xxsj在xx的二十大所作的报告，站在民族复兴和百年变革的制高点，顺应全xx全国各族人民的共同愿望，科学规划了五年乃至更长时期xx和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出了一系列新的思路、战略和举措。县委组织部以更高的政治站位、更强的政治担当，艰苦奋斗、奋勇争先，标定组织工作“红色”坐标，努力开创组织工作新局面。

校准“红心”坐标，集中力量加强xx的建设。xxsj在xx的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，推进中华民族伟大复兴，关键在xx。县委组织部贯彻新时代xx的建设总要求。培根铸了魂，留了心。坚持用XX新时代中国特色社会主义思想加强理想信念教育，围绕省市县重点工作，积极开展“一改二”支部和xx员看行动、“xx旗在乡村振兴一线高高飘扬”、“身边找榜样”等活动。征集、遴选、展示一批优秀微xx课，为深入学习贯彻xx的二十大精神营造良好氛围。敢于冒险，努力坚定信心。深化集体经济“百千万”工程实施，深化“强化每村、提升全乡”试点建设，巩固拓展“整乡推进”、“飞地抱团”、“联盟带动”等模式，推广“四事四权”试点工作法，开展xx建引领信用村建设。深入推进非公xx建示范点创建，扎实推进融入长三角试点，深化实施“xx建+”专项。永远要坚持不懈，再坚持。深入实施“大学生返乡创业乡村振兴工程”，持续整治软弱涣散村xx组织，加强乡村队伍建设，用好第一shuji和驻村工作队。深化基层xx建“shuji工程”，提高组织生活质量和效率。深化“双联系、双服务、双登记”机制，完善在职xx员向社区报告、参与治理服务常态化机制，扎实推进xx建引领“红物业”工作。因地制宜，有序开展“学老人”“扶老人吃饭”工作，为群众办实事、做好事。

校准“红专”坐标，千方百计壮大队伍。xxsj在xx的二十大报告中指出，要建设一支能够担当民族复兴重任的高素质干部队伍，县委组织部要坚决担当起这一重任。学习培训常态化按照教育培训计划，突出重点，抓好青年干部、村干部、科级干部培训班，抓好乡村振兴、污染防治、社会治理能力提升、营商环境优化等专题培训。选派最优秀的干部到先发地区学习考察，采取挂职锻炼。继续开展组织干部“学经济、提能力、促发展”活动。干部考察精细化。解决干部“能上能下”的重点难点问题，细化工作措施，探索建立干部“下”后的配套制度。健全完善年轻干部、女干部、xx外干部“选管”全链条工作机制。继续对换届后领导班子运行情况进行“回头看”，加强跟踪监测和综合分析研判。团队建设是全方位的。以“六个突出”为抓手，深入实施干部队伍建设活力工程。深化“三案”精准管理，稳步有序推进职务与职级并行。紧扣“六不”问题，加强干部日常监督管理，加大xx举报检查力度。

校准“红利”坐标，全力强化人才。县委组织部根据xxsj在报告中的指示，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，深入实施人才强县战略，加快构建与高质量发展相匹配的人才发展体系，培育人才资源在现代美丽太湖建设中的竞争优势。筑巢安家“引”人才。引导科技型中小企业联合重点实验室、产业技术创新战略联盟、院士工作站等科技创新平台进行创新。建立健全灵活的外籍人才引进机制和管理办法，用好现场院士专家工作站、企业R&D中心等平台，引进急需人才。不同的人“教育”好的人才。注重人才的实践锻炼，引导各类人才特别是xx政人才、专业技术人才在实践中成长成才，在基层经受实践锻炼。组织各类优秀人才到发达地区边工作边学习，发挥师徒作用，带出一批新型人才。真心服务，“留”住。建立县人才发展促进中心工作机制，遴选中心工作人员。建设好、用好全县人才数据库，继续履行人才政策，推进线上线下公共服务平台建设，按照县级人才站标准完善人才站配套设施，设立人才服务专用窗口、专线、专网，规范人才服务内容。

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