在现代经济发展形势下，企业应实施思想政治工作，重视新形势下思想政治工作的创新，立足现状改进思想政治工作存在的问题，丰富思想政治工作的内容和形式，调整企业经济结构，促进企业可持续发展。

一，企业思想政治工作的现状

当前形势下，企业在发展过程中越来越重视思想政治工作的创新，但在实践中，企业在思想政治工作的制定和实施上工作方法单一、内容简单，思想政治工作是决定企业员工凝聚力发展效率的关键。企业思想政治教育内容雷同，工作内容简单，形式笼统，难以将抽象概念所传递的思想政治教育核心思想传达给每一个员工，企业思想政治工作效果不理想，思想政治工作难以达到预期效果。企业思想政治工作的人才力量是有限的，专业人才的缺乏降低了企业思想政治工作的综合水平和实际效率。在企业实施思想政治工作的过程中，思想政治工作者与其他部门人员的沟通不足，对员工的思想动态掌握不充分，自身思想觉悟有限，工作态度消极懈怠，企业文化环境不理想，给思想政治工作目标的实现和企业的可持续发展造成了多重障碍。

二，新形势下企业的思想政治工作措施

(一)加强思想政治工作。

在企业思想政治工作实践中，要改善现状，提高思想政治工作质量，需要从思想层面加以改进，重视企业思想政治工作，创新落后观念和方法，加强思想政治工作方式方法的探索，配备专业人才，落实思想政治工作实践。企业需要结合实际情况和时代背景，加强政工创新，建立政工组织，从形式上创新员工思想观念，督促员工树立责任意识，摆正工作态度，端正工作信念，切实增强思想政治工作的实效性。要加强制度建设，规范教育程序，招聘专业人才。要整治低素质人员担任重要职务的问题，就要对思想政治工作岗位进行适当调整，关注思想政治工作者的思想倾向、人生观念和价值观念，要求他们具有新思想和较强的专业能力，愿意接触新思想、学习新方法，成为具有较强专业技能的思想政治人才。企业要加大对思想政治工作的投入支持，组织开展思想学习活动和技能培训活动，要求思想政治工作者提高主观能动性，以身作则，投身知识学习，在企业内部营造学习型企业文化环境和文化氛围，为企业思想政治工作创新打下坚实基础，注入更多活力。在学习过程中，为企业思想政治工作的顺利进行打下基础，使企业思想政治员工成为企业内部的精神纽带和人的精神源泉，积极探索思想政治工作方法，加强思想政治工作理念和路径的验证和运用。

(二)创新思想政治工作的形式和内容

在社会经济快速发展的今天，各种新媒体技术和互联网技术蓬勃发展，已经应用到社会生产和人民生活的各个领域。部分互联网资源是高质量的思想政治内容，与企业思想政治工作契合度高，有助于丰富企业思想政治工作的内容。思想政治工作者要合理利用现代媒体，创新思想政治工作的形式和内容，丰富思想政治工作的形式和方法，突破传统工作模式下的束缚问题，组织实施与群众密切相关的文化活动，增进员工之间的沟通，在相互讨论、研究、互动中向员工传递更多高质量的思想。将理论与现实生活相结合，有效满足员工需求，解决员工困难，分析社交平台的数据信息，了解员工的兴趣和困惑。打破说教式的思想政治教育模式，应改进自上而下的思想政治教育模式，提高基层员工对思想政治工作的参与感，使其掌握一定的主导权，成为主动学习的员工，提高其思想觉悟和认知高度。加强思想政治工作形式和内容的创新，会对员工产生积极的影响。在物质层面，保证薪酬福利满足员工需求，关注员工心理动态，鼓励员工参与日常思想政治工作，真正实现群众工作和思想政治工作的有机结合。思想政治工作者要从群众中提取信息，到群众中去，为基层员工提供服务，营造良好和谐的氛围，消除消极思想情绪，提高员工的思想水平，使其具有深刻的思想觉悟，与企业结成命运共同体，助力企业发展。

(三)加强责任意识教育

加强企业员工责任意识和大局意识的培养，需要企业思想政治工作者明确职责，认识到大局意识教育的重要性，切实增强员工的稳定性，使员工认识到内稳工作的重要性，强化责任意识，为企业稳定发展打下坚实基础。把企业内部稳定作为企业发展的底线和基础，以维护企业稳定发展为核心目标，让员工树立正确的理念，积极参与企业内部稳定，强化职能意识，明确企业生产经营的任务方向和自身关系。要强化自身岗位的使命感和危机感，自觉把思想政治任务落实到位，促进员工有效落实生产实践任务，强化大局意识，树立使命精神。思想政治工作者要以大局为重，强化员工的大局意识，使员工关心大局、维护大局、为大局服务。在企业内部生产经营计划中，要保持企业内部环境的稳定，始终以企业大局为重，调动员工和各级政工干部的积极性，为企业内部稳定做出贡献。变思想政治工作的被动应对为主动出击，营造良好的内部环境和责任氛围，加强对干部职工思想动态和脉搏的把握，遵循对症下药的原则，以干部职工关心的难点热点问题作为思想工作的切入点，梳理员工情绪，化解员工内部矛盾。调动员工的力量，适应企业发展规划的步伐，不断进行自我总结，组织实施员工交流会、经验分享会等做法，倾听员工的心声，帮助员工解决工作和现实生活中的困难，改善员工的心理状态，宣传思想政治思想，从内部强化员工的责任精神，使其紧密配合思想政治工作，为企业的经营发展贡献力量。

综上所述，要总结分析新形势新环境下企业思想政治工作的现状，改进不足，加强思想政治工作的创新，提高思想政治工作的针对性和实效性。在企业思想政治工作实践中，员工要明确目标企业的发展趋势和未来方向，制定切实可行的思想政治工作计划，更加重视思想政治工作，创新思想政治工作的具体内容和实现形式，培养责任感，改进现状存在的缺陷，提高思想政治工作的实效性。

未经允许不得转载：101写作网 » 关于新形势下企业思想政治工作现状与解决措施建议