2023年，全行将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，开拓创新，集中力量为高质量发展提供强大思想保证和精神力量。具体工作如下:一是坚持知行合一，加强理论武装。要以政治理论学习为抓手，深入学习宣传贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想和党的第二十次代表大会精神，坚定理想信念，筑牢信仰根基。首先是发挥“关键少数”的主导作用。抓好dangwei理论学习中心组的学习，建立“集中学习+自主学习”、“读书班+专题讨论”的学习制度，引导领导干部先学一步，再学一级。dangwei、党组深入联系点或支部开展专题党课教育，使全体党员加强理论武装，夯实思想基础。二是以学习成效检验教育成果。紧扣“学思想、强党性、重实践、作新贡献”主题教育的总要求，在理论学习上明确了“原原本本学”、“及时跟进学”、“专题研讨学”、“结合岗位学”、“充实正式学”的要求。充分利用中央指定的8种学习资料，结合实际制定5大类28篇学习文章。通过dangwei会、理论中心组和读书班，三是丰富学习形式。组织开展“党支部书记讲党课”活动，向全体党员干部讲述开展主题教育的重要意义，推动主题教育学习。组织党员到焦纪念馆和廉政教育基地参观学习，通过正反典型案例进一步加强党性教育。注重教育辐射，成立党的创新理论宣讲团，组织青年理论小组学习，夯实主题教育基础。第二，坚持固本培元的方针，加强灵魂建设。坚定政治立场，围绕中心大局，凝聚力量共识，为企业安全和谐稳定发展奠定坚实基础。一是以防范意识加强风险管控。坚持党管思想，落实责任，为高质量发展提供安全政治环境。印发《2023年农村商业银行意识形态宣传工作要点》，进行了dangwei会、意识形态宣传思想领导小组两次专题研究，总结了为期半年的《2023年上半年意识形态工作总结》。严格落实意识形态责任清单和负面清单要求，切实推进定期分析研判制度、调研报告制度、工作通报制度、舆情风险评估防范制度、教育培训制度、专项督导评估制度等制度化、规范化建设。开展意识形态领域潜在风险排查，形成三份潜在风险排查报告并上报审计中心dangwei。二是用安全文化为安全生产保驾护航。定期开展安全风险排查，重点开展燃气、电力、消防安全排查，提高安全管理水平。加强枪支管理，严格规范枪支弹药收缴、查验、归还环节，组织21名持枪人员进行笔试、技能和射击测试。加强消防管理，组织所有网络负责人、部门经理到市消防基地培训，维修90套，新购置灭火器40个，为30个网络安装燃气切断报警装置。积极推进非现场值班，完成12个网点金库建设。全年安全无事故。三是培养双向感恩的家的情怀。以建设“和谐、向上、家庭文化”为目标，全面推进“五个家园”建设，目前正在筹建集文体活动、职工培训为一体的活动中心。持续开展员工实践活动，搭建员工发展平台，畅通反映问题渠道。不断优化网点“五小建设”，组建篮球、足球、羽毛球等体育兴趣小组，定期开展团建、健康体检、金秋助学、员工退休仪式等活动，建立员工困难档案，不断完善困难员工救助机制，增强员工向心力、凝聚力和战斗力。第三，坚持以文兴企，加强文化赋能。积极培育具有农村商业银行特色的文化，激发文化活力，提升文化软实力。首先是营造符合定位、适应竞争的商业文化。坚持支农扶小的市场定位，坚持效益导向的理念，加大结构调整的力度，以特色管理文化引导发展方向。始终坚持服务三农、服务实体经济的经营宗旨，始终坚持面向三农、面向小微企业、面向城乡居民家庭的市场定位，深耕主业，与县域经济同频共振，在服务乡村振兴和实体经济发展中做大做强。不断加大服务实体经济的力度。进行真正的结构转型。继续调整存贷款结构，加大低成本存款营销力度，提升资金组织质量。严控大额贷款，强化零售贷款，实现贷款的减少、分散和优化。积极推行FTP考核，客户经理FTP考核与绩效工资挂钩，网点FTP考核纳入年度绩效考核，办公室人员FTP考核与个人存储挂钩，引导全体员工牢固树立效率导向的理念。二是营造合规导向、审慎稳健的合规文化。组织高管到基层和全体员工讲合规活动，团队成员带队，成立6个高管合规宣传小组，在营业网点组织覆盖全体员工的合规宣传。继续落实合规“四个必须”，每月开展全员警示教育，组织青年员工和部门开展合规研讨会和合规征文比赛，在全行营造人人关注合规的良好氛围。建立涵盖文明服务、员工管理、运营管理等11大项的员工合规积分管理机制，纳入员工考核，通过积分管理引导员工合规运营。三是营造积极向上、团结进取的家庭文化。严格执行《中层干部选拔任用管理办法》和《中层经理实施细则》，制定网络负责人、部门经理、信贷副总裁、后台副总裁考核办法，不断优化中层干部年龄、学历、专业、经历结构，树立能者上、庸者下、劣者劣的用人导向。推进创建员工宣传教育阵地，开展脱产读书，建设新员工教学辅导基地3个，遴选教师职业21个，内训师23个，建立员工职业资格考试费用报销奖励制度，鼓励员工考取职业资格。。推进“五个家园”建设，不断丰富文化载体，增强员工的向心力、凝聚力和战斗力，促进业务发展。第四，坚持正确方向，加强舆论引导。牢记使命任务，传播主流声音，讲好农商行故事。一是加强网络阵地管理。制定信息公示考核办法，制定微信微信官方账号发布流程，规范信息发布和对外公示。第二，报告、研讨会、培训等的管理。被严格控制，没有出现反党、反国家、反社会或违反职业道德和职业操守的言论和行为，造成负面舆论。三是成立网络舆情应对领导小组，配备兼职新闻宣传员、舆情信息员、网络评论员“三支队伍”，提高应对突发事件的能力。四是农商行员工积极参与社会服务、公益活动和正能量案例，营造了良好的公益文化氛围。五是守住前沿阵地。严格管理微信群，取消所有工作微信群，建立实名制全员企业微信群，防止负面消息和不当言论传播。2023年，全行思想政治工作取得了一定成绩，但也存在不足，具体表现为:一是部分人员学习党员理论热情不高，理论知识欠缺。第二，党员中有些人对思想工作不够重视；第三，新闻宣传的力度还不得而知，需要加大引导力度。这些问题都需要在新一年的工作中改进和提高。
未经允许不得转载：101写作网 » 银行2023年思想政治工作汇报
101写作网
最新评论
领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力