101写作网亲爱的领导同志们:
今年以来，市住建局严格按照x委市政府的工作部署要求，围绕“强业促产、转型突破”的任务目标，紧扣干部成长和事业发展“双提升”，持续推进干部思想能力和工作作风建设，全力打造“忠诚负责、建设为民”的住建铁军，以此推动全市住建高质量发展。一是坚持充电储能提升品质一是拓宽“住宅建设大讲堂”。围绕习新时代中国特色社会主义思想和法治思想、住建领域业务，发挥“党建+”创新实践基地的示范引领作用，依托高校、党校资源，邀请高校专家学者、业务骨干开展5场专题辅导会，举办6场红色物业、城市更新专题培训班。二是建立“微课堂”。以主题教育读书会组为抓手，利用“学习力”“灯塔-党建在线”等网络教育平台组织专题栏目学习，结合青年理论学习小组，不断打造“住建青年要会享会”，举办14场专题研讨交流活动，让年轻干部在课堂上以身作则、分享感受，进一步提高了年轻干部履职尽责的专业素养。三是用好“讲台上的干部”。坚持先提问后培训，围绕房地产、建筑、公用事业、物业、新材料行业等话题精准调研培训需求。，并制定讲台干部“2023”教学排队表，局机关事业单位中层以上干部带题开课8期，打造“线上+线下”精品课，推动更多干部补齐业务短板，完善知识体系。第二，坚持实战能力培养一是深入调查研究。印发了《住建领域调查研究实施方案》，明确了县级干部11个调研课题，组织中层干部参加“我是经营者”政府热线活动，定期开展物业服务“大调查、大走访、大提升”专项整治，走访调研居民小区1085个，梳理问题2345个，零距离倾听群众心声，高效解答群众疑惑，有效提升了服务群众的能力。二是突出一线体验。县级干部带头帮扶重点企业项目，选派8名干部到重点项目、新疆对口支援兵团、乡镇基层单位、信访维稳等一线岗位，4名干部参与国家卫生城市创建、工业安全生产整治等重点专项工作，引导干部通过实践锻炼提高解决问题的能力。三是注重轮岗交流。坚持党管干部原则。根据机构改革需要和工作实际，开展科级干部个人履职意愿调查。两次调整局机关部分科级干部岗位，提拔重用12人，内部交流10人，推动更多干部轮岗到急难险重岗位，切实培养创新攻坚能力。今年以来，高质量完成了27项住房建设领域深化营商环境创新升级重点工作和16项“揭榜先行”重点工作。第三，坚持严格监管，切实考核，提高效率首先是差异化的“考”。要努力突破难点，突出重点，打造亮点。要把“考官与考官”、“分级与排名”、“日常考核与年度考核”结合起来，优化差异化考核实施方案，对考核工作实行清单化管理，明确重点任务实施清单、创新项目清单和月度节点跟进清单，把考核责任分解到岗位和人员，激励广大干部创先争优、努力增效。二是常态化“监督”。建立督查通报制度，定期督查城市路网畅通、老旧小区改造、农村清洁取暖、惠民重点工作等政府工作报告，建立督查台账，实现督查整改，提高效率。三是优化“做”。对标省内外政务服务，123项政务服务事项全部实现网上办理，承诺时限平均压缩比达到87.6%，15项行政许可事项全部纳入清单管理，推出两项“一件事”场景一体化服务事项，定期开展“主任、科长坐窗口”活动，不断擦亮“舒适住建”服务品牌。第四，坚持实事求是，惠民生一是围绕“加快项目”推进城乡建设。巨力实施城市更新“1510”工程，启动城市更新“九大”行动，临山苑旧居住区改造等6个项目入选山东省城市更新示范项目。今年以来，共开工城市基础设施项目155项，新建和改造燃气管道116.9公里、供热管道51.2公里，为8.3万户农村居民提供清洁取暖，改造厕所806户，改造危房261户。山亭已入选2023年全国传统村落集中连片保护利用示范区，城乡人居环境进一步改善。二是“改善民生”，服务人民生活。围绕人民群众“急难忧”，启动改造135个老旧小区、4100个棚户区，推行物业企业“四色”管理制度，打造物业服务攻关样板，推行“解剖麻雀式”驻村办公。其中，老旧住宅小区燃气改造相关经验入选第182期中央城市工作会议精神交流，3个住宅小区被评为省级“加强物业管理，共建美好家园”典型案例，居民满意。三是突出“转型升级”，提升产业实力。汇聚住建领域高质量发展能量，完善房地产政策体系，加强“政银企”沟通对接，实施“建筑强企”培育计划，着力打造新材料产业集群，稳步推进住建领域产业发展。截至目前，山东省新型建筑工业化产业基地获批6个，滕州市入选全省建筑综合实力10强县，新材料签约项目19个，亿元以上新开工项目17个。未经允许不得转载：101写作网 » 市住房城乡建设局在全市干部思想能力作风建设工作会议上的发言
最新评论
领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力