101写作网xx公司根据上级dangwei的总体安排和“务实宣传”的要求，坚持把形势任务教育放在企业“大盘子”中统筹谋划，以问题为导向，解疑释惑，凝聚人心，实现宣传思想工作与企业生产经营和改革转型同频共振、齐抓共管，为xx转型、诚信、创新汇聚强大精神力量。
第一，树对了，音对了，“三管齐下”才能汇聚正能量。今年以来，xx立足企业转型变革实际，奏响“主题教育、舆论引导、典型引导”三部曲，服务大局，为企业高质量发展汇聚强大正能量。主题教育是一棵正义的树。开展深入学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，把成果转化与学习教育联系起来，从实处下功夫，扎根深处。结合“两个珍惜、两个维护”主题教育实践，在管理者中开展“新征程、新责任、新作为”和“三创”教育，在员工中开展“家庭价值观、一个目标的使命价值观、一个力量的进取价值观”和“三观”教育，在青年职工中开展“能力、阶段、前景”教育。2023年6月，根据形势变化，党员干部带头学习，争做提高素质的表率；带头艰苦奋斗，争做改进作风的表率；带头遵守纪律，争做遵守纪律的表率”和“三带头三努力”主题实践活动，发挥“关键少数”的关键作用，形成干事创业的“头雁效应”。聚焦企业转型，融合实际和高质量发展任务，推出《转型变革中的责任》、《安全生产永远在路上》等21条引领性、解释性评论，明确任务，增加信心，激励动力；围绕“如何实现转型发展”、“如何筑牢安全第一道防线”等问题，Focus进行了60多次讨论。“市场是企业最好的课堂”、“创新是企业的灵魂”、“安全是最大的效益”等理念深入人心。典型引路，弘扬正气。xx以品牌建设与管理调研、企业文化案例征集、“山东好人之星”推荐报道活动为载体，持续推出一批创业、创新、敬业、奉献的新时代导演榜样，用身边的事教育身边的人，用榜样的感召凝聚灵魂，激励团队。制定印发《关于进一步加强典型树评选宣传的意见》，组织各级党组织结合时代特点和企业实际，评选推荐高质量发展、创新突破、省外创业、大国工匠、道德模范、重大企业“七类典型”。一批“响亮硬”的典型群体和先行者，通过网站、官微等载体广泛宣传，形成了昂扬向上的良好氛围，提振了精神，凝聚了正能量。截至目前，已评选出“七大典型树”、“山东好人之星”等50余棵典型树，上报能源集团32个先进典型树。舆论引导声音。为进一步加强舆论引导，xx充分发挥传统媒体和新兴媒体的协同优势，搭建“点赞党的政策，传播正能量”“点赞改革创新，对标学习提升”“关心民生，服务广大职工群众”“解疑释惑，构建和谐矿区”平台， 并开辟“意见点评”和“政策解惑”针对企业整合中的疑问和顾虑，在官网开设了专门的专栏，从“为什么要整合改革、改革什么、整合后怎么办”等方面进行了全面解读，有效回应了员工的关切。二、精细化、差异化，“精准滴灌”全覆盖在形势任务教育过程中，变“粗放式”的漫灌为“个性化”的精准沟通，找准职工思想认识的共同点、情感沟通的共鸣点、利益关系的交汇点和化解矛盾的切入点，进行“精准覆盖”两级机关党员干部“知人论世”细化为“转变工作作风，到基层办实事”和“红领一线工作法论民情”，向全公司支部书记发放民情日记，实现了情况一线掌握、问题一线解决、工作一线落实、感情一线培养、能力一线提升、价值一线体现和严格执行宣传部下基层调研制度，运用员工思想动态分析会、推心置腹家访、电话网络沟通等多种形式。充分把握不同群体、不同时期、不同阶段面临的思想动态和难点问题，鼓励、引导、讲解、整改，点面结合，精准发力，提高教育效果。例如，在矿山单位、电力单位移交过程中，xx在开展问卷调查、摸清职工底数的基础上，层层召开政策解读会，广泛宣传政策，耐心细致解读，面对面指导帮助，贴心解惑解惑，精准做好一人一物的思想政治工作，确保了工作的顺利进行。“量身定制”的差异化。坚持分类施策、分层教学，将“大众”细分为不同的“小众”，加强“广播”中对象化、互动化的“点播”，解决好“对谁说、说什么”的问题。区分改革、转岗、保留单位、一线和辅助岗位、两级机关，精准供给。比如生产任务重的单位，重发展、重责任、重效益，打造安全高效企业；改革转制单位以转制、转型、定向为重点，提高干部职工内部转型的信心和活力；留用单位改革重在愿景、奉献、关怀，让留用员工安心、安身、安心工作。通过针对性努力和精准供给，教育质量得到有效提升。第三，讲究方法，严格考核，重新实施“特邀监察员”以“时效”为基础，创新宣传方法，加强检查考核，确保各项工作切实有效。注重宣传艺术.把握规律，讲究艺术，研究策略和方法，多做隐形宣传。一个是大主题小切口。提高设置话题、宣传普通故事、回应员工关切的能力，不断提供宣传、舆论、引导和影响。根据今年安全生产月的主题，开展了安全宣传“五进”活动、群众性“安全隐患拍照”等13项群众性宣传活动，以小切口阐明重大问题，营造企业安全生产和应急管理人人有责、人人参与的浓厚氛围。二是思想评书。一个故事抵得上一打事实。巧妙运用介入、嵌入等方法，通过一个个具体生动的故事，把我们想说的话和员工想听的话结合起来，把“抒情”和“讲道理”结合起来，引起听众的共鸣。先后拍摄了《老党员义务理发60年》、《女神》或《女汉子》等。，以小人之心度君子之腹。第三是有意义，有意思。开导人有意义，抓人有意思。坚持内容为王，创新制胜，用自己喜闻乐见的方式立起思想，强化精神。通过具体生动的故事，明明白白了解事情，解疑释惑，传递形势压力，增强发展信心，凝聚发展合力。加强终端问题。坚持把形势任务教育纳入各单位党建思想政治工作综合考核，明确dangwei书记作为第一责任人的责任，切实把“软指标”变成“硬杠杠”。开展形势任务教育专项督查，创新“三讲一督查”机制，成立由党群各部门人员组成的党建工作督查室，把握标准化推进、督查指导、考核闭环，建立工作清单、督查通报、例会纪要“三位一体”工作实施模式，实行项目化管理、数字化考核、信息化运作，确保各项工作有序、有据、有据推进。未经允许不得转载：101写作网 » 国企创新宣传思想工作经验做法
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力