习近平同志在中央和国家机关党的建设工作会议上强调:“要围绕中心抓党建，抓好党建，推动业务。”“机关党建工作只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，才能找准定位。”推进党建与业务深度融合，是党建工作的重点任务之一，也是提高党建工作质量的重要抓手。近年来，集团dangwei坚持聚焦党建、聚焦基层的鲜明导向，紧密结合战线特点、职能职责和自身实际，着力推进党建与业务深度融合，在聚焦党建、推动业务方面进行了一系列有益探索，推动了集团新闻文化产业高质量发展。在国家新闻出版总署发布的榜单中，集团整体经济规模综合评价连续三年位居全国报业出版集团第三位；在人民网研究院发布的报纸聚合指数排名中，集团位列全国省级党报第三。近两年获得中国新闻奖9项，连续两年获得一等奖，在全国省级党报中排名前三。

一是以“议而不决”为原则推进整合，将党建工作和业务工作一起推进规划部署。

近年来，该集团按照强化基层党组织政治功能和组织功能的要求，严格落实“支部建在办公室，主任当书记”“处级干部一岗双责”等基本原则，全面梳理基层党组织的组织设置和成员配置，规范完成支部换届，用好基层党组织这个“关键少数”。一批基层党组织在部务会、总经理办公会、社委会等业务系统会议的基础上，完善党支部(基层dangwei、党总支)会议机制，及时研究部署党建工作和部门(单位)中心工作，把党建工作和业务工作一起规划部署，促进党的领导和集团治理有机结合。楚天都市报、党员生活杂志、荆楚网等党组织。com、楚天科技园公司等。、完善“党建入章”机制，制定党组织预研事项清单，在业务系统会议研究“三重一大决策”前，提交党支部(基层dangwei、总党支部)会议审议，切实体现党组织的方向、全局、执行作用。楚天房地产公司党总支坚持把支部建在项目上，做到项目拓展到哪里，党建工作就延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。公司总部在与各项目公司签订年度目标责任书时，坚持党建、党风廉政建设和管理、安全生产等方面同责同考核，每月编制发布一次《楚天房地产公司纪检信息参考》。公司制定了《楚天房地产诚信指引》，规定所有业务合同都要求合作方与公司签订《楚天房地产公司业务合作诚信协议》。在党建工作机制上，多数基层党组织探索总结出了“三带”、“三融三促”、“三赋”、“四促”、“五带动”等富有特色的“支部工作法”，符合自身实际，将支部的政治组织功能和党建活动开展有机融入宣传报道、产业运行和管理服务之中。

第二，促进“理论武装能力”的融合，促进理论学习与专业工作的结合，以学促学。

团机关dangwei加强指导，每月紧紧围绕团中心工作发布学习提示。基层党组织坚持政治学习常态化，自觉把学习习xx同志新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、省委工作要求作为提高党员干部政治素养和业务水平的重要途径。

在学习内容上，无论是“规定动作”还是“自选动作”，都坚持学什么、缺什么，重点学习与部门业务工作密切相关的内容。批评理论中心党支部把政治理论学习作为部门的立身之本，评论员的立身之本。在及时学习，深入学习的时候，通过学习，反复学习，他们总是领先一步，学到更深的层次。

在学习方式上，还是安排党员轮流负责学习，每个人都有负责学习的任务，每个人都有学习的压力；或者联系工作，一边分享学习心得，一边报告课题，策划献计，把理论学习成果体现在业务工作中；或者通过“微党课”“微论坛”，轮流讲党课，讲大家的感受，促进学习和理解。社会新闻中心党支部建设“书香支部”，每月开展读书分享活动。支部书记带头，其他同志轮流讲，把爱读书、读好书融入到部门日常工作中。改革发展处(资产处)党支部将每周四下午指定为“学习活动日”，全年组织8次以上读书会，定期开展“音乐党课”等生动活泼的党课。

在学以致用方面，文化新闻中心党支部注重学思融会，将学习习近平同志关于文明探源工程系列讲话精神的成果运用到云阳考古发掘的新闻策划报道中，推出了具有全国影响力的独家重磅新闻；安全部党支部继续开展“安全第一线”活动，组织党员在联系点上一堂“安全党课”，督促责任区落实安全生产责任，同时倒逼党员加强学习，增强能力。

第三，在“围绕中心抓载体”的基础上推进融合，促进党建活动和业务工作相互衔接、相互促进。

一批基层党组织注重发挥党建引领的“红色引擎”作用，持续推进党建活动载体与业务发展的有机融合，把党建工作成效转化为部门(单位)拓展业务的有效平台。经济新闻中心党支部利用与经济领域企事业单位的密切联系，与中建三局、联投集团、国创集团等企业联合开展党建团建活动，在推进共建的同时扩大新闻报道合作。楚天科技园公司党支部多次联合光谷相关职能部门和园区企业，开展“主题党日+产业招商”、“主题党日+专题调研”活动，走进光谷生物城、武汉高科集团等优质产业园区和企业。在交流党建经验、产业布局、项目招商实践的同时，不断拓展招商信息渠道，提升园区管理和服务水平。楚天新闻出版总社党支部与水岸国际社区签订《区域党建共建协议》，每季度召开主要dangwei联席会议，通过共建活动平台、共享工作资源、交流工作经验、解决实际问题，建立党建联席工作机制。三年来，该支行搭建了基于社区创新的网络运营平台，与武汉近300个社区达成合作协议。集团办公室、编委办公室、经管办、党员生活等党支部将主题党日活动“搬到”党政机关、厂矿车间，深入省经信委、省食药监局、百步亭社区、华南理工大学激光、科大讯飞等单位。通过“接地气”的共建、学习、考察、互动交流，将主题党日活动打造成“拓宽工作视野、夯实业务基础、提高能力素养”。

四是推进“党员干部当先锋”整合，促进党员干部在业务工作中彰显身份、勇于担当、率先垂范。

集团dangwei每两年表彰奖励一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，每年年底表彰奖励文明建设先进单位和个人，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一批基层党组织积极创建“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使党员亮身份、树形象，同时激励其他党员群众对照标准“示范”，营造了创先争优、迎头赶上的氛围。集团办公室党支部坚持每季度晒党员工作实绩、服务创新，举办一般党员大会评选的“党员示范岗”，并将评选结果与年度绩效二次分配直接挂钩，促进全体员工转变工作作风、优质服务、勇于担当。计财部党支部定期组织各党组推荐“党员示范岗”候选人，党支部大会投票产生“党员先锋岗”并颁奖，在年度绩效二次分配、评先评优中适当倾斜，促使党员始终以更高标准严格要求自己。楚天都市报第三党支部选派政治过硬、业务精通、作风过硬的年轻党员，委以出国重任，为他们设立“党员示范岗”，鼓励他们深入基层、一线，打造一流的新闻精品。党员生活党总支建立党员示范岗和党员作风墙，开展以“我是党员我承诺”“政治生日”为主题的党日活动，要求党员外出面试佩戴党徽，表明党员身份。酒店管理中心党支部设立“党员示范岗”服务日，组织党员每月选择一天在酒店门口、岗亭、大堂、西餐厅佩戴党徽、表明身份、承诺为客人提供服务，让党员在工作一线率先垂范。

第五，在“夯实基础，筑牢堡垒”的基础上推进融合，推动思想政治工作融入日常生活，抓常规，落平常。

适应新时期思想政治工作的新要求，增强党员群众特别是90后、00后对组织的认同感和归属感，在“严管”和“厚爱”之间找到合适的平衡点，是当前基层党建工作的难点之一。集团dangwei出台《深化作风建设办法》等制度，对谈心谈心常态化、思想政治工作深入开展提出明确要求。每次有新员工加入广告管理中心党支部，支部委员都会进行家访，介绍集团情况和部门文化，征求新员工家属的意见和建议。为了让年轻人尽快“被看到”，感受到“被需要”，该分公司成立了新媒体创作团队，“强制”年轻人做主播(摄影师、设计师)，培养“一专多能”。楚天都市报第四党支部以“真诚”为宗旨，全方位关注和关爱青年同志。刚入职的青年同志不在武汉，支部委员第一时间出面帮助申请青年公寓；有些年轻人性格内向。为了在一起谈天说地，党支部书记们等着哔哩哔哩和小红书“做功课”。为了让年轻人尽快熟悉业务，支部委员会给他们每人配备了一名老记者，全程帮助他们。基于党员人研究生学历比例高、副高级职称比例高、女性比例高的“三高”特点，省政府门户网站党支部打破部门壁垒，实行跨中心项目制，鼓励党员人自由组队“晒清单”，涌现出政府工作报告解读组等一批项目团队， 国庆新媒体产品团队，以及湿地大会专题组，制作大量佳作，为党员人民职称晋升创造条件。

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