101写作网年初以来，我们认真贯彻党的二十大精神和习近平同志关于作风建设的重要论述，扎实落实省委、x委关于改进干部作风、优化营商环境、深化机关作风整顿的部署要求。在省深化机关作风整顿领导小组的坚强领导和具体指导下，坚持把作风整顿作为一项严肃的政治任务和重大的政治责任，大力推进、狠抓落实，确保这项工作高起点起步、高效率开展、高质量落实。现将有关情况通报如下。
一.主要做法和结果
(1)注重加强组织领导，提高科学规划部署的起点。我深感深化作风整顿是优化营商环境的有力支撑，是促进经济建设发展的重要保障。要聚焦重大问题，统一思想凝聚，提高认识，推动落实。第一，部署快。本着不拖延、见风使舵的原则，接到上级关于深化作风整顿的通知后，第一时间召开dangwei会，部门主要领导发动思想，研究部署相关工作，作出“迅速起步、务求实效”的指示。第二，强有力的领导。成立以主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门主要负责同志为组员，xx部门具体负责的深化作风整改领导小组，明确具体任务和目标责任，对整改工作实行统一领导，全程督导落实，及时查正。第三是规划设计。主要领导亲自研究、策划、审定方案，结合自身实际，特别是需要上级解决的问题，细化具体方案，坚持从本单位实际出发，进一步细化党员干部需要重点纠正的xx类型xx方面xx表现，有效保证了问题目标的真空、准。(二)注重突出问题导向，在严格整改纠正中力求实效。针对作风整改重在发现问题，整改难、纠正难的实际，坚持把解决问题作为基本方向和重要检验，通过实践、检查、整改，确保整改工作始终有力、有序、有效推进。在工作中，要坚持“三只眼”:一要紧盯政治建设。在整顿中，要努力突出政治建设为第一要务。具体来说，要狠抓两个方面:狠抓决策落实，抓好习近平同志重要指示精神的落实，在全省xx xx系统开展“中央和省委工作决定部署不力问题专项整治”，建立落实台账，明确目标要求，确保上级指示精神一以贯之；狠抓党建制度完善，结合自身实际制定《省xx部门关于加强党组织建设的有关规定》，将教育管理、汇报工作等经常性组织生活制度具体化，特别是区分dangwei、领导班子、党支部三级，从学习内容、考勤、补课等方面细化规范学习制度，努力依靠制度的硬来推动学风建设。二是着力优化服务。坚持把帮助优化营商环境、提升服务水平作为作风整顿的根本方向和核心要义。着力解决企业面临的困难，组织人员认真学习省优化营商环境规定，及时修订完善部门创建“四零”承诺服务实施方案，建立高效的政府接待流程，严格落实一次性告知、首问负责制、限时办结制等制度要求，赢得普遍好评。xx企业陆续发来横幅和感谢信。同时，为进一步做好服务群众工作，严格落实政府值班制度，及时维护和更新网络信息平台，及时接听群众来电来访，认真答疑解惑。三是盯住“关键少数”。为有效防止领导干部干预打招呼、追求享乐和玩特权、违规经商办企业，应集中力量做到“三个坚持”:坚持依靠教育提醒，采取专题学习和集中教育，抓好警示案例学习，抓好法律法规解读，通过学以致用、学以致用，使法律法规“红线”植根于领导干部心中并自觉遵守；坚持组织管理，围绕住房、用权、花钱等问题，每个人都要在民主生活会上说清楚、交“明白账”，真刀真枪开展批评与自我批评，揭对方短处、亮自己丑，切实使领导干部在严肃的党内生活中加强党性、锤炼作风；坚持制度约束，组织领导干部认真学习《党员领导干部问责暂行规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，严格落实廉政谈话、民主决策末位、述职报告和个人有关事项报告等制度要求，切实管好钱和事、车和房、家人和子女，形成以上率下的良好板块。(3)注重加强过程控制，确保后续检查和监督的进一步进展。一是抓整改进程，提质增效。坚持以过程控制强化活动实效，一个节点一个节点落实。xx整改工作领导小组坚持利用部门事务会议和工作总结的机会，及时了解工作进程，分析评估发展情况，认真研究目标差距，研究制定下一步工作措施。特别是针对虚报浮夸、弄虚作假等易发问题，以及文山会海等顽疾，坚持会上勤提醒、会上严要求，严把材料审核、会议审批、通知等关键环节，取得了实实在在的成效。二是综合测评考察，深入到底求成效。鉴于作风整顿的重点在机关，质量和实效在最后，采取检查和抽查相结合的方式，深入服务对象一线进行检查和调研。期间，部门主要领导多次与企业代表召开座谈会，听取意见建议，了解和解决企业困难；亲自带队到被巡视单位进行业务指导，通过实地走、看、问、查，摸清作风整改的末端效应。第三，注重规章制度的建立，保证长效性和经常性。针对那些专业性强、整改难度大的具体事项，有针对性地制定规范措施，重点细化一些模糊条款，对实施的标准权责做出硬性规定。比如前期结合自身实际，制定了加强自身党风廉政建设的相关措施，细化完善了廉政教育、民主决策等诸多制度要求。通过建立和完善行之有效的制度和机制，可以有效保证作风整顿标本兼治，取得持久的成效。二、存在的问题(1)服务各大部门的定位不够高。比如党员中一些干部的服务热情不够高，基层反映的诉求没有真正当作自己的事情来对待。他们满足于循规蹈矩，按部就班地谈工作，谈问题。他们也缺乏耐心和细致的指导和帮助，他们没有充分考虑服务于当地经济建设和帮助优化商业环境的主要部门的规划工作。(2)抓到底的韧劲不够。有的工作对通知比较满意，提出了要求，但检查督促不够到位，跟踪效果不够到位，导致与预期效果有一定距离；有的还满足于发现问题，没有按照边检查边指导、边发现边解决的原则全面落实和履行职责。他们还没有完全意识到，每个单位都在现场，指导整改，推动解决；还是有清晰的思路和切实可行的对策，只是在具体执行的把握上还是有折扣的。(三)履行职责的能力不够强。能力建设是作风建设的一个重要方面。针对近年来部门人员变动较大，专业队伍专业人员数量被切断的情况，机关各部门dangwei尝试通过老派培训、技能培训等方式，加强对新进人员的培养和帮扶。但由于磨合时间短、临时任务多等客观因素，实际队伍建设已不适应新时期干部队伍的规范要求，特别是在服务指导上，一些新同志也出现了说外行话、行外话的现象，这也反映了我们。第三，接下来的步骤(1)坚持抓思想源头。习近平同志指出，“思想是基础，作风是路线，基础正确则形聚，不规则则形散”。针对当前部分党员在优化服务方面存在的关注度不高、服务意识不强等问题，下一步我们将坚持两手抓:一是抓好教育活动载体的运用，以主题教育为有力载体，认真学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想等党内创新理论，积极开展重温入党誓词、党旗宣誓、走上讲台、作出承诺等活动。，不断提高党员干部的政治地位和大部门观念，树立为人民服务的思想。二是狠抓经常性思想教育，充分利用部门dangwei“每月学习一次”、“每周一节课”等学习机会，积极探索和评选先进典型，大力宣传优化服务中涌现出的好人好事，切实发挥好表扬一个人、带动其他人的带头作用，努力营造“主动服务是一个人的职责，服务好是一个人的成绩”的浓厚氛围。(2)坚持全面回顾和反思。本着问题驱动建设的理念，坚持把问题整改作为推进自身发展建设的有力契机。本着解决一个问题，推进一步到位建设的目标，一方面，针对整改作风工作中发现的突出问题和薄弱环节，通过召开党员大会、dangwei委员会议等方式，认真分析研究，提出整改措施，确保销账清底；另一方面，利用年终总结和教育整改的机会，把发现的问题列个清单，让大家对号入座，认账，反省自己，写出自查整改报告，深刻剖析自身问题，防止旧伤复发、死灰复燃。(三)坚持压实责任。带着责任开展牵引工作，做好建章立制，明确责任，分配责任。一是立足自身实际建立党风廉政制度，进一步明确廉政谈话、述职述廉、教育警示、责任追究等制度机制，特别是坚持组织党员干部年初签订廉洁自律承诺书和党风廉政责任书，不断强化纠风违纪的思想自觉；二是做好常态的成效跟踪，通过电话、短信、网络等信息媒体对服务对象进行成效跟踪。对反馈不畅、服务对象满意度低等问题，既要追究当事人的直接责任，也要追究所在部门的领导责任，以问责落实责任，确保服务优化工作落到实处。未经允许不得转载：101写作网 » 市直机关作风建设整顿总结报告
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力