今年以来，该支队认真落实局dangwei“作风建设促进年”活动的工作部署，坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进作风、强化责任的长效机制。现将“作风建设促进年”开展情况汇报如下:

一.工作进展

(一)思想作风建设。一是加强组织领导。支队党支部坚持把开展“作风建设提升年”作为巩固全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，明确专人责任，扎实推进宣传动员、排查整改、建章立制、监督检查、总结提升等工作。各阶段的任务得到有效实施。二是深入调查问题。坚持廉政高压态势。今年，我们开展了“讲政治、讲规矩”大讨论，对重要岗位、关键人员开展了三次廉政风险点排查。扎实落实巡视整改，制定办公用房、行政执法监管落后等问题9项专项整改措施，已全部整改到位。三是建章立制进行整改。针对活动中发现的问题和整改的经验，推动建章立制，切实把好的经验和做法固化为长效机制。今年以来，我们制定下发了《关于持续推进市行政执法平台应用考核的通知》等内部管理制度，用制度有效管人管事。

(2)学风建设。首先是加强组织学习。严格落实“三会一课”等规定动作，用好“讲堂”等载体，全年开展12个党员活动日，邀请x委宣传部教授专题授课，市师范学院教授解读习近平法治。红色教育成效显著。二是加强研究。开展了全市X执法调查。围绕县区执法队伍建设、档案文书规范、信访及时处理、省级执法平台运用等问题，走访了全市县级X执法部门，详细了解基层执法现状。三是加强引导。加强培训交流。今年在X召开了全市X执法现场观摩会，在X召开了全市X系统行政执法业务培训会，组织各县区局长、执法队长交流执法经验，参观优秀执法档案，全面提升履职水平。

(3)领导风格建设。一是强化责任落实。坚持“一岗双责”原则，年初签订了党建、党风廉政、意识形态工作责任书，细化了党建、党风廉政工作任务。根据局dangwei的工作安排，结合支队执法工作实际，制定了支队“三年”活动方案，突出以作风建设从严治队，锤炼执法“铁军”。二是强化领导模式。坚持以上率下，自觉对标台面，敢于担当，自觉做遵章守纪的模范，带头沉下心来抓工作落实。今年以来，定期开展节前廉政谈话、党支部书记上党课等活动，坚持谈心谈话“三个全覆盖”，确保单位风清气正。三是加强民主决策。坚持重大资金和重大项目的民主决策和科学决策。今年以来，针对重大、复杂的行政处罚案件，已立案X起，结案X起，作出处罚决定X起，处罚金额X万元。

(4)作风建设。首先是深入分析判断。年初，根据该局2023年工作要点，结合X执法工作实际，制定印发了《2023年行政执法工作要点》，进一步强化全年执法的系统性。总结回顾上一年度执法工作，编制了《2022年全市行政执法工作年度报告》和《2022年行政执法案例汇编》。二是加强部门联动。年初，根据执法体制改革任务安排，制定下发了该局年度联合执法检查计划。今年以来，我们在“两会”期间联合开展了4次房屋X、市本级X安全稳定联合检查，会同公安、市场监管等单位开展了2次城市燃气安全联合检查。三是坚持依法行政。认真落实行政执法三项制度，结合我市市场发展实际，在从轻、减轻、免除处罚第一、二“三张清单”的基础上，研究制定了《非行政处罚事项清单(第三批)》并予以公开，不断推进为企业服务。

(5)生活方式建设。第一，勤俭节约。严格执行办公楼、公务用车、公务接待等管理制度和规定，加强资产和经费管理。班子领导班子带头规范政治行为，积极报告个人重大事项，自觉执行廉洁自律各项规定，以身作则，勤政廉洁。二是加强教育引导。将作风教育融入日常工作，召开支部委员会换届选举会议，选举产生支部委员会纪检委员，定期开展重大节日提醒谈话，组织全体人员参观革命烈士纪念馆、党风廉政教育基地等场所，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。第三，严格的家庭教育。坚持用“枕边清风”警醒身边人，组织家庭插花活动，发出《家庭诚信倡议书》，积极引导家庭成员时刻思考贪婪的危害，时刻自律，时刻克制不合理的念头，以德治家、以诚护家，进一步筑牢家庭诚信防线。

二、存在的问题

一是责任感和创新精神有待进一步提高。一些党员干部在执法发展中面临新情况、新问题，如今年开展的ip地址重复招标。由于知识更新迟缓，他们习惯于照搬以前的工作经验或等待上级的明确决定和部署，缺乏敢于冒险、敢为人先的精神和勇气，有时往往被动地处理紧急、危险的工作。

第二，对党员干部的教育和管理不够严格。一些干部职工不同程度地存在“庸、懒、散、软、浮、推”等问题，上下班制度和工作纪律落实仍有改进空间。在学习上，有的干部坐立不安，坐不下，进不去。他们把“学习不够”当成自己常说的不会改变的“光荣优势”，把“工作忙”当成不学习的借口。

第三，队伍建设与新时代的要求还有差距。由于机构改革，支队成立时间不长。面对纷繁复杂的X行业法律法规，需要进一步加强全市执法专业的培训，真正实现从“物理一体化”到“化学一体化”的转变，建立一支符合群众期待和时代要求的新时期执法队伍。

三、下一步工作计划

下一步，该支队将以此次专项行动为契机，进一步巩固作风建设促进年成果，按照标本兼治的原则，建立健全问题整改长效机制，以作风建设切实推动执法工作质量和效率的全面提升。

一是坚持党建引领，加强品牌创新。按照局dangwei工作要求，聚焦执法主体责任，扎扎实实开展主题教育，着力深化“高举思想旗帜，立志执法惠民”党建品牌，推动执法业务与党建工作深度融合。扎实推进党风廉政建设，把党风廉政建设和工作作风建设作为队伍建设和管理的根本，努力建设一支有纪律、守纪律、执行力强的执法队伍。

二是加强业务培训，规范执法程序。定期对全市行政执法人员进行业务培训，重点学习行业法规政策和工程技术标准规范，全面提高法治素养和依法履职能力。进一步加强分级监管和业务指导，及时向当地通报基层执法队伍行政执法中存在的问题，并将整改落实情况纳入全市年度执法监督工作报告进行反馈。

三是深化执法研究，提高执法能力。重点攻关执法大数据分析研究、综合执法与行业监管衔接、完善跨部门跨区域执法联动体系、细化执法层级监管制度等难点问题，认真梳理总结我市市级执法体制机制改革经验和亮点，努力打造执法改革“盐城样本”，推动形成执法效能向制度创新驱动的新局面。

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