习近平同志在中央和国家机关党建工作会议上强调，要处理好党建和业务的关系，以党建为中心，抓好业务推进，坚持党建和业务工作同规划、同部署、同落实、同检查，使各项措施在部署上相互配合，在落实上相互促进。这为新时期加强和改进政府机关党的建设指明了努力方向，提供了根本遵循。近年来，监狱坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，准确判断干警队伍建设需求，有针对性地制定政策，准确分类，不断加强队伍的思想政治、业务素质和纪律作风建设，努力探索党建与业务深度融合的新路子。现将相关工作进展情况汇报如下:

第一，构建理论武装的“大格局”

习近平同志指出，“党的理论武装工作不能流于形式，而必须不断地深入下去”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。是推进党建与监狱工作深度融合、凝聚思想共识的前提。监狱始终注重教育，引导干警深刻认识党建与业务深度融合的意义。立足监狱刑罚执行机关实际，深刻认识党建围绕中心、服务大局的责任定位，找准党建与监狱工作、党建要求与党员干警需求的结合点，努力推进党建与业务工作的融合。自2017年“思想政治工作季”开展以来，我们不断创新方式方法。从“听、说、读、写、做”入手，开设了党史学习教育学堂、清新大讲堂、师长课堂、“月说月读”党史故事分享厅、清新夜校书屋等丰富多彩的专题学习活动，增强学习的吸引力和针对性，确保真正的趣味。第一，学习机制“高效协作”。dangwei会议严格执行“首题”制度，建立“学习计划+学习调研+学习培训+学习演示+学习考核”闭环管理机制，每月在监狱OA发布学习计划。根据备勤实际情况，建立隔离备勤“3+N”学习机制，完善“每周学习一次”、“每月学习一次”学习制度。鉴于恢复正常值班模式，自2023年2月起，dangwei理论学习中心组成员扩大至所有犯人监区党支部书记。同时，加强学习管理，每月将学习台账整理装订成册，将优秀的研讨班发言文章发布在监狱综合信息网上，供监狱全体干警学习。二是学习载体“多用”。按照“一月一日，一次解读”的主题，dangwei定期召开理论学习中心组学习会，按照“每周讲评一次，每季考核一次”的原则开展党支部理论学习，每季度举办“清新大讲堂”，每月以旁听人员的身份进行理论学习，分批举办“清新夜校”。同时，创新丰富党课形式，开展民警“每月讲好、读好”走上讲台活动，适时开展“微党课”、“微话题”、“优秀党课”、“优秀演讲者”等评选活动，营造浓厚生动的理论学习氛围。第三，学习方法“灵活多样”。改变了传统的报告厅授课模式，将报告厅改为微课堂，开设了清新夜校报告厅。采用“看视频+科长讲课+监狱领导点评”的方式进行学习。疫情防控期间，举办了63期清新夜校。隔离待机期间，积极利用讯飞读书助手开展“互联网加理论学习”，形成“看视频+听音频+领导点评”的学习模式。同时，根据实际情况，各批次将开展警察体能技能培训，举办专题研讨，举办演讲比赛，举办趣味运动会，参观红色教育基地，寓教于乐。

第二，形成监管安全“一盘棋”

安全稳定是党和人民对监狱的根本要求，是监狱工作的底线、红线和生命线。近年来，监狱深入学习贯彻习近平法治思想和习近平同志重要训词精神，全面落实总体国家安全观，牢固树立安全第一的意识，积极践行安徽监狱现代监狱管理理念，积极探索党建与业务深度融合的切入点，坚持以系列活动为载体，强化基层基础，狠抓基础制度落实，完善安全管理体系。夯实安全治理基础，不断提高干部政治素质、业务能力和工作作风，进一步增强推进党建、教育改造和刑罚执行深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。第一，坚持“党建+作风”。2019年第三季度，监狱在全体干警中开展了为期三个月的“政治建设季”，主要围绕坚持科学理论、严明政治纪律和规矩、严肃党内政治生活三个方面展开。开展了理论宣讲、主题教育、政治理论考试、警示教育、专项承诺、廉洁提醒、评选“勤政廉政标兵”、基层党组织规范化建设、评选优秀党课、党组织换届选举、评选“忠诚履职、勇于担当”先进典型树等20项活动，增强了党支部的组织力量，进一步巩固和维护了风清气正的政治生态。二是坚持“党建+素质”。借助标准化党组织的建立和标准化监管区建设体系的升级，可以有效解决党建与业务“两张皮”的问题。2020年第四季度，围绕基础体能、基础知识、基本技能开展三项专项行动。该监狱面向全体50岁以下干警开展“能力素质提升季”活动，每月开展一次项目考核，以考促学，以考抓训，训考合一，全面提升干警队伍的政治能力、职业素养、业务水平和实践技能。通过活动，帮助部分中年民警克服了学习主动性不强、知识结构更新慢的问题，熟悉了队列操、教育评语、刑罚执行等基本技能，为逐步解决“知识恐慌”和“技能危机”奠定了基础。三是坚持“党建+执法”。2021年第四季度启动“执法质量提升季”。通过“学、考、讲、评、训”的方式，分批对民警的执法文书制作、减刑假释案卷评查、执法知识运用、新罪犯计分考核办法实施等能力进行考核，逐步形成了民警执法能力由“精准滴灌”向“全面提升”转变的良好格局。

第三，听听警察的“真实声音”

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，要严格党的组织生活制度，坚持谈心制度。“党组织的领导班子成员之间，领导班子成员和党员之间，党员和党员之间，要经常谈心，坦诚相待，交换意见，交换看法。领导干部要带头讲，还要接受党员干部的约谈。”。《中国共产党支部工作条例(试行)》要求党支部要经常谈心，注意分析党员的思想状态和心理状态。为深入了解基层一线民警的思想状况，监狱坚持在创新谈话方式上出新招、见实效。特别是在疫情防控期间，制定了封闭式执勤民警工作方案，创新了谈心谈心的形式，有效缓解了封闭式执勤民警的思想压力，有效解决了他们对工作、生活、家庭的后顾之忧。第一，做好“准备功课”，保证“讲真话”。在“战时”谈心会、“学训话、担当话、促发展”等活动中，监狱领导通过一句句热情的问候、一次次关爱的交流、一次次暖心的话语，与监狱民警交流思想、生活中的困难、工作中的困惑。通过谈话，激发了执勤民警的斗志。共有56名警察提交了《结束疫情战争决定书》，31名警察提交了《战争请求书》，9名警察提交了《再战书》，12名囚犯所在监狱分别发布了战争“疫情”宣言。二是紧扣“关键问题”，确保“深入讨论”。在谈心中，大家紧扣“重点问题”，坚持“五个务必”，既肯定成绩，又查找问题，既谈工作，又谈思想认识，真正触及灵魂，对每一次谈心都做了实事求是的记录。同时，广泛征求警务工作者的意见和建议。通过举办战时状态演讲比赛、采访战时状态党支部书记、开展“我为监狱管理和队伍建设献计献策”大会、集体签订承诺书等一系列活动，征集“金点子”21个，60名干警签订了弘扬正气、战胜疫情承诺书，营造了“团结、紧张、严肃、生动”的氛围。三是突出“落实环节”，确保“讲实际”。2017年“思想政治工作季”期间，监狱dangwei成员按照既定的任务分工，率先垂范，深入联系点监区及相关单位进行谈心谈话，收集相关意见60余条，为准确掌握监狱警情奠定了坚实基础。同时，为了使谈心会真正成为思想提高、工作改进的良药，谈心会要努力做到“讲实际”、“讲实际”，敢于碰真碰硬、揭短板、亮丑，dangwei专门召开会议，对谈心会涉及的问题和建议进行了认真研究。能解决的尽快解决，不能马上解决的耐心解释和说明。在民警生日前后，每月召开一次专题座谈会，听取民警工作人员对监狱改革发展的意见和建议。通过广泛深入的真诚谈心，增加了各级班子成员、同事和上下级之间的沟通和了解，增进了友谊和感情，促进了团结合作，达到了提高认识、振奋精神、推动工作的目的。

第四，搭建服务保障的“连接桥梁”

走访慰问重在“走”和“访”，关键在于搭建解决问题的“连心桥”。一次大的拜访不仅要“身体上”参与，更要“精神上”参与。要把了解警情、熟悉警务、解警忧、暖警心作为经常性工作，做到关爱“全覆盖”、“全落实”、“全参与”，让广大警务工作者感受到“关爱”的温暖，以实际行动赢得干部群众的高度信任和由衷赞誉。一是正常进行走访慰问。在2017年举办的“思想政治工作季”期间，监狱dangwei成员带队，先后赴合肥、蚌埠等地，通过走访慰问的方式，深入生活困难的党员群众、干部职工遗属、大病未愈的民警职工、军人家属和部分离退休老党员家中，了解群众意愿，倾听群众呼声， 去他们家看看，谈谈他们的生活状况，谈谈党的政策的困难。 二是努力改善民生福祉。2022年第二季度，在全监开展“作风建设强化季”活动，把“我为群众办实事”活动放在首位，积极回应民生诉求，努力解决广大干警职工多年来的“急难忧”问题。办公区建设了47个停车位及配套停车棚，有效解决了办公区“停车难”、“乱停车”等问题，改善了办公区整体环境。主动与当地政府部门对接，协调开通监狱至合肥环湖公交，全面打通监狱与合肥、巢湖、庐江县的公交网络。希望大道拓宽改造工程历时三个月完成，有效解决了交通拥堵问题。鉴于五七桥桥面破损严重，驻地政府主动与之对接。驻地政府高度重视监理与国土的配合，迅速启动危桥改造和道路维修工程，投资2500万元，4个月完成五七桥建设。三是持续优化工作环境。2023年第二季度，在“一改两落实”活动中，监狱坚持改进工作作风，以务实的作风提高工作效率，以以人为本的理念引领监管改造、刑罚执行和民生保障，以高效的管理、优质的产品和专业的服务满足合作企业的需求。主要包括进一步改进工作作风、持续为民办实事、持续为企业改善环境三个方面17项内容。其中，开展“双增双节”活动、警务岗位“双向选择”等重点工作，力争实现“双增双节”300万元目标，打造一支清正廉洁的警察队伍。

动词 （verb的缩写）展现警队的“新面孔”

习近平同志在党的二十大报告中明确指出，培养大批德才兼备的高素质人才是国家和民族的长远发展大计。监狱事业发展的关键在人才队伍。近年来，监狱坚定不移地贯彻新时代党的建警管警方针，扎实开展队伍教育整顿，坚持打造纪律内勤人员、服装工程师、新闻宣传“三支队伍”，全面提升党建质量，着力提升素质能力，不断完善优待警措施。队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设不断呈现新气象。首先是选择树的高级模型。开展了“模范监区”、“模范部门”评选，在公务员年度考核、干警晋升中被加分。先后开展了四届“青山石”系列先进人物评选活动，表彰了91名公安工作者，坚持以身边典型鼓舞和激励人，努力形成健康向上的工作状态。“警星”评选活动已连续开展12年，共有120名民警获得荣誉，为构建平安、法治、数字、绿色、文化、融合发展新格局奠定了坚实的思想基础。二是丰富文化生活。在警务文化活动方面，积极利用改扩建契机，精心培育“清”品牌，先后投资750多万元建设了青云文化广场、清漪湿地公园、浦灯光球场、1000米彩廊、100米文化长廊、桃花海棠园、滨水樱园、警务人员活动中心，初步形成了“两个场馆、两个走廊、三个公园、一个中心”的休闲格局，利用文化设施发展警务人员。围绕建所30周年，开展了“不平凡30年筑梦新征程”10项主题系列活动，完成了第二部专题宣传片《涅槃重生》的拍摄，编发了第一份《监狱日志》，在全省监狱系统推广。第三是严肃纪律。2018年5月至7月，该监狱组织开展“纪律作风建设季”活动，坚持每月一个重点，解决干警队伍工作纪律中存在的干警纪律不严、干警纪律不规范、工作制度不落实等突出问题。为此，该监狱制定了《关于加强警察纪律作风建设的暂行规定》，成立联合检查组，运用现场检查、视频巡查、信息管控等手段，每天检查一次，每周通报一次，点名道姓公开曝光违规行为。开展现场检查36次，视频检查19次，下发检查通知书6份。共有12名个人和7个集体受到了通报批评。通过活动，广大干警遵章守纪的意识明显提高，开始从“我要服从”向“我要服从”转变，营造了遵章守纪的浓厚氛围。

思想政治工作是做好监狱各项工作的根本保证。只能加强不能削弱。它只能前进，不能停滞。只能是正面的，不能是负面的。新监狱dangwei牢牢把握思想政治工作这一核心，通过激活形式、创新举措，注重人文关怀和心理疏导，加强监狱文化建设，积极践行“艰苦奋斗、锲而不舍”的监狱精神，为构建平安、法治、数字化、绿色、文化、融合发展新格局奠定了坚实的思想基础，让思想之花永远绽放在伟大的时代。

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