101写作网2023年以来，该局以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实x委、市政府关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立科学人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成了选拔培养、管理服务并重的人才工作新局面。现将我局2023年人才工作发展情况汇报如下:
一、开展的主要工作(一)加强组织领导，完善人才工作体系按照党管人才的要求，加强协调，充分发挥局党组的主导作用。党管人才原则贯穿人才工作全过程，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、部门负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作，为全面做好人才工作打下坚实基础。充分利用党组织之间的沟通协调机制，积极加强与有关部门和各类人才在人才工作方面的联系，全力畅通人才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。组织召开人才工作座谈会，研究人才工作，提出深刻认识做好人才工作的重要性，努力最大限度地培养和吸引人才。将人才工作列为该局重点工作，将人才工作纳入我区年度经济社会发展计划，积极参与全区人才工作。(二)坚持党的领导建设，提高人才的政治素养。我局高度重视人才工作，坚持人才工作正确方向，不断加强党对人才工作的领导。要深入学习习近平同志关于人才工作的精神，提高政治站位，牢牢把握新时代党的建设总要求，引导党员干部牢固树立“两个创建”的忠实拥护者和示范带头人，坚持民主集中制原则，认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提升执行力建设为重点，开展整体讨论，全面提升人才作风在组织中的效能。(3)坚持素质培养，建设干部队伍。多方面培养人才。联合区委组织部在彭锋报告厅举办常识专题讲座，联合区经信局、区商务局举办经济部门科级干部能力素质培训班，分层次组织街道、平台、企业业务培训和集中轮训，共培训2000余人次。多措并举增强实力。严格执行《干部任用条例》及相关配套制度。积极做好一个员工的晋升工作。在区委组织部的大力支持下，新招聘党政后备干部1名，工作人员3名，职工1名，公务员1名，招聘工作人员2名，充实了我局干部队伍的专业力量。努力培养人才。我局重视人才培养，通过各项日常工作全面锻炼和提高人才能力。今年，一名xx局员工成功竞聘为科长；xx同志荣获优秀企业助理，受到企业高度赞扬。对新录用的党政后备干部和参加公务的工作人员进行首次培训，学习公务员行政管理知识和行为规范，提高个人能力。二、2024年的工作思路2021年，我局将深入贯彻党的二十大精神和习近平同志关于人才工作的重要论述，坚持党中央和省区市区委对人才工作的新要求，围绕中心服务大局，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶。(一)强化政治责任，争做听党指挥的奋斗者。加强组织建设，提高党建工作水平。按照党的二十大对党的建设的新部署新要求，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设。提高思想政治水平，增强履职能力。紧紧围绕区委中心工作，聚焦服务提升、质量提升、能力提升三大工程，自觉在高质量发展中找准坐标。严守政治纪律，锻造廉洁队伍。(二)重视教育，全方位加大人才培养。进一步加强学习教育，根据各类人才的不同特点，采取有效措施加强人力资源能力建设。以提高创业能力为重点，在培养内容上要区分对象，因材施教。在培训方式上，坚持理论培训与实践培训相结合，“走出去”与“引进来”相结合，通过专项规划、投资项目推介、产业项目引进等方式，不断发掘和培养有潜力的人才。专业技术人才的培养要以提高创新能力为重点，努力建设高层次人才队伍和实用型人才队伍。(3)加强制度建设，实现人尽其才。结合实际，把管理好、用好现有人才作为做好人才工作的基本保证，不断健全和完善人才管理和使用制度，确保最大限度发挥现有人才的作用，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力