101写作网今年以来，县退伍军人事务局坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省退伍军人事务办公室、市退伍军人事务局的工作要求。围绕“让军人成为全社会尊重的职业”目标，建立健全政策体系、工作运行体系、服务保障体系，坚持以教育培训为基础，着力搭建平台，积极整合各类就业信息资源，落实就业创业政策措施。全县退役军人就业创业工作取得成效。
一、基本信息
县退伍军人事务局积极构建退伍军人就业创业服务新格局，认真落实退伍军人创业就业各项政策，努力帮助广大退伍军人实现充分就业、稳定就业、高质量就业和自主创业，使他们的获得感、幸福感、荣誉感不断增强，采取“四心”工作法，为退伍军人就业创业提供优质服务。一是精心策划，强力协同，“一盘棋”高位推进。在县委退役军人工作领导小组的领导下，明确由县委退役军人工作领导小组办公室(县退伍军人事务局)牵头统筹，全面负责退役军人就业创业计划制定、工作对接、联动协作、指导监督、经验总结等事务， 领导小组各成员各司其职，形成职责明确、部门联动、协调配合、共同努力的工作责任落实体系。 县政府主要领导和分管领导在全县“双拥”工作领导小组会议上对退役军人就业创业工作进行了高水平的推动和周密的安排，为退役军人就业创业提供了有力的组织保障。二是认真查强账目，“一站式”档案管理。退出现役不满一年的自谋职业退役士兵和一年以上未就业或无固定职业的退役士兵是就业创业的重点服务对象。以全县13个退役士兵服务站为基础，开展网格化服务，充分利用优待证申领、常态化联系、走访慰问、挂光荣牌、送立功喜讯等机会，动态更新维护全县退役士兵就业创业信息3082条，全面准确掌握全县退役士兵就业创业情况，构建权威可靠、互联互通、动态更新。三是用心训练强大的能力，以“定位”的方式激活引擎。积极统筹适应性培训、职业技能培训、创业培训指导、学历教育四大能力提升模块，有效提升退役军人就业能力。通过适应性培训，帮助退役士兵加快角色转换，提高能力素质，缩短适应期，顺利实现从国防和军队建设人才向经济社会建设人才的转变，实现退役士兵适应性培训全覆盖。四是全心全意引导强服务，“订单式”精准施策。坚持定向施策、精准发力，做好政策宣传、岗位推介、就业动态监测等工作。深入13个乡镇开展13场退役军人就业创业政策讲座。并组织开展了两场县退伍军人专场招聘活动，包括一场网络招聘活动和一场现场招聘活动，收集发布了19家用人单位的岗位信息1500余条。积极对接xx集团、xx集团等优质企业优先招聘退役军人，多方收集就业信息并通过微信群推送给退役军人，全年推送就业信息86条，提供就业岗位2800余个。积极组织推荐军工创新企业参加第四届省退伍军人创业创新大赛，获得市初赛二等奖1项，优秀奖2项。县退伍军人局积极构建退役士兵就业创业服务新格局，认真落实退役士兵就业各项政策，帮助广大退役士兵充分就业、稳定就业、高质量就业、自主创业，使他们的获得感、幸福感、荣誉感不断增强。二、工作中的困难(1)部分有就业需求的退役士兵年龄偏大，技能不足。就业市场的人数在增加，但用人单位数量有限，很多岗位都有技术或高学历要求。导致这部分年龄较大、缺乏技能的退役士兵被挡在门外，导致他们想就业却无从下手，难以与就业市场精准对接。(2)难以掌握新的专业知识和技能。退役军人文化程度普遍较低，多为初高中毕业，文化程度低，缺乏职业技能，专业不对口。已就业的退役军人也普遍有学历提升和技能培训的需求。特别是一些学历低、没有专业特长、没有专业技能培训的年轻退伍军人，只能选择收入较低的工作。长此以往，随着年龄的增长，体质的下降，思维的僵化，他们的就业之路越走越窄，思路和信息的闭塞，就业难度越来越大。(3)退役士兵参与教育培训的积极性不高。为了大幅度提高退役军人的就业创业能力，国家出台了很多教育培训政策，但是退役军人参加培训的积极性并不高。(四)部分退役军人就业观念偏颇。有些退伍军人宁愿在家闲着也不愿就业，因为现役期间部队工资较高，回到地方后感觉差距较大，导致“大事干不了，小事不想干”的现象。三、下一步工作计划和建议一是继续加大培训力度，拓宽就业创业平台。为拓宽退役军人就业渠道，努力探索退役军人就业创业新模式，通过举办专场招聘会、人才招聘会、退役军人创业培训基地、退役军人职业教育和技能培训等，拓宽退役军人就业创业平台。二是加强榜样宣传，强化就业创业服务。通过新闻媒体，大力宣传退役军人自主创业的成功范例，营造自主创业氛围，形成示范效应，提高退役军人自主创业的积极性。及时掌握全县未就业适龄退役军人相关情况，做好沟通、帮扶、救济工作，常态化维护退役军人权益，协调公共就业服务机构设立退役军人窗口或实行退役军人优先制度，提供便捷高效服务，确保退役军人服务规范运行。三是整合各种资源，做好就业创业扶持工作。全面落实各级退役军人优惠政策，通过微信群、微信官方账号、电视台等媒体进行宣传，提高政策知晓率。与相关部门沟通协商，提高退伍军人服务保障和优质岗位招收退伍军人的比例，帮助退伍军人实现就业。第四，建议探索推进学历认证和就业技能培训。积极探索退役军人培养计划，依托职业院校等资源，推进退役军人学历教育和技能培训补充，将技能培训与实习就业挂钩，提高退役军人文化素质和专业技能，通过实践学习丰富社会经验，增强就业竞争力。未经允许不得转载：101写作网 » 县2023年退役军人就业创业工作总体情况报告
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
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