101写作网对于服务民生的人社部门而言，做好国家秘密、工作秘密的保护非常重要。一些社保领域重要单位和人员信息数据、人事人才考试相关事项等，都需要实行积极防范、依法管理，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。近年来，吉林省人社厅多措并举做好保密工作，确保保密工作实现制度化、规范化、科学化管理，做到人社工作行有规章、做有依据、查有准则。
夯实领导责任。吉林省人社厅xx组高度重视保密工作，严格落实保密工作领导责任制。厅主要领导多次专题听取汇报、作出部署、提出要求。严格落实保密工作考核问责机制，将保密工作纳入《省人社厅工作目标责任制》，作为各处室（单位）年度考核重要内容和评先选优的重要依据。各分管厅领导坚持“一岗双责”，切实履行分管业务保密责任，结合分管业务实际及时提出具体要求；各处室（单位）指定专人负责涉密工作，定期进行保密教育和管理，积极开展自查自评工作，真正做到制度严格、措施严密、纪律严明，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各处室（单位）重点抓、厅办公室督导抓的全厅保密工作格局。
完善制度建设。进一步健全保密工作相关制度体系，先后制定、完善了《省人社厅保密工作制度》《省人社厅网络信息安全管理制度》《省人社厅网站管理制度》《省人社厅计算机信息系统安全保密管理暂行规定》《关于加强涉密电脑管理的有关规定》《省人社厅定密制度》《省人社厅政务信息工作管理办法》等，对事涉保密工作均作出规定，并明确了相关责任追究和奖惩措施。同时，还结合工作实际，对定密及涉密事项范围进行了修订，明确了各类事项的涉密界线，确保保密工作精准定位、全面覆盖。
做好人员管理。加强对各部门涉密人员的管理。加强对文书、机要员、网络管理员、档案管理员等涉密人员的保密审查、培训和管理，组织各部门负责人和涉密人员签订保密承诺书。涉密人员严格遵守相关保密制度，掌握相关保密知识技能，履行本岗位保密职责，定期开展保密自查并及时整改存在问题，确保不泄密、不失密。
将保密教育工作贯穿于日常工作中，采取多种形式宣传教育活动，提升干
部保密安全意识。厅xx组及时传达学习zy和省委保密工作会议和文件精神，定期学习保密工作相关制度，以身作则、率先垂范，为全厅xx员干部起了带头作用。对涉密人员及时进行教育培训。学习zy和省委相关文件精神，笔苑公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，重点掌握新时期保密工作的新要求、新技术、新方法。以厅xx组成员和涉密人员为学习重点，购买《xx政干部和涉密人员保密常识必知必读》《xx员干部保密行为手册》《保密提醒100条》《保密技术防范常识》《保密警示教育案例集》《出国（境）人员保密知识手册》《信息公开保密审查工作手册》《网络安全保密事件与应急处置》《国家安全保密法律法规汇编》等十余种保密宣传教育重点资料，确保能够随时随地学习相关保密知识。
强化事项管理。为加强和规范政务信息工作，加强网站管理，修订了《省人社厅政务信息工作制度》和《省人社厅网站管理制度》。《省人社厅政务信息工作制度》明确规定由各处室、单位主要负责人为政务信息工作第一责任人，对信息内容的准确性、保密性负责，并明确规定了《吉林省人力资源和社会保障厅情况通报》《吉林人社要情专报》《吉林省人力资源社会保障工作简报》等载体的信息发布程序，强化了各相关处室单位负责人、分管厅领导、厅办公室及分管办公室厅领导在信息公开审查中的责任。《省人社厅网站管理制度》明确规定了网站信息发布的范围、原则、机制、程序，并强调厅各处室单位和各市县人社部门对所报送信息内容的准确性、保密性负责。
加强载体监管。加强对涉密纸质文件的管理，要求必须在厅内阅办，并于当天退还厅办公室，放至保密柜统一保管；如遇特殊情况不能当天退还，须经分管厅领导同意，并按保密要求妥善保管。加强对涉密电子文档的管理，要求严格按规定做好相关输入、存档、发送、印制、备份等工作。对重点涉密场所进行重点安全防护。安装了防护栏、监控摄像头、防盗门等安全设备，购置了保密文件柜、保密电脑、保密打印机等保密设备，强化日常管理和维护，禁止非工作人员随意进入保密场所。加强信息安全等级保护、涉密系统分级保护、安全终端及专网安全监控管理建设，强化安全技术手段应用，采取访问控制技术和信息加密技术，对信息系统的安全进行实时跟踪，对网络运行环境进行加固，保证网络系统安全可靠。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力