亲爱的领导同志们:

县供电公司以习新时代中国特色社会主义思想为指导，创新推进基层党组织“严阵管理法”，加强党支部规范化建设，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，塑造企业竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供有力组织保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:

优化严阵布局，“三优九好”带动基层分行做强。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能，是加强国有企业基层党组织建设的核心。公司dangwei牢牢把握“国企姓党”的政治属性，以加强党的政治建设为导向，从党支部“优秀党建、优秀思想政治工作、优秀文化”三个方面入手，实施党支部严阵布局“三步工作法”，全力打造“三优九好”管理体系。首先是在“九个维度”设定目标。围绕“优秀党建、思想政治工作、优秀文化”三个方面，分为“党建基础好、整合赋能好、先锋引领好、思想教育好、问题解决好、分类指导好、企业文化好、文明实践好、宣传舆论好”九个维度、30项重点任务，以及基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障五项基本任务。二是“分行画像”查短板。围绕九个维度的任务，组织党支部围绕“做了什么、做到了什么程度、取得了什么效果”三个方面，定期开展“自拍”和“对照检查”，对九个维度的工作进行量化评估，找出党支部政治和组织职能建设中存在的不足，便于各党支部有针对性地开展攻坚。公司dangwei24个党支部针对组织建设中发现的85个问题，逐一整改，不断增强基层党支部战斗力。第三，“头雁种树”促进航海。鹅行万里由头雁。为确保党支部“学有目标、做有方向”，公司dangwei深入推进头岩党支部建设工程，系统整合党支部九维画像成果，评选出3个党建优秀头岩党支部、1个思想政治素质优秀头岩党支部、1个文化优秀头岩党支部，全面打造基层党建“第一梯队”。通过经验交流会和现场参观，促进各分公司之间相互交流学习，共同提高。

强化严阵的蓄力，“三个行动”助力党员队伍过硬。做好基层党建工作，关键在人，关键在队伍。党员干部是基层党建工作的具体策划者、组织者、实践者和推动者，他们的素质直接影响党支部建设的质量。公司dangwei着眼于提高党务工作者的素质和能力，着力实施“严阵积蓄力量，锻造优秀团队”三大行动。一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培养体系，通过“请进来走出去”、“头雁书记经验谈”、“李延年式党支部书记故事分享会”等形式，选拔3名“标杆”头雁书记、6名“骨干”强雁书记、9名“年轻雁”书记，引导党支部书记争做“李延年式”党组织。第二，实施“党员”培育行动。制定了党员责任区和党员示范岗工作规范，设立了24个党员责任区和33个党员示范岗，深化了党员干部“三亮三比”、“揭清单带头”等活动，党员在重大节电、重要工程、抢险救灾、“四进四送”等方面带头，在关键时刻发挥了关键作用。三是实施“副驾驶”进场行动。组织公司dangwei党务干事与党支部结成互动协作对子，采取“线上+线下”模式，共同开展思想共创、组织共建、特色共创等活动，促进标准、质量、实效、价值能力的提升，带动党支部登高奋进，凝聚力量打造党建标杆，创造党建价值。

深化严阵赋权，发挥好“两个机制”的推动作用。建设高质量的党建，建设强有力的组织和完善的制度是基础，增强功能和创造价值是目的。公司dangwei坚持“从业务出发，从业务做起”，努力推动党建与业务工作的深度融合。首先是在严阵建立一个横向协调机制。按照工作推进的主体、支部和党员，建立了严阵横向协作机制。分公司层面，本着“分公司协同、人员统筹、资源共享、优势互补”的原则，加强与严阵分公司合作和跨严阵分公司联动，在强化分公司单元功能的同时强化分公司集团功能，打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群，更好地发挥“1+1 >；2”效果。在党员层面，延伸了“党建+”的应用场景，探索出“党支部书记现场联片、党员责任区区域联片、党员示范岗岗位联片、党员科研团队重大项目联片”等七大落地场景，整合各支部资源，实现高效协同、同频联合行动。二是在严阵建立纵向联动机制。落实支部“党建+”责任制，明确支部书记的领导责任、支部委员会的领导责任、党员的模范责任、群众的支持责任。支部书记从“融合角度、融合路径、融合工具、融合场景”四个纬度精准谋划“党建+”项目；建立支部委员级“链式”责任机制，抓好“党建+”项目的细化分解和落实；党员带头通过“认领岗位、认领责任、认领群众”三种形式攻坚克难；在守土有责、尽职尽责的前提下，群众积极向党靠拢，支持支部的决策，并积极执行。分行上下齐心协力，营造了知责履职的良好氛围。

报道完毕，谢谢！

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