省委主题教育领导小组办公室:

根据召开专题民主生活会有关文件要求，经过充分准备，经省委巡视组同意，集团领导班子于2023年9月22日召开专题民主生活会，学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育，现将有关情况通报如下。

会前准备

为开好一次高质量的民主生活会，集团dangwei高度重视，坚持会前努力，积极做好相关准备工作。

一是认真制定会议计划。认真按照中央和省委关于召开专题民主生活会的要求，组织召开专题会议，研究部署专题民主生活会有关工作，结合集团实际制定主题教育专题民主生活会工作方案，明确会议主题、工作步骤、议程和有关要求，对会前准备工作作出详细安排。

二是扎实组织理论学习。在前期专题教育理论学习的基础上，集团dangwei中心组召开专题学习研讨会，重点学习领会习近平同志关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示精神。习近平同志关于学习建魂、增智、正风、促干的重要论述，学习了党章党规和中央关于民主生活会的有关要求，进一步统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。

第三是进行广泛的谈心。省委巡回指导组严格加强监督，在民主生活会前与领导班子成员逐一谈心。领导小组围绕专题民主生活会的主题和工作要求，在小组成员之间、小组成员与部门负责人之间、与党员代表、本人组织关系所在党支部进行了一对一、面对面的谈话。在谈心活动中，紧扣参加此次主题教育的体会，围绕学习思想、加强党性、重实践、建章立制等方面的差距，谈整改落实的具体措施和建议。他们不仅积极地谈论自己的问题，而且真诚地指出对方的问题，并认真地把问题谈透，沟通自己的想法，提出准确的批评，以充分沟通思想，消除障碍，增进共识，创造和谐民主团结的局面。

第四，认真写对照材料。在交心谈心的基础上，参照专题民主生活会工作方案中明确的六个方面，明确了班子存在的问题、问题根源和下一步整改措施。党组书记主持起草领导班子对照检查材料，多次召集班子成员集体讨论审议，修改完善，报省委审核。班子成员结合自身意见反馈和自身思想工作实践，在指导组的指导下认真撰写个人对照检查分析材料，为专题民主生活会做了充分准备。

二。会议的召开

严格按照民主生活会的有关程序，会议安排紧凑，围绕主题，突出重点，讲究方法。整个过程充满了严肃、认真和诚意，达到了预期目的。

一是会议主题突出。这次主题教育专题民主生活会，紧扣“学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想”主题，围绕学思想、强党性、重实践、建实绩的总要求，通过凝心聚力、锤炼品格、坚定忠诚、切实担当促发展、践行为民造福宗旨、清正廉洁筑牢基础， 而树新风，对照的是学建魂、学增智、学正风、学促干的丰富内涵和实践要求。

二是会议程序的规范化。会议应到5人，会前充分沟通了5名班子成员的相互批评意见。会议议程有四项:“笔杆子网www.bgzjy.cn”一、党组书记汇报2022年民主生活会整改措施落实情况；二是dangwei书记代表领导班子讲话；第三，班子成员逐一进行自我批评，其他班子成员进行批评；四是省委巡回指导组组长对专题民主生活会情况作了点评；第四，dangwei书记总结发言。

三是认真开展批评和自我批评。dangwei书记以身作则带头查摆问题、切中根源，班子成员坚持问题导向，认真开展自我批评。自我批评紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，从理论学习、政治素质、能力、责任、作风、廉洁自律六个方面查找存在的问题，分析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施。团队成员在互相批评的过程中，真正做到了提问，达到了脸红出汗，排毒治病的效果。提出批评时，可以开门见山，直截了当，不偏不倚，敢于直言，直奔主题，不遮遮掩掩。在彼此的帮助下，我们进一步发现并认识到了自己的突出问题。每个队员对大家的批评都明确表态，认为是对自己工作的关心爱护和大力支持，虚心接受，并在以后的工作中认真改正。

三、问题调查情况

领导班子和班子成员按要求认真查摆了自身存在的问题和不足，主要有以下十个方面:

一是学习主动性不够高，学习内容不够全面。上级安排的学的多，需要工作的学的多。他们没有真正把学习当成一种境界，一种习惯，一种修养，没有足够的主动性去自觉学习。对有用的知识学习细致深入，对系统的理论知识学习较少，停留在浅尝辄止的水平。

二是学用结合不够紧密，存在学用脱节现象。面对实际工作，还是觉得理论知识不足，工作规划的全面性、细致性、预见性还欠缺，用理论成果解决实际问题的能力还不够强。面对具体问题，我还没有养成从理论中寻找答案的思维习惯，理论学习成果向实际工作能力的转化还比较缓慢。

第三，政治敏锐性和洞察力不够强。对社会上的一些不良思潮没有坚决打击，只是认为不传播就不相信，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。网络管理和舆论引导还存在盲区，新媒体言论引导水平有待提高。

四是对中央和省委决策部署把握不够透彻。中央和省委有时对方针政策和决策部署研究不够深入，在谋划和把握工作时，过多地关注行业本身和企业本身，从大局出发，统筹兼顾。

五是开拓创新意识不够。在具体工作推进中，受以往工作经历和经验的影响，还存在解放思想不够、对新情况新事物研究不够、视野不够开阔等问题。要进一步更新观念，在“借势促提升”中大胆探索。

六是履行“一岗双责”不够。班子成员参与日常业务和改革工作较多，参与基层党组织建设和“三会一课”工作较少，不够紧密。有时存在“抓业务”比“抓党建”更现实的心态，帮助基层想办法、提措施、抓落实、全力推进党建工作做得不够好。

第七，推动落实不够。在执行上级的决策部署时，更加重视被考核的、领导关心的、关系经济社会发展全局的工作，投入更多精力。对于上级没有具体时限和考核标准的工作，我们有时会产生消极的想法，抓得不够紧。

第八，深入一线服务不够。平时服务员工和群众的基层活动数量和频率不够，服务质量和标准不够高，结合主题党日活动，如“笔杆子网，www . biganzijiayan . com”、工会活动、扶贫活动等。特别是有时候面对员工最直接最现实的利益问题，由于时间精力的限制，只停留在一些想法和计划上，没有做好执行和推进工作。

九、对党章党规学习不够深入。党的十八大以来，党内法规的制定和修订明显加快。对于每一部新颁布的党章党规，领导机关都满足于学习一段时间，但在反复学习、深入研究、认真背诵方面还有差距。对一些党内规章制度，仍然不能准确熟练地记忆，存在用起来就找的现象，“内化于心，外化于行”仍然不到位。

第十，党内法规标准执行不够高。在执行党章党规的过程中，由于缺乏深刻透彻的理解，一切都没有完全严格。虽然我们平时紧盯标准和要求，但考虑到不能违反制度规定，运用法治思维和法治方式开展的工作还没有上升到更高的层次和标准。在具体工作中，还是有一些不够努力的人和事，是“好人”。

四、原因分析

上述问题虽然有工作机制层面的原因，但根源在于主观思想层面，主要原因归纳起来有:

一是理论研究不够重视。近年来，企业发展迅速，班子成员把更多的精力和时间投入到抓项目、谋发展、促改革上，但在理论学习上存在一定程度的忽视和放松，在工作安排上没有放在优先位置或突出位置，没有作为党的优良传统得到有效继承，学习上缺乏主动性和创造性。

第二，党性锻炼不够。领导班子认真参加各种学习教育活动，党性在历练中不断提高。但仔细分析学习党章党规、自查自纠、全面从严治党存在的问题，主要是党性修养没有跟上形势任务的发展，放松了经常性的自查自纠。

第三，宗旨意识练得不够。班子成员从基础工作做起，从群众中一步步成长起来。他们心中对工作人员和群众有着天然的深厚感情。所以在做事的时候，要注意主要矛盾，认为要给员工提供更大的平台，让员工更好的发展，就要把重点放在重大项目、重大改革上。但通过这次主题教育，领导班子深刻认识到，为员工服务无小事，为人民服务的意识还没有完全落实到行动上。

动词 （verb的缩写）下一步工作计划

针对专题民主生活会反映的突出问题，会议进行了认真研究，进一步明确了今后的努力方向和工作思路:

一是抓理论学习，筑牢思想基础。要把学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和个人学习，及时跟踪学习习近平同志重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个建立”。在提高理论素养和思维能力的同时，进一步增强干部职工观大势、谋全局、抓落实的能力。

二是积极作为，争创一流业绩。深入学习领会中央、省委、省政府有关决策部署，深入研究思考重大战略问题和重点难点问题，以钉钉子精神加快各项工作落实。结合企业实际，参观学习国内外一流企业在创新发展、运营管理等方面的经验和做法，持续赋能企业高质量发展。

三是践行初心使命，服务员工。服务企业发展和广大员工，深入员工一线，倾听大家的意见和建议，做好凝聚人心、汇聚智慧和力量的工作，是我们应尽的职责。结合主题党日、工会活动、扶贫活动等。，深入基层一线，了解员工需求，提供直接服务，用实际行动为企业发展和员工幸福做出贡献。

四是严明纪律和规矩，牢牢守住底线。持之以恒地学习、遵守和执行中央八项规定，自觉用党章党规党纪规范自己的言行。不断丰富法律知识，提高法律水平，增强运用法治思维和法治方式开展工作的能力和本领。认真履行“一岗双责”，带头执行党内政治生活各项规章制度，坚持以普通党员身份参加支部活动，接受学习、教育和考核。自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好，戒拖延症，行为清白，做事干净。

特此举报。

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