党支部自成立以来，始终高举西xx同志新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以创建“建证、五强、两到位”示范党支部为目标，用好“抓五强、促五”工作方法，不断提高党建工作质量，引领项目建设高质量发展。

一是抓学习，加强理论，增强党支部的组织力量。

坚持以党的政治建设为统领，加强基础学习，发挥组织力量，强化政治引领，深化学习型党组织建设，组织全体党员在理论学习中坚定理想信念，把握正确政治方向。

实行组织生活制度。把严肃组织生活作为推进党支部规范化建设的重要抓手，把严格组织生活作为联系、教育、管理党员的重要渠道，切实增强组织生活活力，增强基层党组织的政治功能和组织功能，紧密团结全体党员。充分利用“三会一课”、主题党日活动等有效载体，组织全体党员和积极分子学习党的二十大精神和新修订的党章，深刻领会习近平同志重要讲话的理论精髓和深刻内涵，坚定对党对事业的忠诚。

善用活的学习形式。依托党员大会、主题党日活动、业务分析会、班前会等平台，项目经理带头向项目部党员群众宣传贯彻习新时代中国特色社会主义思想，把加强政治学习作为全体员工的精神追求和自觉行动。党支部书记带头讲授专题党课，就贯彻新发展理念开展深入交流研讨，组织大家积极讨论学习，充分激发干部职工参与高质量发展的积极性和主动性。推动全体员工注册“学习力”“中建网络学院”等平台，利用好碎片时间和网络新媒体，及时学习了解国家大政方针，了解集团公司最新决策部署和工作要求，结合自身岗位实际思考落实。

加强学习效果的转化。坚持问题导向和结果导向，把学习习近平同志最新重要讲话精神与落实集团dangwei最新工作部署紧密结合起来，与项目攻坚紧密结合起来，用新理念新思想武装头脑、解决问题、推动工作。推动党员全体干部调查研究，经常组织外包单位和一线工人开展交流讨论，在调查研究中找出优化工作流程的方法和理念，倾听工人的声音。通过学习掌握理论，全体党员的素质进一步提高，信念进一步坚定。每个人都用实际行动践行了自己最初的使命。

第二，抓队伍，加强管理，增强党支部的凝聚力。

把团队建设放在日常工作的重要位置，按照抓人才、建团队促发展的思路，充分激发党员员工的内生动力和干事创业的主动性。

严格发展党员。根据党章党规和上级党组织的工作部署，在发展党员工作中，要把政治标准放在首位，坚持个别吸收的原则。在具体工作中，党支部坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的核心理念，突出政治标准和能力，高度重视培训考察，严格组织程序，充分听取意见，确保程序合规、手续完备、材料规范，为党组织增添新鲜血液，壮大党员队伍。

严肃的政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行组织生活会制度，认真开展党员民主评议、党性分析、党员评议支部等工作，不断增强党内组织生活的政治性和原则性。按规定召开年度和专题组织生活会，紧扣会议主题，研究制定会议方案，重点抓好会前学习讨论、征求意见建议、谈心谈心、准备审查分析材料、会后召开会议、落实整改六个关键环节。通过谈心、征求意见、个别谈话等方式，广泛深入地征求党员群众的意见和建议，实现谈心、征求意见全覆盖，切实把生活组织好。

严格把握意识形态。加强项目部党建阵地管理，依托特色党建长廊、党建活动室、党建文化墙开展党员日常教育，严把项目部思想工作关。加强正面宣传引导，积极在公司各级内部刊物和微信官方账号发布宣传稿件，牢牢掌握思想主动权。在项目部内部，经常组织丰富多彩的志愿服务活动和文娱活动，丰富群众的精神生活，树立文明新风尚，引导全体员工旗帜鲜明地与错误言行和不良思想作斗争。

第三，抓业务，强化能力，提升党支部战斗力。

始终坚持“围绕发展抓党建，以抓党建促发展”的工作思路，以加强党支部规范化建设为抓手，推动党建与生产经营真正深度融合。

发挥党员的先锋作用。组织党员公开承诺，积极开展评议工作，要求全体党员自觉接受党和群众的批评和监督，要求全体党员密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事与群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护项目部员工和分包商的合法权益。动员党员带领员工上台进行技术讲座和业务讲座，从业务和思想两个层面对青年员工进行辅导和引导，鼓励全体员工参与创新，争创优秀。

激发员工的创新能力。扎实开展创新驱动专项行动，成立龙员工创新工作室，积极推进创新成果应用。先后申请“金点子”2项、专利2项、工法2项，发表论文2篇，实现百项技术创新获三等奖，自治区优秀二等成果QC活动社团获二等奖。

筑牢安全生产防线。坚持安全检查日常化、严格化，构建周检、节前检查、专项检查等安全检查体系，共开展安全检查78次，其中周检38次，排查隐患247处；专项检查、节前检查等。14次，查出隐患81处。完善隐患处置机制。针对现场疑难杂症，项目部列出问题清单，跟踪问题整改责任和措施落实情况，共同研究解决方案，确保安全隐患消除在一线，解决在萌芽状态。

第四，注重廉洁和作风过硬，增强党支部的自制力。

严格履行“第一责任人”和“一岗双责”，强化规则意识，严明政治纪律，狠抓作风建设，努力培育清正廉洁的政治生态和干事创业的良好环境。

开展廉政建设。要按照党要管党、全面从严治党的要求，采取有效措施，加强党员党支部的作风建设。项目部负责人签订党风廉政建设责任书，全体党员签订廉政承诺书，严格执行“一员双岗”制度。开展岗位廉政风险排查，针对风险点制定相应的防控措施。同时，与业主、监理、分包商签订廉政共建协议三份，在项目部和工人生活区设立举报箱，畅通廉政风险监督举报渠道。

对诚信做出承诺。党支部书记带头签订党风廉政建设责任书，全体党员签订廉政承诺书，严格落实“一岗双责”制度。要求全体党员干部敬守诚信，修身养性，刚正不阿，天天牢记“诚信”二字，做到以诚信立身，以诚信立业，以诚信立天下；要时刻把握“干净”二字，以“廉政”对待工作，在同事间要“清新”，对客户要“清清白白”。在项目部设立监督员，组织开展诚信主题绘画活动1次，项目诚信讲座2次，节前开展诚信警示教育1次，营造浓厚的诚信氛围。

深化警示教育。定期开展廉洁从政教育，组织党规党纪学习4次，警示教育3次，集中观看纪录片《沉默的勋章》。全年组织4次党规党纪学习和3次警示教育，集中观看2次警示教育片和1次央视纪录片《零容忍》。深化以案促改、以案带警，引导全体党员干部把廉洁作为职业标签，刻在骨子里、流在血液里。

五、抓服务，坚定信念，提升党支部影响力。

积极推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化发展，彰显国企服务员工、回馈社会的责任和担当。

关心员工。我们将把加强对员工的关怀摆上重要议事日程，组织党员学习、听取意见，主动深入到劳动者中去，主动与项目中有困难的员工和劳动者沟通谈心，了解大家的困难和愿望，尽力解决大家的实际困难。组织开展了为项目劳务分包单位购买新热水器、“夏日送清凉”、慰问当地疾控部门、疫情封闭期间慰问劳务分包单位等活动，利用“工会+驿站”为加班管理人员购买加班餐，办实事5次，受益210人，投入1.72万元。

提高项目绩效。坚决克服项目建设中面临的工期紧、任务重等困难。统一思想，统一步伐，科学组织，周密部署，加班加点，连续作业，严格按照施工技术步骤和措施，层层落实安全，环环相扣质量，圆满完成了530节点前的主干道开通任务，得到了施工单位的好评和认可。

回馈当地人民。定期开展志愿服务活动，团结带领项目部员工积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，经常为项目区群众做好事、解决实际问题。项目部要求各分包单位优先考虑当地劳动力，为南疆320人提供工作岗位。开展“金秋奖学金”活动，向和田县贫困学生发放8万元奖学金，帮助他们实现大学梦。用自己的实际行动，在当地彰显了国企的责任和担当，赢得了群众的赞誉和好评。

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