现将有关情况报告如下:
一、党建工作落实情况(1)加强党的政治建设，落实党对国有企业的领导。第一，学习宣传贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想第二十次全国代表大会精神，是党的首要政治任务。公司通过党工委会议，研究下发了《党工委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》和《党工委关于学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，引导公司广大干部群众切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。党的二十大召开后，公司党工委第一时间组织第二十次专题学习，通过党工委书记、观看二十大视频等形式，邀请x委党校教授解读党的二十大重点内容，迅速掀起了党的二十大精神学习热潮。二是建章立制，规范行为规范。建立健全“首题”制度，公司党工委、党工委理论学习中心组学习会、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”等党内重要会议均落实了“首题”学习要求；认真落实重大事项请示报告制度，严格执行党工委议事规则，加强“三重一大”制度落实和关键岗位、关键环节管控，2022年召开党工委会议12次，2023年召开党工委会议23次，严格落实主要领导最后发言、会议全程现场记录等机制，实现议事决策科学民主。(2)基层党建基础工作。首先是规范政治生活。严格执行“三会一课”、谈心谈心、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。2022年，党支部共召开8次一般党员大会会议，1次组织生活会，党工委书记讲了3次党课。截至2023年12月底，共召开党员大会4次，其中专题教育生活会1次，专题教育党课1次，党风廉政建设和反腐败教育党课1次，党工委书记讲座2次。二是完善人才队伍建设。党员中有24个党支部，1个党支部书记，12个积极分子(2023年申请入党)。(3)党的干部和人才工作。立足岗位需要，择优提拔优秀年轻干部。坚持以干部队伍职能和结构的全面优化为出发点和落脚点，对公司各部门干部的岗位需求、人员配备、工作能力等进行综合分析，逐一分析判断。通过系统内转岗、社会招聘、校园招聘、系统内借调等方式，现有员工33人(其中领导5人)，男女比例为xx。(四)党的宣传思想工作。一是突出领导，加强思想认识。学习和运用思想政治理论指导实践，是我们党的思想政治理论武装，是我们共产党人“发财”、“看家”、“兴家”的本领，是我们共产党人的优势和本色，是我们党的优良传统和一贯作风。公司党工委书记牵头制定党工委理论学习中心组重点课题安排，使政治理论学习有计划性、针对性，使学习与专业工作紧密联系，使学习与思想实践紧密联系，进一步提高全体干部职工践行初心、履行使命的自觉性。2022年党工委理论学习中心组召开6次，2023年党工委理论学习中心组召开8次。二是突出理论培训，加强专题学习教育。根据公司工委《学习宣传贯彻习近平新时代中国特色思想主题教育工作方案》计划，公司工委采取集中学习、专题讨论、自学等方式开展主题教育理论学习。先后组织专题学习7次，交流研讨3次，自学6次，党工委书记讲了一次党课。督促党支部以“三会一课”的形式开展主题教育理论学习活动，组织一般党员大会6次，自学4次。通过系统学习和讨论，促进了全体党员领导干部深刻认识“两个创建”的重大意义，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，切实提高了党员领导干部的政治理论水平和理论联系实际的能力。三是强化学习载体，抓效果，促提高。公司党工委通过实地参观、主题教育知识竞赛、邀请党校教授讲党课等多种实践教育活动，结合召开主题教育专题组织生活会、主题教育专题民主生活会，把习xx同志新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量 提升了广大职工干事创业的能力和本领，以新气象、新作为、新成效为公司发展开辟了一片新天地。二是党风廉政建设和反腐败工作。(一)明确“双责”，压实“两个责任”。一是公司深入贯彻第二十次党代会精神，认真落实上级纪委工作部署，不断加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，推进全面从严治党严、细、实。做好元旦、春节、清明节、五一、端午等重大节假日前的“四风”监督检查，盯住“关键少数”，盯住节点易发多发的公款吃喝、隐蔽场所违规吃喝、通过快递和电子方式收发礼品礼金、公车私用、违规操办婚丧喜庆等问题。公司自成立以来，没有出现过任何“四风”问题。组织党工委成员在党工委中心组学习，举办党风廉政建设专题研讨班，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会工作报告和李希在全国纪检监察干部教育整顿动员工作会议上的讲话精神，增强领导班子的政治素养和纪律意识。二是组织党工委成员召开民主生活会，开展批评和自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，在抓好分管业务的同时，注重分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉和业务工作一起研究、一起规划、一起安排、一起检查、一起考核、一起问责，真正做到“两手抓、两手都要硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。(二)加强廉政思想教育，不断增强拒腐防变能力。公司始终把反腐倡廉教育作为首要任务，引导全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。组织了廉洁教育专题党课，联合到市区开展警示教育。引导“党员领导干部”和“关键少数”在党风廉政建设上开好头、迈好步，在本职岗位上走在正轨上，扣好“廉洁第一粒扣子”。联合地方组织开展“xx”反腐倡廉宣传教育活动。一是邀请xx讲授廉政党课，结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。教育引导广大干部坚定理想信念，牢固树立底线思维，自觉把“讲政治、守规矩、树形象”的要求融入实际工作，切实提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，始终保持忠诚干净担当的政治品质。二是组织全体党员和积极分子到井冈山开展现场体验学习，重温入党誓词，共同表达弘扬英雄遗志、践行英雄精神的信心和决心。三是组织员工观看反腐倡廉警示教育片4次。通过电影案例的学习，进一步锤炼了党员干部的意志和党性，为党风廉政建设和反腐败斗争注入了强大动力。第三，党的统一战线工作为增强员工体质，增进员工沟通，提高工作积极性和培养团队精神，增强员工的归属感和责任感，增强企业的向心力和凝聚力，公司本着“一切为了职工群众”的工作理念，积极开展各项工会活动。一是立足“xx”企业文化，开展送清凉、生日、中秋、春节、送温暖等5项慰问活动，开展“xx”登山、羽毛球兴趣小组，联合“xx”等户外健身4次。通过各种形式的工会活动，有效激发了员工和干事的创业激情，为公司高质量发展贡献力量。二是发挥党员先锋模范作用，开展“我为群众办实事”实践活动。组织公司及参建单位干部职工参加“创建文明城市”志愿服务，22人参与疫情防控志愿服务。面对疫情，该公司勇挑重担，紧急驰援，赢得了当地政府的书面表扬。四，存在的问题和不足(一)理论学习方法不够多样。党工委、党支部主要利用集中学习、自学等方式开展专题教育理论学习，但在创新学习方法，特别是结合身边案例学习、属地教育基地实践、系统内先进单位对标规划等方面做得不够。(二)学习成果转化不到位。在后续工作中，全体党员领导干部继续跟踪学习习近平同志最新重要讲话精神，同时努力推动理论学习成果向理念创新和工作效率提升的实际成果转化。(三)党建业务结合不够紧密。公司党建工作与项目投资建设等主业融合不够，党建对主业赋能、促进企业发展不够深入。后续工作中，公司党工委要充分调研讨论，找准党建与项目公司主业深度融合的切入点，落实党建责任制这一关键环节，促进党建与主业共同推进、双提升。五、下一步党建工作思路和重点措施(一)不断强化党建引领作用。加强组织建设，优化组织机构，继续开展党务工作者培训，加强党员队伍管理。推进特色党建品牌创建，扎实推进党支部规范化建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治意识和行动意识，认真落实主体责任，完善党建工作制度，推动党建责任落实。(2)深化党建与业务融合。强化政治监督，定期开展安全生产、思想意识、项目建设等方面的监督检查，坚持依法治企理念，切实将内控制度嵌入经营管理全过程、覆盖全体员工；紧盯“关键少数”和“关键岗位”，着力防范职务违法行为；加强党规党纪学习、典型案例通报和警示教育，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展清正廉洁、干事创业的良好政治生态。持续推进党建与业务工作的深度融合，提高项目公司党组织的执政能力和水平，全力推动公司高质量发展。(3)工作思路不断创新。结合公司建设推进工作实际，利用好党员先锋队、青年突击队等党建活动载体，推动党建工作与项目公司主业深度融合发展，持续发力，抓好主题教育学习成果转化，扎实推进主题教育各项工作落实，积极为xx项目建设优质高效推进赋能。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力