近年来，xx市xx区围绕“三个现代化”建设，引导广大离退休干部“老有所养、老有所乐、老有所为”，不断推动新时期离退休干部党建工作高质量发展。一是加强队伍建设，打造“养老保障”主阵地。为贯彻落实中办《关于加强新时期离退休干部党建工作的意见》和湘办《关于加强新时期离退休干部党建和服务管理的若干措施》文件精神，xx区全面启动离退休干部示范党支部创建工作。区委调整充实区委老干部工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下发编制工作通知，明确区直属单位由政工人事领导，乡镇(街道)由组织委员领导，进一步理顺离退休干部领导体制和工作机制。区委主要领导常态化调度示范创建进展。地区各单位选派一名熟悉党务的在职干部担任联络员，指导本单位离退休干部党支部班子调整优化工作。离退休干部党支部结合主题党日活动，围绕主线，深入学习党的二十大精神，组织生活形式多样，引导离退休党员增强党性，做到“离岗不离党，退休不褪色”。2022年，xx区建立了xx镇、区人社局2个省级示范党支部，区委组织部等10个市级示范党支部，数量相当于过去5年全区创建数量的总和，全区省市级示范点比例占年内全市创建总数的32%。第二，优化服务功能，奠定“老有所乐”的主基调。区委每年组织召开全区老干部代表座谈会，坚持重大活动邀请老干部参与的工作机制，听取老干部的意见和建议。率先完成全区25名离退休干部“一人一策”信息采集，区委组织部与离退休干部挂靠单位结对“二对一”上门服务。举行了隆重的仪式，向退休党员干部颁发了940多枚“光辉在党的50年”纪念奖章。每年为离退休干部订阅《老人》、《中老年人自我保健》等书刊3000余份。按照“因地制宜、各具特色”的原则，精心打造“秋色美人”老党员之家，建成“秋色美人”老党员之家53个，建筑面积2200多平方米，搭建了涵盖离退休干部党建、学习活动、风采展示、角色扮演的一体化服务平台。银山社区依托老党员之家，念动军工企业退休“十字公式”，精心打造退休人员“五星级”温馨家园，成为党员退休企业社会化管理的典型标杆；回龙山沟壑社区老党员之家常态化开展“一老一少”志愿服务活动，为孩子们开设周末国学课，辐射到周边四个居民小区，实现了老人有个放松的地方，职场孩子有个牵挂。第三，发挥物化作用，奏响“为老人做点事”的主旋律。全区广大离退休干部充分发挥经验、威望、爱好和专业优势，助力乡村振兴等中心工作。xx老区科协推进“三个一批”工程，组建15支科技兴农服务队，为对口乡镇提供科技帮扶。党员，泥江口镇、泉交河镇等镇退休老干部，带领乡贤会投入人力、财力建设美丽家园，为实现乡村振兴贡献力量。150多名党员退休干部积极担任中心城区社区党支部委员或莲湖村(居)居民代表，成为社区治理的“中坚力量”，帮助群众解决了扶手修理、杂物清除、环境卫生等300多项生活难题。围绕“铸魂育人”项目，“五老”志愿服务队开展了“金秋助学”、“利剑杜克雷”等35项爱心活动，帮助了300多名困境青少年。全区涌现出“老文工作室”、“国学讲堂”、“假日学堂”等一批致力于基层稳定、文化传承、关爱未成年人的特色党建品牌，成为xx区践行新时期“枫桥经验”的先进典型。为了讲好离退休干部党建故事，区委组织部在微信公众号开设了“党旗金秋”专栏，重点宣传离退休干部党组织和优秀老党员在理论宣讲、乡村振兴、基层治理等方面的典型经验和优秀事迹。2022年，xx区“五老”志愿服务队被评为“党员省老干部优秀志愿服务组织”。xx全区离退休干部党建工作影响力全面提升，离退休干部价值感和荣誉感不断增强。接下来，我区将进一步提高离退休干部党建工作能力和水平，推动老干部工作高质量发展，不断满足广大老同志精神文化需求，让老同志有更多获得感、幸福感、安全感。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力