今年以来，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将上半年党风廉政工作分析汇报如下：一、上半年工作情况1、思想上高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道全部工作的重中之重，把党风廉政建设工作与部署、检查、落实各项工作结合起来。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。调整完善街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组，按照领导干部“一岗双责”的要求，将村基层廉政建设工作纳入包村班子成员工作内容之一，要求包村干部加强对包村村党组织的指导和监督，为加强村基层廉政建设工作提供坚强的组织保证。三是完善各种机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导原则，认真贯彻民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，对所有属于“三重一大”范畴的决策，严格执行集体讨论、决策程序，按时、定期向上级纪委和派驻组报告。2.落实“两个责任”平台。及时召开党政班子会议，传达区纪委关于主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单的任务，主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单， 以及班子成员“一岗双责”清单，并要求各党政班子成员按照相应清单的任务及时开展相关工作，在规定时间内在系统内填报。 辖区村“两委”全部换届后，党工委书记、包村组长通过“交心、任务分配、目标交底”的方式，与各村书记、主任面对面谈话，明确两委目标任务，将党风廉政建设纳入各村今年重点工作台账和任期目标， 督促党员干部用党章党纪规范自己的言行，进一步推进党风廉政建设。3.“四种形态”的应用。按照区纪委监委的要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分利用第一种形式，防患于未然。到现在为止，已经有xx次提醒，xx次警告，xx次告诫。同时，我们将加强信访案件的查处，今年将对党员中在土地环境保护和侵占集体资产方面违反纪律的人进行处理，其中包括受到警告的人、严重警告的人和留党察看的人。4、查处和整改“四风”和违反八项规定问题。不定期对机关、村、社区干部的工作作风和纪律进行监督检查，建立工作台账。制定印发《街道村、社区党风廉政建设考核办法(试行)》，实现村党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请假销假等制度和“一次做好”的要求，进一步改进了党员干部作风。5、代理的有效性。编制并公示领导小组成员工作台账、十大新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，继续推行工作进度和督查提醒制度，确保街道重点工作督查到位。对政府人员实行季度绩效管理考核，奖勤罚懒，提高工作效率。6.纠正损害群众利益的不正之风和腐败现象。根据各村书记、主任办公室的实际情况，制作规范的桌卡或放在书记、主任的办公桌上或挂在办公室最醒目的位置。牌匾正面标注了区作风建设十条禁令，反面标注了廉洁履职十条行为规范，涵盖了“三资”管理、组织生活制度、村规民约等各个方面规范履职的要求。，并与村书记、主任签订了《街道村干部“双十”规范化管理承诺书》。十八大后，各级各部门关于村干部规范履职的文件汇编下发到村“两委”成员，提醒村干部加强自律，保持廉洁自律，规范履职。7.廉政文化的警示教育。展示辖区党建和革命斗争，目前各项工作正在稳步推进。针对党员干部工作繁忙，只能利用业余时间学习的情况，创新教育方式，在移动互联网平台上建设廉政"微课堂"，实现党员干部常态化教育。街道纪委每天都会把收集到的廉政知识发到各个微信群，比如科级干部、机关干部、网格员等。，由村支部书记转发给党员小组，让廉政学习教育继续下去，工作学习正确进行。二、存在的问题一是个别领导干部落实一岗双责的意识不强，仍然存在人本主义和形式主义。存在对分管工作人员党风廉政监督不到位的情况，要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，需要进一步改进工作方法，提高案件查办的效率和质量。第三，政府干部的作风建设需要进一步加强。由于街道一镇一办的工作格局，任务多，节奏快，压力大。考虑到街道机关工作人员特别是领导干部比较辛苦，就放松了监管，降低了党风廉政建设的工作要求。第三，下一步一要持之以恒落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期全面汇报落实全面从严治党主体责任情况。完善领导班子成员党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，自觉把党风廉政建设融入日常工作，与领导班子成员一起研究、部署、落实、检查、考核。二是打压“一岗双责”。把落实主体责任与落实“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和站负责人责任，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确团队成员的职责。班子成员要严格遵守政治纪律和规矩，主动承担责任，切实履行一岗双责，经常督促指导本地区的廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管站的廉政建设活动，每季度进行一次廉政谈话， 每半年对分管股室的党员干部落实责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并将党风廉政建设主体责任落实情况书面报告街道。 三是严格落实监管责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督问责，加大问责力度。对主体责任不落实、瞒报不报的领导和责任人，实行“责任倒查”，做到有责必问、问责必严，做到严、敢、严。第二，我们必须始终如一地执行严格的纪律和问责制。一是加强党的纪律监督检查。严格遵守党的政治纪律，绝不允许上有政策下有对策，有令不行、有禁不止。严明组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，毫不留情，确保纪律的严肃性。二是加强对重点工作的检查监督。充分发挥合作区办案机制，对各类线索，特别是扶贫领域和群众反映强烈的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为进行严厉处理，形成震慑作用。综合运用各种手段，妥善化解信访积案。在信访事项处理和反馈过程中做好对举报人的解释和安抚工作，努力化解积案，避免重复走访。三是加强日常工作生活提醒。对于上班迟到、早退、网购、炒股、看视频、上班推卸责任、行动迟缓、不作为等违纪违规行为。，我们利用街道微信群等平台，每周向机关和村干部发送工作作风信息。同时，实行干部谈心制度，了解和掌握干部的思想动态、精神状态和生活状况，充分利用个别谈话，组织处理苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。第三，必须坚持不懈地加强作风建设。一是继续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题的新情况新动向，进一步完善监督机制，健全监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督导、明察暗访、信访等方式。，围绕中秋、国庆等重要节日，围绕生日、婚丧嫁娶，抓好监督，抓住“四风”具体问题，找到解决办法，坚决防止“四风”问题反弹。二是完善制度建设。建立、完善并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善党员干部和村居两委成员考核办法，充分发挥诫勉谈话和书面检查评先评优作用，着力解决懒政怠政、屡犯不改、越级决策等十个方面的形式主义、官僚主义新形式。监督村民实行“三定三单卡通”制度，实行村两委向村民代表会议和一般党员会议报告制度。用好区党风廉政建设责任日常监督考核制度，准确运用监督执纪四种形态，落实党员干部“一岗双责”制度，确保街村两级党员干部能干事、成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为管理，通过实时跟踪、及时监督、严格考核、反胁迫，及时发现和纠正敷衍塞责、推诿扯皮、懒政拖延等突出问题，维护街道良好形象。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力