2023年，我局党组在x委的坚强领导和x委组织部的正确指导下，深入学习实践党的新时期组织路线，认真贯彻习近平同志提出的好干部标准，牢固树立公道正派的选人用人导向，注重实绩，群众公认，严格执行干部选拔任用和职级晋升的有关政策规定，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。
一、2023年干部选拔任用和职级晋升2023年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职级，选拔任用xx乡科级正职领导干部xx乡科级副职领导干部xx晋升职级，配合x委组织部选拔任用xx县科级干部，提拔xx一级调研员xx二级调研员xx三级调研员xx四级调研员。二是认真做好选人用人工作(一)坚持党管干部，强化政治标准。第一，严格遵守干部选拔任用原则。始终坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为先、人岗相适、人尽其才，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制、依法依规办事。好干部的标准要贯穿选人用人的全过程，干部选拔任用要以德、能、勤、绩、廉匹配度综合考量为基础，明确树立公道正派、实绩导向、公认导向的选人用人导向。二是突出政治标准。我局党组坚持把政治标准放在第一位，认真落实x委组织部关于加强干部政治素质考察的意见，结合日常了解、调研谈话、干部考核等方式，重点考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选任干部在政治上经得起考验。三是坚决做到“两个维护”。推动局系统各级党组织和党员干部牢固树立政治机关意识，深刻认识“两个创建”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上、落实岗位责任上、日常言行中，切实把“两个维护”作为第一方阵来践行。(二)严格执行程序，公正、得体地选拔干部。首先是加强分析判断。以领导班子和干部队伍建设为重点，进行全方位、多层次的分析研判，打牢正确选拔使用干部的基础。坚持建设结构优化、梯次配置、优势互补的干部队伍思路，着力用好职务与职级并行制度，用好各年龄段干部，及时研究提出干部选拔任用总体方案，统筹安排，稳步推进形成合理的干部梯队结构。二是严格规范议案。在分析研判的基础上，根据岗位空空缺情况、结构优化和工作需要，提出干部选拔任用工作意见，经过充分酝酿，形成干部选拔任用工作方案和意向人选，提交党组会议审议实施。三是做好民主推荐工作。认真做好谈话、调研推荐和会议推荐工作，在民主推荐会上说明干部选拔原则、推荐岗位、资格条件、推荐范围、参考人选等。派驻纪检监察组，安排专人全程监督。四是全面深入调查。认真落实“四个务必”要求，做到干部档案、个人有关事项报告和纪检监察部门意见必查，能查的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。五是规范任命程序。我局党组将集体研究决定干部任用。党组成员充分讨论，逐一发表意见。党组书记走最后一个位置，党组成员集体投票形成决议。严格按照规定，做好公示、审批备案、试用期等工作。(3)加强教育培训，提高干部履职能力。第一，加强理论学习，提高政治能力。把学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕“学思想、强党性、重实践、建实绩”的总要求，把主题教育与全面贯彻党的二十大精神结合起来，努力实现以学铸魂、增智慧、正风气、促工作的目标。党组成员发挥表率作用，带头向党员全体干部讲授专题党课，通过理论学习中心组和党组阅读课带头学习、讨论、宣讲，召开4次党组理论学习中心组专题学习会，通过集体自学、专题辅导、集中讨论、现场授课等方式开展为期两周的专题教育阅读课。带动各支部利用支部主题党日、湖北干部在线、学习强国APP等平台载体，构建“线上+线下”、“集中+自学”的新时代全方位学习贯彻习中国特色社会主义思想工作格局，促进党员干部自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是加强教育培训，提高专业素质。推进学习型机构建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研究之风。深度挖掘内部培训资源潜力，举办xx期小讲堂，组织业务骨干加强政策解读和实战演练。建立青年理论学习小组和青年研究小组，定期召开经济形势分析和研究成果交流会，分享工作成果，交流工作方法、技巧和经验。举办新任职干部培训班，促进新任职干部快速适应岗位需要。三是加强实践锻炼，提高履职能力。统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，选派干部到艰苦岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养渠道，促进年轻干部尽快成为业务骨干。鼓励年轻干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派年轻人参与市巡视组相关工作，积极支持市巡视组工作需要，促进干部开阔视野、增强本领、提高能力。(四)坚持严管与厚爱并重，加强对干部的监督管理。坚持从严主基调，教育干部职工严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线。一是加强政治监督。推动领导班子成员全面签署《同级监督承诺书》、《领导干部报送事项对照表》等“1书4表”，完善专项监督档案，推动同级监督具体化、规范化。研究制定《党组与纪检监察组协商实施办法》，细化协商内容，将“两个责任”衔接起来。二是加强作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设和违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，下发关于转变工作作风、加强基层调查研究的通知，进一步加强与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理，查处纠正“四风”中的形式主义、官僚主义等突出问题，巩固风清气正的上下级关系、风清气正的同志关系、亲清和统的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化案件纪律，以案释法，以案促改，筑牢拒腐防变的堤坝。三是加强廉政文化建设。深化廉政文化建设三年行动，召开廉政建设大会，举办两次廉政文化讲座，营造“以诚为美，以诚为荣”的浓厚氛围。开展“传承家风家训，弘扬传统美德”家风建设活动，向全体干部发出家风建设倡议书，组织家庭成员签订帮扶廉政承诺书，号召党员干部培育良好家风，做到以德传家、以严养家。加强廉政教育，推进谈心活动全覆盖，利用局短信平台，在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要节日发送廉政提醒短信，提醒干部职工廉洁从政。三、下一步工作计划下一步，我局党组将继续深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实习近平同志“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，进一步做好选人用人工作，提高干部选拔任用规范化水平，提升干部选拔任用质量，加强干部教育培训，坚决建设忠诚务实的干部队伍，率先构建湖北发展新格局。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力