按照学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署，坚持学思想、强xx性、重实践、作出新贡献的总要求，坚持学理论、学调查、学发展、学检查、学整改，实现了固本培元、锤炼品格、坚定忠诚、办实事、促发展、践行宗旨、惠民利民、清正廉洁、为民奉献的目标。现将自查自纠情况报告如下:
一，主题教育的发展主题教育开展以来，我单位认真落实zy和省市的部署要求，按照“无阶段、无环节”的要求，以深化理论学习为基础，以扎实的调查研究为载体，以全面推进发展为驱动，以深入检查整改为契机，取得了较好的成效。(一)坚持在加强统筹上抓大事、凝聚力量。一是xx委领导有力。始终坚持xx委统筹、高层部署、高层推动、高强度实施，持续抓好领导督察、督察、自学“五学联动”，做到先学一步、深化一层、苦学常学。把主题教育作为“xx委工程”和“主官工程”，第一时间成立领导小组和专题教育班，实行实体运行、脱岗运行、集中办公。有xx个工作组共同努力，有效地形成了整体的工作力量。截至目前，通过xx委会、办公会、中心组学习等形式传达学习上级文件精神，研究部署教育工作，召开动员部署会、推进调度会、读书总结会、xx课报告会等形式对主题教育进行再强调、再部署、再推进，有力保证了主题教育计划的超前性、协调性和实效性。二是紧盯目标强势部署。从坚决拥护“两个建立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，以高度的政治自觉抓好主题教育，创新领导班子办公结构，成立理论学习、调查研究、开展整改等整体推进组和xx个工作组。坚持定期调度，建立日例会、周调度、月总结的工作机制，跟踪掌握各地区、各部门、各单位主题教育开展情况，及时解决问题，研究推进措施，确保主题教育不空洞、不空、不偏不倚。注重严格监督和切实指导，成立xx巡回指导组，加强全程监督指导。共召开xx次工作交接会议。三是完善机制，加强监管。建立“1+1+N”全过程跟踪指导机制，即每个团队成员深度参与所联系指导单位的xx重点研究课题、xx重点项目、N项重点任务，跟踪进度、主要措施、存在的困难、阶段性成果等。在整个过程中，定期召开小组内部会议进行交流和研究，不断提高巡回指导工作的质量和效果。xx委先后刊发了xx期工作提示和工作专刊，及时传递xx机关主题教育的先行经验和做法，引导第二批教育对象先行一步、快拍一拍，全力营造上下联动、整体融合、有序衔接的浓厚教育氛围。(2)坚持“三学”联动，从真学真悟中汲取力量。第一，深入学习。按照主题教育集中学习讨论活动的安排，我们坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育作为一项重大政治任务，以高度负责的精神抓好主题教育，努力做到学深、做实、走在前列。组织全体xx员每周进行集体政治学习，深入学习xxsj在学习贯彻xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议和全国组织工作会议上的重要讲话精神，认真学习xx章xx规xx史。每周集中组织学习交流，组织大家结合自身思想和工作实际，谈谈认识和体会，查找差距，提出改进措施，使大家在交流中共同提高，实现理论学习，切实提高思想认识，夯实理论基础，做到真学、真懂、真信、真用。二是上述费率下的实证研究。局xx委认真贯彻zy和省市要求，把理论学习贯穿主题教育全过程，统筹主题教育理论学习计划，制定了《学习贯彻xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组学习计划》。自主题教育工作部署以来，局xx委围绕8个专题，每周四固定时间开设“xx+xx+xx”讲座，坚持原原本本阅读，通过指导学习、协助学习、交流研讨等方式，将理论学习与实践研究相结合，，从而通过学习来构建灵魂。截至目前，局xx委领导班子已举办领导干部读书会，主题为“XX新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论”、“深入学习xx的二十大报告”、“学习xx章xx规讲xx性——学习xx的二十大对xx章的修改”。同时，局xx委理论学习中心组以专题报告、联合学习、电影xx课等形式开展主题教育专题学习。三是拓展了形式的灵活性。在把握课堂主阵地、实施“规定动作”的基础上，建立“线上+线下”、“教育+实践”的新型学习模式。利用好“学习力”APP和xx等网络载体，定期积极宣传学习内容和教育动态，不定期组织学习效果评估，达到以考促学的效果。用好xx红色资源“富矿”，各级班子深入开展了听红色故事、探红色足迹、续红色血脉等教育活动，先后赴xx、xx等红色教育基地开展专题调研，实现了重访xx红色度假村的初心使命。(3)坚持求真务实，在自我革命中强健筋骨。第一，尽最大努力调查研究。坚持问题导向，精心选题。本着“自下而上找问题，自上而下定问题”的原则，坚持争问题、攻难题、改问题，从机关各处室、直属单位收集xx影响和制约本部门本领域的重点、难点、焦点问题，然后对研究问题进行梳理和优化，结合实际确定xx研究课题。坚持目标导向，集中精力解决问题。设立了xx等一系列研究课题，努力攻坚克难，扬长避短，补齐短板。坚持结果导向，用心解决问题。通过建立每周提交机制、明确联络员、召开联络会议等方式，加强对研究课题、研究安排、具体研究方案等事项的统筹规划，推动研究工作有序开展。编制课题研究计划参考指南，各课题组结合实际研究制定具体研究计划，深入基层、企业，向群众提问、联系实际，努力找到解决问题的重点和关键，切实把研究成果转化为解决问题、改进工作的实际措施。二是严查整改。按照学、比、检、改的要求，对调查研究中发现的问题，推动发展中遇到的问题，群众反映强烈的问题，巡视审计中发现的问题等，，每两周检查梳理一次，实行动态管理督促整改，努力将“问题清单”转化为“成果清单”。针对群众反映强烈、制约发展的“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”，专门下发文件通知，组织全市做好专项整治工作。为解决基层社会治理力量整合不够的问题，推动各地建立健全矛盾纠纷多元化解一站式平台，有效整合资源，实行“一站式受理、一揽子调解、全链条解决”。同时，积极培育“乔峰经验”，践行“xx模式”工作法，强化矛盾纠纷化解的质量和效率。今年xx至xx年，全市排查xx万起矛盾纠纷，化解xx万起，化解率xx%。第三是用心去解除你的烦恼和困难。积极着眼于解除民忧、解决民难，扎实开展“为群众、为基层办实事”活动，让人民群众有更多、更直接、更实在的幸福感、获得感、安全感。加大对企业反映问题的精准排查力度，实施清查和闭环处理，确保企业诉求得到及时响应和高效解决。紧盯企业发展需求，建立健全长期良性循环发展机制，从源头上帮助企业解燃眉之急，增强获得感。当好服务企业的“店员”，切实落实招才引智、科技创新等各项惠及企业的政策，促进企业做大做强做优。(4)坚持真诚、忠实、奉献，展示自己推动发展的成果。第一，坚持定位，规划高质量稳健发展。深入贯彻落实xxzy、省市关于深化改革、支持实体经济的工作部署，坚持回归主业、服务实体经济、向全市企业投资倾斜的战略导向，坚持“安全性、流动性、效益性”原则和“票息为主、资本利得为辅”的投资策略，加大研判力度，强化成本核算，合理匹配资产负债期限，不断调整资本业务资产负债结构。二是改革创新，推动全方位转型提质。结合全市业务实际，继续坚持“稳中求进”的工作思路，整体制定长期发展规划和阶段性投资策略，以业务经营分析、条线监督检查、风险识别研判、人才引进培养、投研智力支持为重点，持续推动条线经理经营理念向管理和效率转变，推动员工能力素质向专业化转变，推动管理方式向精细化转变，推动资金三是筑牢底线，加强常态化风险管控。xx的二十大报告对进一步“深化体制改革”、“强化稳定保障体系”、“守住不发生系统性风险的底线”提出了明确要求。继续防范各类新增风险，严格控制低评级、流动性差、高风险资产，密切关注存量、新增信用债、城投债，加强额度管理，严格止盈止损机制，最大限度降低市场波动带来的交易风险。二是存在的问题不足主题教育开展以来，我们开展了一系列工作，取得了阶段性成果。但与标准上级的高标准、高要求和主题教育的要求、人民群众的期待相比，教育的质量和效益都有了很大的提高空。(一)理论研究仍有差距。一是学习意识淡薄。有的xx员把学习当成负担，参加集体学习应付差事。不能参加就不参加，能少学就少学。二是研究不够深入。学习不够广泛，离开题目就无话可说；不及时更新知识，不学习新知识，不丢失旧知识；学习与使用脱节，既不是因为使用而学习，也不是学以致用。第三，学用结合不够。在实践中可以学到理论来指导工作，但不足以因为实践中反馈的新问题、新矛盾而检验和推动理论的进一步升华，只是理论的被动应用。理论应用于实践，理论被实践检验，相互促进，共同提高。这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好的应用。(2)精神状态还是有差距的。第一，勇气意识不够。随着工作时间和年龄的增长，在工作中，大部分时间都满足于领导布置的规定动作和任务，缺乏精益求精的态度和主动进取的精神，对急难险重的任务仍有畏难情绪，不能及时取得进展。只争朝夕、时不我待的劲头减弱了，争创一流的激情消退了，矢志不渝谋发展的担当和精神减退了。吃苦精神要加强，工作标准不够高，不够严。二是开拓创新精神还有差距。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段等方面存在不足。他们在工作岗位上做的工作多，主动落实的少，做的研究多，解决的问题少，缺乏创造性的工作，仍然满足于自己习惯的工作方法和思路，对如何提高新时期的效果缺乏深入的思考和实践，需要强化改革创新意识。需要在政治上跟学术再学习，再积累，再实践，才能取得更好的教学效果。第三，攻坚成效还有差距。对整改成效的调查研究和检查有待加强，解决转型升级问题和解决基层最担心最期盼的问题的办法不够多，效果不够好，与人民群众的期待还有很大差距。(3)推动发展还有差距。一是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动到基层调查研究的时间少，特别是到基层调研解剖有问题的麻雀。同时，由于工作性质，陪同领导进行调研或进行调研落实领导指示的情况较多，主动调研的较少，调研的有效性难以保证。对领导和群众关心的热点难点问题，安排办公室同志走访调研，不深入一线亲自动手，仅限于翻阅二手材料和调研报告掌握情况。这些问题说明团队成员在坚持务实的研究作风方面做得还不够好，研究的广度和深度有待进一步提高。二是工作落实不到位。班子成员开会很满意，强调部署，但自己抓落实做得不多。比如针对xx的工作，团队成员很少能实地了解项目进展，找到问题症结所在，提出的意见和建议也没有针对性，制约了xx的权威性和有效性。今年以来，在xx、xx、xx等方面的监管投入了大量的精力。但从实际情况来看，有些工作还是有不错的情况，一放松就会反弹。这说明领导班子的“钉钉子”精神没有充分发挥出来。第三，公民权利意识不强。在工作中，领导经常思考自己关注什么，研究自己重视什么。他们把更多的精力放在规划经济和社会发展上，而不是关注关系到群众切身利益的工作。比如，在解决群众反映强烈的实际问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。透露出班子成员不太了解群众的所想所盼，调研不多。公民权利的使命感和责任感需要进一步加强。三，存在问题的原因分析第一，理论学习不够。xx员中有些干部平时忙于学习各项业务工作，导致对xx的理论、方针、政策理解不够。他们满足于阅读报纸和收听时事新闻，更关注时事，导致理论基础薄弱，缺乏坚持学习xx的理论和方针政策的热情，用xx同志新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。第二，工作动力减弱。近年来，思想观念受外界影响较大，求稳怕乱的思想逐渐占据主动，顶着压力奋进、精益求精的势头明显减弱。尤其是面对重点工作，比如xx，缺乏吃苦和攻坚意识，创新不足。三是履职能力欠缺。一直以来，我们提倡向先进国家和全省学习，积极到工作成效好的单位参观学习，并注重结合本地实际加强应用，不断对标改进。但由于工作形势千变万化，对能力提升的要求很高，有些问题具有长期性、艰巨性和复杂性，导致工作能力水平与人民群众的期望存在差距。第四，下一阶段的努力方向下一步，局xx委将以此次自查自纠活动为契机，严格对照标准和表格，精心组织部署，加强督促指导，坚决提高理论武装，洗礼思想境界，在政治落实上更加坚定，在工作作风上更加务实，在事业发展上取得突破，确保全省班子主题教育高质量持续开展。重点抓好四个方面的工作:一是紧扣“学习思想”，加强理论武装。要围绕“学习思想”这个关键环节，确保集体学习质量，狠抓个人自学，全面系统地学习原著指定的八本书，第一时间跟踪学习xxsj重要讲话，精心组织专题研讨，统筹专题xx课，深刻领会思想精髓。二是紧扣“强xx性”，锤炼忠诚。发扬自我革命精神，坚持学习、对照、检查、整改，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行深入剖析，整改实际问题；准备开展民主生活会、组织生活会等组织生活会，确保不走过场，提供质量；按照上级要求抓好干部教育整顿，着力查摆突出问题，长期坚持严基调、严作风、严风气。三是紧扣“重实践”原则，深化调查研究。坚决贯彻xxsj关于调查研究要“深、实、细、准、实”的指示，深入一线，积极开展有深度、有价值、有成效的调研，切实了解情况、找准问题，推动形成一批高质量的调研成果，做好调研成果转化工作。四是紧扣“新成效”，凝聚力量推动发展。围绕“解难、促发展”和“办实事、解民忧”的工作目标，把主题教育与主体责任紧密结合起来，以在深处学、在实践中求新、在实践中干的昂扬状态，使学习效果真正转化为做好工作、促发展的生动实践。
未经允许不得转载：101写作网 » 关于主题教育自查自纠情况的报告
101写作网
最新评论
领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力