集团公司dangwei组织部:

2020年以来，公司dangwei严格执行“首题”制度。公司dangwei领导班子充分发挥“头雁”效应，把中心组理论学习作为加强领导班子思想政治建设的重要制度，作为严肃党内政治生活、加强党性修养的重要内容，努力做到以政治建设为先导、以政治学习为基础的“三个坚持”，旨在提高党员干部的思想政治素质和业务工作水平。现将实施情况报告如下:

一、坚持“首问”制度，遵循学习原则。将学习习近平同志最新重要讲话、重要指示精神和党中央重要会议、文件精神作为公司dangwei每次会议的首要议题，第一时间传达学习、研究贯彻。dangwei会召开前，将第一个专题学习内容提前印发dangwei成员自学。dangwei会议上，dangwei主要领导带头就国资国企改革发展、生态文明建设、党的建设等密切相关的学习内容发言，相关班子成员重点发言分工。参加会议的同志积极发言，谈了自己的认识和实施方案。dangwei在讨论研究决策重大事项前，对习近平同志的重要讲话、与决策事项有关的重要指示和批示、重要论述精神，以及中央、省委、集团公司dangwei与决策事项有关的政策法规，进行认真梳理和归纳，作为提案的重要内容。dangwei讨论研究决策重大问题时，要先开展对标学习，再进行讨论研究，提高决策科学化、决策民主化、决策依法化水平。2020年至2023年10月，公司dangwei进行了64次“首题”理论学习，每次学习都严格按照“首题”制度执行，并提出了具体的落实措施。

第二，坚持丰富学习载体，提高学习效果。为确保“首题”学习制度的细化落实，公司dangwei根据实际情况，创新学习方式，改进学习方法，增强学习效果。公司各级党组织紧密结合“三会一课”制度，将专题理论学习与支部学习相结合，举办支部委员会、支部总党员大会、专题党课、主题党日等活动。，把学习常态化、经常化地开展起来，采取和采用“领导带头学习+”第一，领导干部带头学习。领导班子成员以身作则，率先垂范，紧紧围绕学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想这条主线，学深学透，推动公司全体党员提高政治站位，营造良好学习氛围。二是结合实际广泛学习。借助个人自学和拓展学习，适当增加对党内法规、最新政策、业务知识等内容的学习，拓宽学习范围。三是线上线下同步。借助学习力、新时代E分馆、国资E学、视频播放、远程教育等手段，搭建丰富和深化学习内容的“天线”。截至目前，公司各级党组织和全体党员学习强国平均学习成绩在30000分以上，日活跃在98%以上。新时代E分馆重点学习内容全部达标。连接“地线”，坚持阅读原著，学习原文，理解重要理论书籍的原理，组织理论讲座。各级党组织书记和党员干部讲授党课200余次，开展红色教育现场教学120余次，保证了线上线下的融合，拓展了学习深度。

第三，坚持制度执行的“强监督”和“提高实效”。公司dangwei将“首问”制度执行情况纳入党建工作考核，纳入党支部书记履行全面从严治党责任评价考核的重要内容。公司dangwei、纪委始终把政治监督放在前面，坚持把落实“首题”制度作为一项长期的政治监督任务，督促公司各级党组织严格落实“首题”学习制度，通过不打招呼、随机抽查、查阅资料等方式，督促各分公司落实“首题”制度，推动理论学习向深向实，努力提高全体党员干部的科学理论武装水平，正确规范领导权力的行使。同时，把落实“首题”制度与当前公司工作结合起来，坚持知行合一，坚持习近平关于党的建设和国有企业改革的系列重要讲话精神，稳扎稳打，狠抓工作落实，把学习成果内化为自觉行动，转化为高质量发展的强大动力，努力实现国有资产保值增值；围绕两个“一致”要求，不断强化领导核心和政治核心作用，狠抓各项工作，聚焦“三个有利于”，认真落实国企改革三年行动党建工作任务“回头看”工作部署。坚持稳中求进的工作总基调，坚定不移地实施公司“1、2、3、6”发展战略，统筹做好各项工作，为完成年度目标任务奠定了坚实基础。

公司dangwei“首题”学习制度实施以来，党员干部职工变“单纯学习”为“学用结合”，以坚实的理论武装巩固政治坚定，自觉运用习xx同志新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决突出问题的能力和水平显著提高，为公司党建工作提质增效高质量发展发挥了积极作用。

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