101写作网根据会议安排，现将该社区有关情况汇报如下。
一.工作进展(一)抓基层党建工作责任制。履行基层党建“第一责任人”的责任。落实“dangwei书记亲自抓”的责任。第一，定期召开dangwei、居委会和支部会议，开党员大会。二是增强党员学习活动的吸引力和凝聚力。开展“青年班都”、“党员两小时”等多种主题活动。第三，严格党员教育管理，遵守纪律。通过学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习党的二十大精神，在政治上、思想上、行动上同组织保持一致，自觉用党的政策、纪律和国家法律法规来指导和约束自己。(2)五星级分公司设立。社区dangwei探索“一个核心、一个重心、三个靶心”的工作机制，以“核心”、抓“重心”、瞄准“靶心”为工作导向，推动“五星级”支部创建取得实效。一是以优秀支部为核心，赋予党员先锋队的权力。充分发挥团队成员的“模范带头作用”，明确团队成员的职责分工，团结协作，确保工作有针对性、有计划、有落实、有考核。重视党员学习活动的吸引力和凝聚力；开展“党员联户、干部包支部协商”活动，号召党员中256个支部、党员中26名职工参与分包联系3000户。二是注重共建共享，共同解决问题。不断完善“dangwei领导、民主协商、社会组织协调、居民参与”的治理体系。依托9个社区“三自”组织，成立社会组织联合会“乐助会”，建立社会组织负责人联席会议制度，每季度召开一次，研究新组织的发展和招募工作。引导“自趣”组织向“自治”组织转型，更名模范班、二胡班、舞蹈队，增强成员服务意识，在“趣”的基础上参与社区“治理”，有效解决老旧小区改造、物业矛盾、社区“微治理”等难点问题，切实增强群众获得感和幸福感。三是以“平安法治、宜业幸福和谐”为靶心，努力工作，注重实效。落实社区网格化管理机制，重视“四官进社区”作用，开展普法、防骗宣传、邻里调解、法律咨询等活动；建设创建空室、就业再就业大讲堂，搭建“求职招聘平台”，建立三个商户联系群，600多家商户。开展“直播惠企”“新春联欢”等活动，促进叶仪发展增效；开展“未成年人关爱季”、“青年赋能季”、“老年享受季”等专项活动，聚焦重点需求，按需打造“托育养老”一站式综合服务新模式，提升幸福感和谐度。(3)综合治理。一是完善社区人民调解委员会、社区红白理事会、社区协商理事会制度，组建蓝胖子法律志愿服务队。深入开展以“防止激化”为重点的矛盾调解，切实做好维护社会稳定工作，做好投诉、信访等法律纠纷解决方式的宣传，让群众了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性信访和越级上访的发生，推进依法治理。二是调查社会不稳定因素。制定社会稳定工作方案，安排值班工作，确保辖区重要事件时间节点不发生重大事件，切实维护社会稳定。三是做好重点人员帮教工作。目前，社区安排矫正人员，建立“七类”人员管理台账，定期走访。四是完成对农民工、流动人口、租房人口的调查。认真做好预防青少年犯罪工作，开展“普法”活动。我社区积极宣传发动，张贴标语横幅，对青少年进行国防教育，激发其参军热情，输送优秀合格青年入伍。(四)民政低保、劳动保障、计划生育和老龄工作。一是实施社区救助制度。社区干部细致了解民情，经常关心贫困户，落实相关帮扶。二是城市最低生活保障实现了动态管理下的全部保障。社区居委会通过多种渠道宣传国家城市居民最低生活保障政策，设立固定政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象信息，坚持全程民主评议和公示制度，公平、公正、公开，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策。三是劳动保障工作力度加大。社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的就业和再就业问题。今年以来，共安排下岗职工再就业培训4次，免费培训280多人。四是城镇医疗保险全面推开。积极宣传城镇居民基本医疗保险政策，动员居民参加城镇医疗保险，并通过居民小组、社区告示等线上线下形式大力宣传。已按照办公室要求完成了参保任务。五是计划生育工作扎实开展。针对目前居民十分关注的计划生育新政策，社区积极宣传，组织培训学习，认真落实。目前，各项扶持奖励政策已逐一落实到位。六是扎实推进老龄工作，政策宣传难，做好高龄津贴申领认证工作，成立5个高龄津贴认证小组，为居民提供足不出户的认证服务。(五)其他社会事务。以创建全国优质文明城市为契机，扎实开展环境整治和基础设施建设。一是发动宣传，营造氛围。在辖区内大力宣传，悬挂横幅，多次发放文明创建宣传资料，做到家喻户晓。二是落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。三是积极开展小巷清扫保洁活动。每周五，社区志愿者会集中参加社区组织的义务劳动，他们会被安排在辖区的各个家属院，负责每个巷道和社区。通过改造，该地区的居住环境得到了很大改善，居民反映良好。为提升城市品位和社区生活环境质量做出积极贡献。二、存在的问题一是部分社区干部对党章缺乏系统学习，对中央决策部署思路理解不够，未能真正把政治纪律和规矩融入日常言行和实际工作中。有时他们认为自己只是需要在思想和行动上与党的要求保持一致，而忽略了作为党员领导干部以上率下、以身作则的责任感。二是部分社区党员干部大局意识弱化。他们对自己要求不严，把自己和普通人混为一谈，对上级安排的工作有“不求有功，但求无过”的想法。有时候虽然也考虑如何做得更好，但脑子里总是有这样那样的顾虑，怕得罪人，怕被追究责任。第三，党员，社区网格的党支部，种类单一，多为退党党员，支部活力不足。退休党员因为身体条件和年龄的原因，不固定在社区，会和孩子住在一起，会更换居住地，组织活动有困难。第四，工作纪律不严格。社区设置的外出登记簿，工作人员外出时要规范填写，因临时工作经常遗漏；工作上有畏难情绪，紧急工作来了，有抱怨和推诿的现象。比如在创建文明城市的工作中，我们社区下辖41个社区。辖区有文明实践站、文明实践站、学校、商圈，都是重点检查点。从市、区、各级调研，都在我们社区有检查点。基本上每周都有多次检查任务，每次都要进行全面的卫生清扫。时间紧，任务重。反复检查导致情绪不稳定，经常出现投诉。2024年，社区永远不会忘记它走过的路，昂首奋进。我们将以全新的姿态投身社区发展，进一步增强紧迫感和责任感，以不懈的努力，在工作标准、工作速度、创先争优等方面务求实效。用“心、力、情”去做，维护社区的良好形象。服务好当地人民，不断提高他们的幸福感和满意度！未经允许不得转载：101写作网 » 城市社区党委工作汇报材料
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力