101写作网xx公司党总支在xx集团dangwei和xx集团有限公司dangwei的坚强领导下，紧扣xx高质量发展任务要求，锚定“创新提升年”主题，探索建立“四力提升”工作机制，推动党建工作在规范中强化、在强化中创新、在创新中突破，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，推动企业创新创造。
一是加强党建领导，创建“三化”党建工作体系坚持打铁还需自身努力。xx公司党总支构建了以“多元学习、整合赋能、规范建设”为主要内容的“三化”党建工作体系，有效提升了党建工作的规范化水平，更好地发挥了引领作用。以多元化学习提高政治理论素养。把学习宣传贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“首题”制度，深入开展“周五党建60点”学习活动。以“共享课堂”为平台，推动党支部建立“一般党员大会+”和“主题党日+”学习方式，同步将上级机关的政策法规、制度措施、工作流程纳入学习内容，利用好在线培训、优秀书目等学习资源，提高学习质量和效果。以整合赋能党建品牌建设。着力丰富xx公司党总支“鲁门鸿运”品牌内涵，打造向家、红旗红河长、河长任等三个党支部子品牌，形成党建“一体三翼”品牌体系。提炼形成“四先四红”、“三心建设”、“四抓”载体，创新开展党员广播、党员访日、红色驿站等特色活动，“路门鸿运”品牌在集团公司“领跑”党建品牌评选活动中荣获三等奖。以标准化建设夯实党建工作基础。着力完善党建基础管理，完成党总支议事规则、党建工作责任制等16项党建制度修订，夯实了党建工作基础。紧扣党组织书记“头鹅”的定位，通过业务测试、讲座等方式，切实提高党支部书记的党务技能。xx公司总党支部三个党支部全部优秀，总部党支部、台儿庄船闸党支部先后被评为集团公司五星级党支部。第二，加强党建战斗力提升，弘扬红河精神。xx公司党总支着眼于以高质量党建推动高质量发展，传承红河精神，不断强化党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建与业务同频共振、同向发力。执行一线工作法。结合船闸和工作人员的特点，党员被分配到班组，在调查研究中听取工作人员的意见，做好思想政治工作，解决实际问题。当好班组管理的“参谋”，组织制定文明服务、困难帮扶、点对点联系、延伸培训等长效机制，协助制定特色班组创建方案，共同参加“示范班组”竞赛。竞赛结果与党员分数考核挂钩，充分调动全体职工赶学习、赶进度的积极性。开展绿色创新先锋主题活动。成立以青年党员和业务骨干为主体的创新工作室，牵头制定船闸运输调度管理规则、智能导航系统手册、多梯级联合调度工作规则，规范集装箱船舶免费过闸工作流程，船舶检查效率比过去提高20%，提升船闸服务质量。围绕制约船闸运行的问题，先后完成了6项技术革新，获得3项实用新型专利，进行了6次抢修，节约外包维修费用10余万元，有效发挥了党员的先锋模范作用。树立明确的追求卓越的导向。注重发展骨干进党员、党员进骨干、8名业务骨干进党员，评选出以“xx省技术能手”为代表的3名优秀工人模范，用身边的先进典型感染员工继续奋斗。在党员中开展“三亮三比”活动，划分11个党员责任区和5个党员示范岗，引导党员带头攻坚防台、防汛、防疫等急难险重任务。第三，增强党建凝聚力，让群众更满意、更温暖。xx公司党总支把服务群众作为工作的出发点和落脚点，充分发挥党建在凝聚人心方面的独特优势，继续在服务船员、关爱员工上下功夫，求实效，以此来凝聚人心、凝聚力量，为企业高质量发展提供重要保障。促进服务品牌的推广。协调各党支部打响“你好”服务品牌，编制船闸调度标准条款，在红驿站建设船员免费供水点，邀请社会监督员参与船上体验和电话问卷调查，保障交通畅通的措施在xx卫视和《中国交通报》进行了报道，万年闸船闸、台儿庄船闸被评为“交通行业十大明星船闸”。开展“家”文化建设。组织了“四多四不”“我如何看待自己，如何做好今年的工作”的大讨论。大家谈经验，找短板，定措施，凝聚了发展共识。抓住重要节日节点，开展趣味运动会、感恩母亲节、冬送清凉夏送温暖等系列活动，做好困难员工帮扶工作，有效增强了员工的荣誉感和归属感。激发小组工作的活力。依托“水韵到家”小屋，打造了集“读书、聚爱、运动”为一体的活动板块，定期开展共享书架、读书沙龙、爱心银行、运动健身等特色活动。推出“绘党史”微视频，举办“学习报告、坚定信念、与党同行”网络知识竞赛，邀请学校师生互动体验船闸运行调度中心青年文明号，营造向上向善的和谐氛围。第四，加强党建创新，激发党建工作活力创新是党建工作生命力的源泉。公司党总支坚持以解决问题、推动工作为准绳，做到工作需要到哪里，党建创新实践就推进到哪里，使党建工作不断焕发新的活力。创新阵地载体。建立党员集体学习、强国全员学习、党课以教促学、指定内容交流学习、红标实地学习等“五位一体”学习机制，建立党性体检室阵地，创新“一卡一组”廉洁包，丰富理论学习和党员教育形式。充分发挥枣庄区域党建联盟的共建共享优势，每季度围绕安全管理、队伍建设、降本增效交流经验，联合开展党性教育、主题党日、班组长培训等系列活动，增强了党建工作的辐射力。创新工作机制。探索构建日训、季训、年赛、晋级赛“四位一体”技能竞赛模式，让员工走上“擂台”，以赛练人，以赛促学。以“人人学技能，争做通才”活动为抓手，管理者学技能，员工轮岗学习。23名员工具备“运管+机电”和“综合+运管”双重技能，畅通了人才晋升通道。创新评估方法。充分发挥考核指挥棒作用，逐年签订全面从严治党、廉政建设责任书，为党支部量身定制创新实效、人才培养等个性化考核指标，开展党组织书记述职测评，不断压实第一责任人责任。开展党建资料季度展评，制定党支部日常工作标准清单，动态考核党支部积分，确保党建工作可量化、可问责。下一步，xx公司党总支将以深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，牢记党组织战斗堡垒的宗旨和使命，始终贴近基层实践，注重服务，解决实际问题，不断丰富党建品牌建设内涵，不断激发推动企业高质量发展的红色动能。未经允许不得转载：101写作网 » 国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力