今年以来，在x委、市政府的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，局党组认真落实x委、市政府关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和具体要求，采取多种措施大力推进廉政机关建设，进一步深化廉政机关创建工作。2023年廉洁文化建设总结如下。

一、2023年廉洁文化建设发展

(1)加强理论武装，夯实诚信的思想基础。一是坚持理论学习中心组学习制度，制定学习计划，认真落实“首题”制度，把习xx同志新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党中央重大决策部署、习近平同志重要讲话重要指示作为第一必学内容，把习近平同志关于党风廉政建设的重要论述作为重要内容。全年党组理论学习中心组学习10次，交流讨论10次，人均撰写文章10篇以上。坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习10次。二是定期向党员干部职工推荐自学书目，为党员干部订购《习近平谈治国理政》第四册，督促干部写思想、谈经验，进一步增强党员干部严格按照党性原则、政策法规和制度程序办事的自觉性。三是加强纪律法纪教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部“三会一课”，以中央、省、市各类会议精神和《廉政准则》为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、庆祝党员“政治生日”等活动，教育引导党员坚定理想信念。进一步扩大党史学习教育成果，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。在“七一”建党日到来之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等多种形式的系列活动。

(二)层层传导压力，不断提升廉政责任。一是深入推进党风廉政建设责任制的落实。主要负责人履行“第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党建、思想、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导、督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。通过听取汇报、询问、协调、督办等方式，掌握全系统党风廉政建设和反腐败工作大局，班子成员始终绷紧“一岗双责”这根弦，对分管部门和领域开展日常监督，对分管部门和领域党员干部进行经常性廉政教育。二是细化分解任务。在年初召开的党风廉政建设工作会议上，党组主要领导与分管领导、分管领导与分管部门负责人签订了2023年党风廉政建设责任书，党员干部职工签订了2023年党风廉政建设承诺书，全体干部职工进行了集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中制、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。对涉及“三重一大”的事项进行研究，严格执行末位制，邀请纪检组负责人列席会议，对议定事项提出意见和建议。

(3)狠抓作风建设，不断提升服务水平。一是始终严于作风，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整改“四风”问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题反弹。第二，培养良好的氛围。班子成员以普通党员身份带头参加支部组织生活会和“三会一课”，并按要求如实报告个人有关事项。班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶有关规定，着力构建腐败风险惩防体系，营造清正廉洁的为官氛围。三是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深入开展行业作风排查整治，政风行风和工作效率明显提高。严格干部纪律检查、机关考勤考核，规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”和不作为问题的出现。四是深入开展“三抓三促”行动，采取邀请专家指导、干部讲座和情景讲座、丰富学习载体、外出学习先进经验等多种方式，确保学习落实见实效。

(四)重视廉政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把廉洁自律作为领导干部安身立命之本，认真吸取近年来负面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工注意品行、尊重和遵守规则。二是常态化开展警示教育，不断加强反面案例和党纪法规的学习教育，组织全体员工观看视频形式的警示教育片，用反腐倡廉警示警醒自己，引导党员中的广大干部职工警醒起来，不断增强廉洁自律意识。截至目前，已组织全体干部职工阅读xx反腐警示短信。定期开展廉政约谈，筑牢反腐倡廉建设的思想防线。三是教育党员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于做事。第四，通过重大任务和关键时刻考察干部和骨干，看他们在大是大非面前敢不敢亮剑，在矛盾面前敢不敢迎难而上，在危机面前敢不敢挺身而出，在错误面前敢不敢担当，在不良作风面前敢不敢坚决斗争。

二、存在的问题

第一，廉洁文化研究需要常态化。廉洁文化的学习频率不够高，学习形式更依赖于集体学习，个人自学不够深入，对廉洁文化的内涵、本质和作用把握不深。第二，廉洁文化的载体需要多元化。廉洁文化宣传教育方式仍局限于学习强国APP、甘肃党建、观看警示教育片等线上活动，线下廉洁文化阵地建设、廉洁文化交流活动、廉洁教育基地参观、“鲜活案例”个人陈述等教育形式较少。

三。2024年工作计划

一是继续加强思想理论武装。坚持以习xx同志新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持领导小组会议第一议题制度，及时跟踪学习习近平同志重要讲话和重要指示精神、习近平同志关于党风廉政建设和党风廉政建设的重要论述。进一步加强党性教育和政治培训，继续开展“工人大讲堂”、知识竞赛、主题党日、志愿服务等多种形式。，推进廉政文化建设，组织科级以上党员干部到廉政教育基地开展现场廉政教育活动。

二是发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体化。严明政治纪律和规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和组织生活质量。充分发挥党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，推进党内法规学习常态化、制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。完善学纪法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识和纪律意识，促进其依法履职、廉洁从政。

三是严格监督党员干部的日常教育管理。加强对领导干部的日常监督管理，坚持正确的选人用人导向，严格落实述职述廉、报告个人有关事项、任职前履职、廉政谈话等制度机制，建设和使用廉政档案，落实领导干部报告个人有关事项的工作要求，做到真正严起来、长起来。推动巡视整改工作与全面从严治党主体责任深入融合，一体推进。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评训诫，督促纠正，防止小问题演变为纪律问题，把严格的教育、管理、监督体现在日常生活中，促进一体。

四是继续“把纪律挺在前面”，深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，持续推进“四风”问题整改，深化纪律整顿活动和纪律教育，把身边案例作为“活教材”抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革、优化营商环境为立足点，利用“互联网+”和大数据应用技术，着力改进工作作风、优化流程，不断提升客户满意度。

五是加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育廉政和公平用权的文化土壤，利用微信微信官方账号、微博、网站等媒体，积极转发中央、x委、市纪委、市网信办等权威部门制作的相关海报、视频，在广大职工中进行普及教育，使职工充分认识廉政建设的重要性，时刻保持警惕。加强机关廉政文化建设，用中华优秀传统文化培育克己奉公、廉洁自律的精神境界，挖掘整理古代圣贤清官的良好言行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头显大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变、为民服务的意识，营造崇尚廉洁、崇尚廉洁的氛围。

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