根据集团dangwei下发的《提高基层党建“五基三化”质量任务清单》等四个清单通知要求，咨询公司结合工作实际，围绕加强基层组织、基层队伍、基层活动、基层制度、基层保障、推进标准化、规范化、信息化等关键要素，深入学习宣传贯彻第二十次党代会精神，深入推进基层党建“五基三化”活动。

一.工作完成情况

一是提高思想认识到位，明确工作思路。第一时间组织召开基层党建工作推进会，部署“五基三化”工作，确保党员充分认识开展“五基三化”工作的重要意义，全面提高基层党组织的政治功能和组织功能。通过主题党日、“三会一课”等方式，10次开展“提高基层党建“五基三创”质量任务清单”专题学习，结合《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》党员教育轮训任务，将“五基三创”工作纳入党员教育内容，针对党员发展目标组织10次专题培训。

二是成立领导机构，压实工作责任。第一时间成立了由主要领导任组长的工作领导小组，负责协调公司基层党建“五基三创”活动，加强工作指导并督促落实，制定相关工作方案，增强“两个随机”调研指导的针对性和有效性，完善党支部书记直接抓基层党建的工作机制，深入开展“三问三点三评”，建立党建定期专题调研的工作机制。深化“三领导三干部”工作机制，实行至少一个班子成员牵头的重点任务清单备案审查。建立健全下沉蹲点调研机制，定期组织领导干部下沉到任务最艰巨、矛盾最突出的地方调研，解决实际困难。

三是具体任务落实到位，工作落实。在深化政治机关建设、创建模范机关方面，抽调5人参加创建文明城市、建设廉洁党支部、张贴廉洁海报、建设廉洁文化墙志愿活动。在深化国有企业党组织作用机制方面，要加强党对完善公司治理的领导，探索创建主题鲜明、程序规范的企业党组织参与重大事项决策现场观测点，组织全体干部职工到市民服务中心学习交流。在抓好党的组织生活方面，每月开展一次“主题党课活动”，实行每季度党员大会，开展党课讲座，积极报名参加“党员干部学习党的二十大精神专题培训班”，共有4人完成专题培训。在带领党员创先争优中，利用好党员教育“云基地”，参加市级党员教育“云培训”30余次，创新开设“大讲堂”，通过党员全体干部职工轮流“讲”、集体“学”、讲座“问”、部门“辩”、分管“评”五个环节，促进干部职工更好地学习业务。

二、存在的问题

一是党建工作方法创新性不强。“三会一课”创新形式不够，党建与业务结合程度不够强。党建工作没有很好地融入公司重点工作，实现先锋引领存在“短板”。二是党建活动形式不够丰富。在组织活动时，大多侧重于政治理论的学习等。活动内容单一，缺乏创新精神和动力，党员参与热情不高。

三、下一步工作计划

一是压实责任，提升责任。要加强组织建设，提高党员教育的质量和效益，切实增强党组织的战斗力，全面提高党的建设质量和效益。二是向标杆指明任务。对标表完善基层党建“五基三化”质量任务清单，认真梳理调研中存在的不足和问题，列出具体任务，推动落实具体整改提升行动。三是攻坚克难，提高效率，加强保障。以“五基三化”为引领，不断深化党建品牌建设，推动党建工作与中心工作深度融合、相互促进，把党建优势转化为发展优势。

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