓住提高质量和效率的关键。只有明确年度监管任务，全面落实年度重点监管工作，高质量推进“纪检、稽查、审计、安全、质量”多线联动，才能抓住重点，提质增效。xx公司关注以下三个方面:一是聚焦“三把钥匙”。第一个重点是“关键少数”。加强对党支部书记“第一责任人”的监督，召集支部委员认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格执行同级领导班子政治生态报告和“画像”测评制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告；第二个重点是“关键环节”。党支部选聘各条线优秀骨干担任党风廉政监督员，建立完善的工作机制和激励措施，通过学习培训、集中汇报、条线自查、集团检查等方式，紧盯重点领域风险防控，开展监督检查工作。同时，监管人员围绕工作组选定的自查内容，在各条线内开展自查工作。此外，党支部注重工作协调，重点关注业务领域关键环节:联动审计、全面内控和内审检查，形成工作台账，及时推进问题整改，防范业务风险；联动运作，自查项目供应商的入围和抽取以及招投标制度的实施；联动工程技术，开展安全监管和质量监管，帮助提升产品力和服务力，确保监管全覆盖；第三个重点是“关键节点”。持之以恒落实中央八项规定精神，重大节假日前，在微信微信官方账号发布纪律提醒，发信号、提要求、打招呼，经常敲响“警钟”；畅通信访举报渠道。xx公司实现案件现场、施工现场、公司平台监督举报渠道全覆盖。同时，每月对纪检举报电子信箱和电子信箱进行拆封，确保举报信有人管，不滞留，快速处置，让群众监督和社会监督真正发挥作用。二是紧盯选人用人监督。xx公司党支部坚持严管与厚爱相结合，鼓励干部担当，制定中层干部选拔任用管理办法，建立年轻干部发现储备机制；所有拟提拔的中层干部都要提前参与酝酿，严把考察推荐、会上研究、任前公示、任前谈话关，严把干部政治关、廉洁关、选拔关。三是推动巡视整改落实。针对dangwei巡视反馈的xx个方面xx个类别xx个问题，xx公司党支部针对反馈的问题逐一制定整改措施，细化分解任务，坚持问题导向，xx个月内xx个问题全部整改到位；同时，召开巡视整改专题民主生活会，认真总结整改落实中的好经验好做法，用好巡视成果，认真做好巡视“后半篇文章”。第三，加强宣传教育，营造浓厚氛围。xx公司党支部始终致力于加大宣传教育引导力度，使持续推进党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。因此，党支部根据不同学科特点，构建“四级学习体系”，即党支部成员带头学习、党员干部主动学习、纪检干部积极学习、职工群众参与学习。具体来说:一是党支部委员带头学习。党支部委员发挥带头作用，以“每周二”学习制度为载体，严格执行“首题”制度。2023年共进行理论学习xx次，其中xx次学习廉政建设内容，如围绕《央企吃企业案例警示记录》相关内容进行学习讨论，撰写学习心得。此外，领导班子成员自觉履行“一岗双责”职责，执行集体决策，维护班子团结，自觉接受党员和职工群众的监督。xx公司把“一把手”作为监督重点，从严从实抓好党支部书记与纪委委员及其下属的监督谈话。2023年对公司班子成员、中层干部、关键岗位xx多人进行谈话，提醒廉洁从业。通过面对面互动、一对一访谈，将单向教育转化为谈心交流，有效提升谈心查摆问题、帮人清廉的监督作用，引导全员时刻绷紧“廉政弦”。专业条线内，每季度组织分管领导开展分管谈话教育，促进“一岗双责”的落实。第二，党员干部主动学习。充分利用“三会一课”、主题党日、党员干部集中学习等机会，促进党风廉政教育的常态化和长效化。如召开警示教育大会，重点学习党章和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定；党员领导干部走进廉政教育馆，观看年轻干部严重违纪违法警示记录，以违纪为镜，深刻开展警示教育。通过现场实践，结合违纪干部的意见，以案释法，让党员干部在警钟长鸣中接受党性洗礼，促进自我净化，在回望历史中完成一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课。第三，纪检组主动学习。趁热打铁。xx公司党支部始终把纪检监察干部的教育整顿作为一项重要的政治任务，按照上级的统一部署，以彻底自我革命的精神开展纪检监察干部的教育整顿工作。公司xx纪检监察干部认真学习理论，深刻剖析自身问题根源，全面剖析党性，制定切实可行的整改措施，认真对照检查整改，切实在教育整改中实现自我完善、自我净化，以自我革命的精神洗心革面。第四，工人群众参与学习。通过开展新员工廉政教育“第一课”、廉政微课堂、编写廉政手册等方式，将党风廉政教育的触角延伸到全体员工。开展第二阶段诚信理论知识测试，覆盖xx公司所有员工，包括领导团队。以考促学，以考促廉，通过诚信的检验，不断强化全体干部职工的法律法规意识和诚信意识，不断在公司凝聚“知诚信、敬诚信、守诚信”的良好氛围。以上是xx公司党风廉政建设工作的开展情况。xx今年以来，公司在构建大监管体系、提高综合监管质量和效率方面做了一些尝试和探索，取得了阶段性成果。但与上级dangwei纪委的要求和公司高质量发展的需要相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面:一是党风廉政建设责任的压力传导不到位，存在“上热下冷、下紧下松”等现象。二是对权力运行的监督不到位，对业务工作关键环节有效监督的力度和方式不足，职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督的融合性有待提高。下一步，xx公司将继续深入贯彻党风廉政建设工作部署，聚焦主业，继续坚定落实“两个责任”，推动不敢腐、不能腐、不想腐人员深入发展，为公司发展保驾护航。未经允许不得转载：101写作网 » 公司党风廉政建设工作报告
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力