101写作网亲爱的领导同志们:
我是x委书记。近年来，公司确立了以“党建+工匠”为核心的建设战略，充分发挥政治思想工作的作用，推动党组织不断向基层、车间、班组下沉，带领广大产业工人积极向党组织靠拢。通过七步六法一训，编织七大“红色计划”党建落地管理体系，最终成为推动企业高质量发展的红色引擎。我报告七个方面的经验:第一，文化先行，系统化，做到“正面思考”。即:解决“知”的问题，实施“红领”计划。立足企业战略，构建特色文化体系。以党的思想武装，围绕企业发展的战略目标和导向，结合党建文化和工匠精神的特点，总结提炼出一套具有党建、高端装备行业和企业文化特色的“党建+工匠”文化体系。建设学习型党组织，将企业发展过程中优秀的党建和工匠文化沉淀及时编入文化手册，建立宣传制度。充分发挥“一把手”的思想引领和“头雁效应”，建立“一把手亲自抓”和“第一议题”制度，把学习习近平同志最新讲话、指示和要求作为公司领导班子会议的首要政治任务。并通过“互联网加党建”，形成秘书班、真人班、手机班、网络班四位一体的“充电”机制，实现“思想正确”。二、人才先行，网格化，做到“强组织”。即:解决“能源”问题，实施“红色增长”计划。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断完善党组织网络，努力打造一支“组织严密”的党员铁军队伍。以“培养党员为骨干、党员为骨干、党员为领导班子成员”为理念，实施党员和技术人才双重培养，积极开展党员示范岗主题实践活动，将党员技术能手和企业骨干推向中层以上管理者乃至决策层，让党员在企业发展中有一个大有可为的位置。公司dangwei和管理层领导班子交叉任职，党建工作被列为企业一把手工程，40%以上的同志党员担任公司中高级领导职务。本着“一个中心、四个板块、多个阵地”的原则，生产经营拓展到哪里，党员就发挥到哪里，实现党建工作全覆盖，继续逐步渗透到基层、车间、班组，让产业工人“红”起来。第三，机制先行，制度化，实现“强大生命力”。即:解决“信誉”问题，实施“红色行动”计划。公司dangwei紧紧围绕公司发展目标、重大任务、重大活动、重要节点开展工作，先后制定了党建三位一体工作法(即一手抓党建，一枝一牌，一个标杆在党员)和一二三工作法(建立“1+2+N”党员先锋微堡垒，激励党员先锋带头，营造“一岗命名、一旗举旗、一大片带动”的效果。建设充满活力的党组织，引入党支部的赛马机制，注重党组织建设的规范化，签订年度责任书，采用积分制，量化考核，把每个支部放在一个平台上赛马。让党员以先进带后进，建立“行为银行”积分制，作为党员考核的依据。并实施数字化、可量化的“党建+工匠”特色评价机制。结合党支部和党员的管理，以工作评价、问卷调查、行为评价等多维度的方式对工作进行评价。评估过程基于可量化的数据、图片和文字，计划减少主观判断。推广应用评价，及时分析优劣势，制定后续创新改进计划和措施。第四，业务先行，整合，实现“企业繁荣”即解决“出行”问题，实施“红色前线”计划。将党建与业务发展深度融合，建设创新型党组织。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党支部牵头，工匠参与，让业务阵地成为红色工匠的孵化阵地、融合阵地、传承阵地。公司全力打造一线特色党建工匠品牌。打造一线红队，让产业工人“红”起来。一线车间成立了“杰出匠心组”和“工匠先锋组”，团队中技术水平高超的焊工、铆工发展到174人。争取市政工人创新工作室，让产业工人“专精”。发挥“传、帮、带”的作用，不断激发和孵化更多的工人创新项目。设立工匠奖励基金，持续开展“创新改进方案评审活动”，鼓励工人对产品技术、质量、工艺等提出创新改进建议，共产生240个改进项目。争创市级劳模创新工作室，让产业工人“精”起来。成立党员先锋队，攻关重大技术国产化关键问题，关键产品自主研发制造，创造了国内50多个“第一”，多项技术装备成功国产化。第五，以身作则，讲故事，做到“作风硬朗”。即:解决“达成”问题，实施“凝聚”计划。充分发挥党员的先锋模范作用，努力建设一支“吃苦耐劳”的党员队伍。在企业内部积极营造榜样氛围，把身边的典型选出来、用好，引进许多具有劳模精神、工匠精神的优秀党员，激励身边人。开展学习事迹征文、先锋事迹巡回报告会等活动，激励党员见思启、创先争优。公司每年都会定期开展优秀党员和优秀党务工作者的评选，适时表彰和激励一批优秀党员干部。第六，关怀第一，仪式化，做到“温馨氛围”。即:解决“感觉”问题，实施“红色关爱”计划。公司坚持党务工作者双轮合作驱动，构建务实和谐的“四感”文化氛围。努力营造幸福感，每年组织开展“文化大篷车送清凉”等丰富多彩的员工关爱活动和文化活动100余项，员工参与万余人次，受到广泛好评。全力打造获得感，建立涵盖物质和精神的“2+3”长中短期激励体系，保持员工收入水平10%以上增长。努力营造成就感，用5-20年时间，开展四期荣誉员工授予活动，为近千名员工授予“荣誉员工”，为近百名退休员工举行光荣退休仪式。努力营造荣誉感，表彰优秀团队和个人，开展技师聘任活动、师徒仪式、评选最美工匠和最美焊工。七、使命第一，培养奉献精神，实现“高度责任”。即:解决“义”的问题，实施“红色责任”计划。在公司dangwei书记、董事长郭的影响和带领下，公司涌现出一大批优秀党员，他们怀着一颗感恩的心不断奉献社会，时刻体现着党员的责任和担当。一方面，他们以振兴民族工业为己任，通过不断的技术创新，建设大国重器，推动核心技术国产化，打响蓝天保卫战，帮助传统企业解决环保问题，为社会、经济、能源、环境的可持续发展做出重大贡献。另一方面，引导员工积极参与社会志愿服务和公益活动，发起“公司党工骑行”，以实际行动互帮互助。公共援助，向学校捐赠“公共图书馆角”。报告完毕。未经允许不得转载：101写作网 » 公司党委书记在国企政治思想工作经验分享会上的交流发言
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力