101写作网近年来，广东省江门市围绕中心、突出重点、转变观念、创新方法，以提升保密检查“六度”为目标，强化技术检查手段，深入开展常态化保密检查，全年共开展检查19次，发现隐患70余处，有力推动全市保密工作的落实落细落地。
转变工作思维，提升检查高度。市保密局坚决摒弃检查仅是为消除某个保密风险隐患的“小保障”思维，树立检查是为维护国家安全和利益，为全市各项事业发展保驾护航的“大保障”思维，着眼于对屡教不改的单位和个人严肃查处、对普遍性问题专项整治。同时，把常态化保密检查作为了解各地各部门保密工作的重要窗口，注重总结研判，对检查发现的问题进行全面梳理，形成全市保密工作形势分析报告，为shiwei保密委员会研究部署工作提供决策依据。
推行“四不两直”，提升检查深度。为防止个别单位突击迎检，造成检查结果失真，市保密局探索开展“四不两直”的突击式保密检查，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，切实增强保密检查的震慑力，使各地各部门绷紧保密弦、堵住泄密源。
扩大检查覆盖面，提升检查广度。市保密局打破以往常态化保密检查局限于市直各部门的常规，在每周检查市直单位的基础上，每月抽查一个市（区）及其一个部门（街道、镇）的保密工作，形成“横向到边、纵向到底”的监督检查网。同时，针对互联网设备违规存储处理涉密信息这一监管难点，在每次检查中，灵活使用远程检查服务器和单机检查工具，力求对受检单位互联网设备100%覆盖，不留死角。
严肃保密法纪，提升检查力度。市保密局严格规范检查程序，建立检查核查全过程录音录像、证据留存和案件移交机制，严厉查处保密违法违规行为，严肃检查结果追责。对检查中发现的严重违法违规问题，现场采取强制措施，登记保存设备，依法行使建议处分权，并移交有关部门处理。对检查中发现的隐患问题，及时梳理并通报。同时做好监督检查“后半篇文章”，检查结果经受检单位当面确认后，出具整改通知书，并将检查结果作为市直机关单位绩效考核扣分依据，形成责任追究闭环。
坚持“查教一体”，提升检查温度。检查发现的问题隐患是宣传教育的最佳切入点，市保密局每次检查预留30分钟，按照检查分工，由业务骨干就存在的问题进行现场集中反馈、互动答疑，并针对受检单位保密管理方面存在的薄弱环节、保密工作最新要求提出可行性建议，缩短了宣传、检查、技术各职能部门衔接的时间，形成“查教一体”机制，明显提升检查效能，得到了受检单位的肯定和认可。
锤炼干部队伍，提升检查厚度。市保密局统筹全市保密检查力量，抽调各市（区）保密干部作为检查组成员，实现两级联动。通过实战练兵的方式，推动基层保密干部在检查中互相学习，既提高了基层保密干部业务能力，又解决了基层人手、能力不足的问题。同时，邀请shiwei办公室派人加入检查组，针对zy、省委文件管理进行专项检查，丰富了常态化保密检查的内容。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力