改革开放以来，我国进入了一个新的历史阶段，国情党情发生了巨大变化。新环境下，党建工作也面临着诸多挑战。在企业发展中，要提高党建工作的科学化水平。结合企业女职工党建工作，切实增强女职工党建工作的创新动力，提高党建工作效率，督促企业女职工端正态度，提高综合素质。

一，党建在企业发展中的作用

实施党建对企业发展具有重要意义，培育企业核心竞争力，增强企业市场竞争力，因为企业竞争力是企业实现长远发展的决定性因素。其核心竞争力是企业独有的，具有特殊效用，能给消费者带来特定的服务支持，是企业长期保持市场竞争优势的内在驱动力。企业实施党建对员工价值观产生积极影响，使员工在明确国家政治经济走向的前提下，加强对核心技术的研究，提高企业核心竞争力水平。企业会在党建工作中逐步建立自己独特的管理模式，提升核心竞争力的培育效果。党建为企业发展提供了价值导向功能。要认真学习和解读党的精神，在党的指导下有组织、有计划地开展实际工作，按照规范的步骤有序推进企业工作创新。实施党建，宣传社会主流价值观，让员工端正信念和态度，为企业发展创造价值。在党建的指引下，企业明确了发展方向，在党建价值取向的驱动下，为市场经济建设做出了贡献，增强了企业的发展竞争力。因此，在企业发展中，必须增强党建工作的科学性，充分发挥其功能，特别是在处理女职工时，集中女性资源，有效提高党建工作的全面性，使女职工集中力量成为企业发展不可或缺的核心力量，支撑企业发展。

二，提高女职工党建工作科学化水平的措施

(一)增强党建活力

在企业女职工党建工作实践中，要合理调配班子成员，保持党建的先进性，增强党建的活力，运用老同志和年轻同志合理搭配的原则，促进同志之间的互助交流经验，利用老同志的经验优势，利用已有的经验带动年轻同志学习，拓展知识视野，巩固基层党组织的力量。设计相互学习活动和竞赛，调动基层党组织的工作活力，培养党组织人才，提高工作人员的专业能力和职业素养。党员要当先锋、带头、模范，成为具有旗帜作用的党员，把企业生产经营与党建工作有机结合起来，实现党建工作的科学发展。女职工要体现自身的特色力量，利用年轻科技党员干部的优势，送她们到一线锻炼，参加生产，提高女职工在党建工作中的能量，不断为党建工作注入动力和活力，提高党建工作的科学效果。

(二)强调党建工作的科学化建设

在我国社会经济发展中，根据对社会主义科学发展内涵的解读和分析，企业女职工党建工作要运用科学方法，提高党建工作的科学化水平，创造更高的科学效益。在企业发展中，党建是重要内容之一。落实女工党建工作，要求党建工作者从科学发展观的高度与时俱进，增强党建工作的实效性。在党建工作过程中，要结合企业生产经营现状和未来发展趋势，针对不同对象采用不同方法，注重改革创新，建立健全工作机制，提高党建工作的科学化水平和效率。结合思想和实际问题，建立健全完善的党建工作管理体系，充分利用党组织优势，统筹兼顾，配置资源，形成齐抓共管的良好局面，增强女职工党建工作的科学效能，提高党建水平。

(三)营造学习氛围

加强女职工党建工作科学路径的探索与实践，应倡导学习先行、宣传先行的理念，顺利推进党建工作的科学创新。在新时代，要营造良好的学习环境和学习氛围，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要从女职工党建工作的实际出发，提高党建工作的科学化水平，改变固有的思维方式和工作模式，把先进的管理理念和管理思想运用到党建工作的规范化、科学化建设中，提高党建工作的规范化水平，坚持不断学习，提高思想认识的高度，开阔视野。企业领导要多学习，组织党日活动和中心组学习活动，营造学习氛围和环境，利用知识竞赛、脱产培训、经验交流等不同渠道和形式开展党建工作，推动党建工作科学化、规范化探索。要进一步拓宽女职工党建工作的思路，借鉴国际先进的管理方法和理念，努力提高党建工作的制度化水平，建立健全工作体系和工作机制，在学习宣传先行的氛围下营造良好的党建环境，提高女职工党建工作的实效性，促使更多的女职工明确自身定位，强化个人职能意识，密切配合党建工作，成为企业发展的坚实力量。

坚持标准化评估。

在考核实践中促进女职工党建工作的科学发展，是当前企业在党建工作实施中应着力加强实践研究，坚持考核标准化道路，纠正均衡实施中存在的缺陷，细化各项重点工作内容，建立考核体系的问题。确保考核指标简明实用，明确考核目标方向，在考核内容中全面反映党建工作大局，检验和评价基层党建落实情况，重视结果和过程，激励先进力量，确认考核指标。在党建工作中，围绕重点内容环节和考核维度，设计指标体系，增强考核的先进性，制定科学可行的考核方法和方案，加强考核的组织领导，强化考核的规范性。要从生产经营考核、综合管理考核等方面明确企业自身发展状况和党建工作体系的具体建设，围绕党建工作重点设置考核指标，确保各项党建任务和生产经营任务在指标中得到体现，强化企业女职工的职能意识和责任意识。强化考核，将定期考核与日常考核相结合，对考核结果进行严肃处理，将经营业绩考核与择优先行机制相结合，调动党员积极性，集中基层党组织女职工力量，在标准化考核中提高党建工作效率，实现科学化、规范化的创新目标。

综上所述，中国经济建设进程逐步推进，党的建设重心发生了变化。在长期的探索和实践中，加强党的建设，要着眼于国家的前途和命运，加强党的建设的不断完善，保持党的先进性，加强党风廉政建设。在女职工党建工作创新中，要为党建工作注入活力，从严治党，提高党建的科学性和实效性。

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