党支部是党的组织体系中最基层的组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。党的二十大对新时期党的建设提出了新的更高的要求，对于进一步加强党支部建设研究，不断提高党支部建设科学化水平，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强国有企业核心竞争力，推动国有企业又好又快发展，具有十分重要的作用。

一、新时期国有企业基层党支部建设的意义

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，习近平同志高度重视党支部建设，对新时期党支部建设提出了一系列新思想新论断新要求，推动全党形成了抓基层、抓党支部的良好局面。党的基层组织是党执政的组织基础，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。在任何时候、任何情况下，我们都不能放松党的基层组织建设。因此，我们必须认识到，越是下决心全面从严治党，越需要压实抓党支部的政治责任，增强抓党支部建设的“硬核”能力，不断夯实党长期执政的组织基础。

1.加强党的基层建设是管党治党的需要。基层是党的执政之基，力量之源。基层党组织坚强有力，党员发挥应有的作用，党的基础才能牢固，战斗力才能强大。2016年，习近平同志在全国国有企业党建工作会议上强调:“坚持加强国有企业基层党组织建设，确保企业发展到哪里，党建就跟进到哪里，党支部战斗堡垒作用就体现到哪里，为国有企业做强做优做大提供坚强组织保证。”在新的征程中，进一步做好国有企业党建工作，做好新形势下基层党支部建设研究，有助于进一步解决基层党建存在的问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进各级党组织更好地联系和服务广大党员，始终保持党同人民群众的血肉联系。加强国有企业基层党支部建设，既是增强企业自身经济能力的必然要求，也是有效提升党的执政能力的重要途径。只有全面加强基层党支部建设，才能保证党的先进性，使基层党支部真正成为国有企业的战斗堡垒。

2.加强党的基层建设是巩固党的执政基础的需要。基础不牢，地动山摇。只有加强基层党组织，巩固基层政权，中国特色社会主义的基础才能牢固。稳定的执政基础离不开稳定的经济发展。对于国民经济而言，国有企业是其发展的基础和动力源泉，是全面建设小康社会的重要力量，是执政的重要经济基础、阶级基础和群众基础。增强执政能力，实现中国梦，巩固执政基础，必须抓好国有企业党建工作。国有企业党建工作特别是党支部建设能否做好，关系到国有企业党组织的政治核心作用能否正常发挥，关系到党的路线方针政策能否在国有企业得到很好贯彻落实。抓好国有企业基层党支部建设，是推进国有企业改革发展、促进经济建设的有力保证，也是巩固党的执政基础的必要条件。

3.加强党的基层建设是推进党支部规范化建设的需要。推进基层党支部规范化建设，是落实习近平同志在中央和国家机关党建工作会议上重要讲话的有力举措。是党的历史上继“支部建在连上”之后对基层党建要求的最新升华，为推进基层党支部建设指明了努力方向、提供了根本遵循。《中国共产党章程》明确指出，“基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”新时期，国有企业基层党组织要严格落实党建责任制，明确目标导向，充分发挥基层党组织书记的“领头雁”作用，打通基层党组织党建工作的“最后一公里”。同时，随着国有企业改革的深入，基层党建工作的广度和深度还不能适应建立健全现代国有企业治理体系的需要，企业党建也面临着人员结构复杂、思想活跃等困难和挑战。进一步完善党支部的工作机制、具体工作流程和工作方法，全面推进党支部规范化建设势在必行。

二，当前国有企业党支部建设存在的问题

一个党支部能不能成为一面鲜红的旗帜，取决于它能不能发挥作用。一个健全的党组织，只有在基层具有凝聚力和号召力，才能真正担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的责任。一个桶能装多少水，不取决于最长的板子，而取决于最短的板子。实现党的建设新的伟大工程，不能有“短板党支部”。只有每个党支部都建设得更强，党的建设才能更强。从目前国有企业党支部建设来看，还不同程度地存在以下问题。

1.党员比较分散，所以很难统一教育管理。由于国企职工工作地点相对分散，从事的业务内容也不尽相同，党员之间相互交流、集中学习的机会非常有限。长此以往，党员对党支部的认同感不足，进而导致个别党员无法有效提高党性。同时，很多党员忙于日常工作，学习教育时有应付心理，流于表面，没有深入思考，学用结合不紧密。

2.组织不够关心，党组织凝聚力下降。一些党支部对党员要求过高，对党员的实际生活关心太少，导致党组织的凝聚力下降。党组织队伍的先锋模范作用没有凸显出来，一定程度上造成了企业党组织的号召力、引导力和公信力降低。同时，少数企业党员受不良社会风气的影响，思想观念和工作态度发生了变化，在日常工作中没有以党员标准严格要求自己，在一定程度上影响了党员在群众中的良好形象。

3.认真不够，党内组织生活质量不高。有的党支部、班级与党员思想和工作实践结合不紧密，缺乏吸引力和感染力；有的主题党日活动内容不丰富，形式不灵活；有的组织会生活质量差，跑腿处理多，准备不细致；赞美的多，批评的少；凑数的谎言很多，开诚布公的却很少；会上声明很多，会后落实的很少。一些民主评论党员的形象形式，走过场，和谐兼顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性和战斗性。

三、加强国有企业党支部建设的对策建议

基层党组织建设是一项涉及面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程。我们必须坚持抓，结合实际抓，务实求变，不断创新，让广大党员和亿万人民满意。今年即将召开中国共产党第二十次全国代表大会，做好基层党建工作，对于保持稳定健康的经济环境、和平安宁的社会环境和清正廉洁的政治环境，具有十分重要的意义。

1.坚持从严治党，在加强党的政治建设上持续发力。全面理解、掌握和贯彻习近平同志“两个一致”的重要思想，发挥党组织指引方向、管理全局、保证落实的重要作用。严把政治立场、政治方向、政治道路关。落实党组织在治理体系中的法律地位，切实将组织职责任务分工纳入治理体系，确保党组织作用制度化、具体化，引领企业始终沿着正确方向发展。全面齐心协力，坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，不断增强政治引领、思想引领、文化引领。学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式，不断学习、跟进、重复、吃透，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；常态化、制度化推进“两学一做”，结合组织实际学习党史、新中国史、马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，突出解决世界观、人生观、价值观总开关问题，引导党员干部树立正确的三观，与上级党组织要求和企业核心利益相一致。突出爱国爱党爱企爱岗重点，持续宣传贯彻社会主义核心价值观，严格落实上级党组织部署要求，开展党内主题活动，团结全体员工推进国有企业改革发展。

2.紧盯关键，注重实效，在强化党组织作用上持续发力。坚持党建工作与企业中心工作同向同心，围绕实现安全生产、提升管理水平、解决企业发展难题、完成急难险重任务等中心工作，与时俱进、创先争优，切实把党的政治优势转化为推动企业高质量发展的竞争优势。坚持不懈地加强党员的理想信念教育，开展企业精神、企业价值观和企业愿景的宣传教育，用社会主义核心价值体系和企业发展目标夯实全体员工的思想基础。深入研究和把握新形势下党员思想的特点和规律，不断改进工作思路和方法，通过心理疏导、舆论引导、问题解决等方式有效化解疑惑和矛盾，促进职工队伍和谐稳定。坚持重心下移，以党员骨干做好班组的思想政治工作，建立健全联系点制度，深入基层班组了解情况，发现问题，总结经验，推广典型，改进提高，使基层党支部成为职工群众信得过的组织。建立健全基层民主制度，把依靠职工、服务职工、维护职工合法权益作为支部工作的重要内容，积极拓展联系和沟通职工的途径，改进基层工作方法，努力实现民主决策、民主管理、民主监督，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3.不断创新工作思路，在加强党组织建设上持续发力。随着国有企业改革的深入，为企业基层党组织建设增添了丰富的时代内容，带来了新的要求。要保持党的优良传统，体现鲜明的时代特征，就必须把握时代特征，创新工作思路。把握思路，创新思路。要把基层党组织建设放在宏观发展背景和大趋势中考虑和审视，充分认识新思想、新形势、新任务提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织的工作思路和实现目标，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓队伍，创新工作内容。按照“知识化、专业化”的要求，通过招聘、引进和与行政人员的轮岗交流，优化党务人员结构；加强党务人员的继续教育，改善知识结构，拓宽知识领域，提高工作能力；研究企业党务工作者的激励约束机制，制定一套看得见、摸得着、易于考核的制度，并加以实施。抓好党员队伍建设，坚持党员标准，保持党的先进性。尊重和保护党员权利，建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心党员，帮助党员解决工作和生活中的实际困难。把握规范，创新工作方法。牢牢把握生产经营这个中心，围绕企业改革发展积极开展党员活动。把强化岗位技能与党史、爱国主义学习教育有机结合起来，开展丰富多彩的党内活动，培养党员参与活动的浓厚兴趣，充分调动党员的积极性，把在党务活动中所学的知识、技术和业务技能充分运用到实际工作中，转化为工作的强大动力。同时，通过充分发挥党支部的组织作用和党员的宣传作用，加强职工的组织动员，做好思想政治工作，培育企业家精神，建设企业文化，践行社会主义核心价值观，强化组织领导、个人责任和全体职工的共同努力，为奋力谱写国有企业改革高质量发展新篇章提供有力保障。

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