公司党支部(总支)和县公司dangwei:

为学习贯彻习近平同志关于思想政治工作的重要论述精神，落实各级思想政治工作部署，深入实施新时期思想政治工作“十心工程”，充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚共识、鼓舞士气、团结奋斗中的重要作用， 为公司勇攀“一体四翼”高峰凝聚强大合力，结合实际，制定“四化”思想政治体系建设工作方案，现印发给你们。 请认真组织实施。

第一，总体思路

以“为企业高质量发展提供坚实的思想保证”为中心任务，积极贯彻落实中共中央、国务院《关于加强和改进新时期思想政治工作的意见》，按照“三结合一渗透”的原则，深入开展新时期思想政治工作“十心工程”，围绕“4321”重点工作内容，实施公司“四化”思想政治工作体系建设。

二、重点工作内容

(一)“渗透”实施四种类型的思想政治教育

坚持显性教育和隐性教育相结合，深化理论学习、宣传宣讲等传统教育方式，同时通过文化渗透和现场实践加强潜移默化的隐性教育，实现“入脑入心”。

1.最初的“系统学”。坚持阅读原文理解原文的原则，围绕“重点学习、立体理解、下沉宣讲、示范落实”，全面学习宣传贯彻党的二十大精神。第一时间落实主题教育的部署要求，制定下发《主题教育学习先行提示单》，通过“书记讲党课”的形式加强学习。开设思政网络课程，结合每月党建重点工作，每月发放思政课程资源链接，做好“天天学理论”在线学习，全面指导干部职工思想建设。

2.聚焦重点“研讨会”。创新实施“红色赋能示范引领”中心组学习质量提升工程，设立“赋能论坛”，组织基层党组织结合公司重点工作、思想政治和企业文化典型案例、基层特色实践，分享学习经验，共谋发展之策。统筹实施三年先进行动，发放“以案讲廉”警示学习资料，结合“三会一课”和主题党日活动，围绕廉政教育主题，开展交流研讨，把党章党规党纪作为党员日常监督管理教育的必修课。

3.深入“传道”一线。思想政治宣讲团建设，秉承贴近基层、贴近员工、贴近实际的原则，围绕广大员工关心的热点问题，将政策原则融入身边故事，将抽象理论融入生动实践，通过集中宣讲开展“送班下基层”活动，面对面解疑释惑，沟通互动，打通思想教育“最后一公里”。

4.教育感染“实践”。深化“红色基因”特色主题实践，优化完善红色教育实践基地地图，利用好红色资源，通过实地考察等形式实施沉浸式学习，增加思想政治教育的代入感。开展政治生日“四个一”活动，每月为当月入党的党员庆祝一次“政治生日”。通过发送生日短信、分享生日感言、赠送生日贺卡、重温入党誓词的“四个一”活动，让一部分党员过生日，让全体党员受到教育。

(二)“实事求是”地开展三项思想政治活动

坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，建立思想动态研究“双循环”运行机制，做到思想问题和业务问题同时发现，思想堵点和业务难点一起解决，能有效温暖人心、凝聚人心、培养人心。

5.谈心，走访正常活动，温暖人心。每周五举办“书记谈心日”，建立“党支部书记、支部委员、班组长”三级谈心机制，明确“五谈五解”(谈问题、谈看法、谈困难、谈情绪减压、谈风险)内容，通过“在家聊天”、“谈事情”等方式详细了解员工情况。开展“书记家访”活动，组织各级党支部书记经常走访党员群众，切实把党组织的关怀和温暖传递给职工。发放《党支部书记日志》，按照“一人一档”的原则，记录思想政治教育、书记谈心、书记家访情况，准确掌握员工思想生活和工作状态。

6.党建专业联合研究聚人。以发现问题、解决问题为导向，联合专业处室，每季度深入基层开展调研活动，通过“聚焦难点”明确调研方向、“直面问题”开展调研活动、“专业联动”研究解决方案、“双导融合”(考核督导、通气引导)不断完善，将思想动态调研打造成抓上情、解下情、抓事实的重要渠道，凝聚企业家力量。

7.青苗多产高级计划耕耘机。针对青年员工培养，实施青年人才“青苗计划”，构建以青年政治人才培养为核心、统筹推进的“1+3”工作格局，加强青年创新人才、技能人才、公益人才培养。对于先进典型树的评选，将发挥“评选、教育、推广、宣传”的全过程作用，加强“三图两库一导”等成果的应用，以先进典型树为引领，让员工学有榜样，赶有目标。

(三)二级思想政治阵地的“特色”建设

坚持广泛覆盖和分类指导相结合，把思想政治工作贯穿党建始终，以dangwei思想政治教育馆为中心辐射到各基层支部，建设一批思想政治工作阵地。

8.dangwei“全面领导”。建设“思想政治教育博物馆”，打造公司开展党性教育、交流研讨、谈心交流、专题展示的红色基地，以VR展示、网上展播等方式丰富思想政治教育手段，开辟“书记谈心角”，为公司各分公司开展谈心交流提供固定场所。做好思想政治教育馆使用规划，制定思想政治教育馆活动方案，开展“二十四节气表”，开展学习讲话、会议交流等多种形式的活动。充分利用公司廉政教育馆加强廉政教育，把干部职工的思想和行动统一到第二十次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实第二十次党代会精神上来。

9.基层有很多亮点。实施基层党组织思想政治工作阵地建设，明确思想政治工作工作室、书记谈心室、新时代文明实践基地(站、所)三大重点建设类别，综合考虑专业覆盖面、支部特点、工作特点，按照宣讲教育、思想引导、典型示范、文化展示、对外服务五大功能定位，打造12个思想政治工作阵地，以展示支部思想政治工作经验，干出思想政治工作的实效和成效。

(四)“个性化”打造思想政治品牌。

从思想政治宣传、媒体传播、优秀案例创作等维度，称之为公司思想政治工作品牌。

10.展播“思政课”讲座课程。开展公司思政课展播，理论讲解与基层实践相结合，围绕党的创新理论和实际工作，录制思政宣传系列课程，定期实施网上课程展播活动，为广大干部职工深入学习实践党的二十大精神打牢思想基础、搭建良好平台。

11.创作《书记说》媒体作品。从党支部书记的第一视角出发，选取思想政治工作中贴近人心、温暖人心、凝聚人心的优秀做法和优秀案例，联合推出融媒体系列作品，讲述思想政治工作背后的故事，引导和激励公司dangwei书记文做好思想政治工作，吴解决企业问题，争做“式”基层dangwei书记。

12.开辟“汇款的思考”专栏。在微信平台和公司网站开设专栏，重点介绍对思想政治工作的认识、思想政治工作的方法和技巧，开展“思想分享”案例展示活动，讲述分公司思想政治工作的具体实践和生动故事，形成公司《思想政治案例集》，为思想政治工作提供指导。

第三，基本保障

(一)完善组织结构

dangwei统一领导。强化dangwei的政治责任和领导责任。dangwei理论学习中心组每年至少安排一次集体学习，dangwei每年至少召开一次会议研究思想政治工作。党政工团互管。党建部统筹公司整体思想政治工作，工会建立健全关怀帮扶机制，团委加强对青年员工的思想引导，纪检部门抓好思想作风建设和廉政教育，营造清正廉洁的政治生态，组织部门加强思想政治干部“选拔培养”，为思想政治工作提供人才保障。其他专业部门把思想政治工作融入日常，融入日常生活。党支部得到了有效落实。突出党支部的主体作用，认真落实上级关于加强和改进思想政治工作的要求，结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等开展思想政治活动，做到有党组织就有思想政治工作。

(2)建设一支强大的思想政治队伍

提高党支部书记的思想政治工作水平。明确党支部书记作为思想政治工作“第一责任人”的身份，坚持精心组织培养与个人实践成长相结合，以打造“李延年式”党支部书记队伍为目标，构建“教育、实践、评价、应用”四维培训机制，帮助党支部书记提升思想政治工作水平。建设一支坚强的支部委员会和党建工作队伍。加强党支部委员会责任“四种形态”的运用，结合党支部委员会和专题培训班，开展系统的思想政治工作教育培训，培养思想政治工作专家。扩大思想政治宣传队伍。围绕公司业务骨干、先进典型、优秀青年员工等群体，不断优化思想政治宣传队伍，坚持“一专多能”的原则，制定培训计划，打造一支会说话、会说话、有想法的讲师队伍。

(三)强化安全激励

加强支持和保障。印发争做“李延年式”基层党支部书记操作手册，着眼基层党支部实际工作需要，全面梳理思想政治教育、谈心谈话等不同方向党支部思想政治工作的内容、标准和程序，为党支部书记提供教科书式的工作指导，切实解决“做什么”和“怎么做”的问题，为做好思想政治工作提供有力保障。强化正向激励。通过实施“三包含”正向激励，将思想政治工作开展情况纳入月度绩效考核，纳入党员量化积分管理，纳入“李延年式”dangwei书记荣誉评选，将思想政治经验和优秀案例进行展示和播放，通过先进典型的晒出带动整体工作。

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