同志们:

党的十八大以来，习近平同志从强国建设和民族复兴的高度，对加强和改进干部教育培训工作作出了一系列重要论述，提出了一系列明确要求，为推动新时代干部教育培训高质量发展提供了根本依据。习近平同志三次视察山东，对干部教育培训工作作出了重要指示，思路更加清晰，主题更加明确，重点任务更加突出，方法更加科学。全市上下要牢记嘱托，深入学习贯彻习近平同志关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实全国组织工作会议和全国干部教育培训工作会议精神，按照《干部教育培训条例》和《全国干部教育培训规划纲要(2023-2027年)》的要求和部署，精心谋划创新推进干部教育培训工作，为高质量发展和七大强市建设提供思想保证和能力支撑。下面，我想提几点意见。

一要坚持把学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导干部自觉做坚定信仰者和忠诚实践者。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要把学习贯彻党的创新理论贯穿干部教育培训全过程，引导理论教育、党性教育和履职能力培养，筑牢干部对党忠诚的思想基础。坚持把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主旋律，深入开展《习新时代中国特色社会主义思想教育培训规划》和《习近平同志在鲁重要讲话精神专题培训规划》，推动广大干部从七大强市建设蓬勃发展的不平凡历程中真正领悟党的创新理论的真理和实践力量。推进我市七大强市建设是一项复杂的系统工程。目标越宏伟，任务越艰巨，就越需要用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。我们要以深入开展专题教育为契机，继续抓好学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化，更好推动党的创新理论深入人心。努力促进融合。继续实施习xx同志新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把学习贯彻党的创新理论同学习贯彻习近平同志关于山东工作的系列重要讲话和指示联系起来，同实施山东“一本书、三基、四梁八柱”战略框架结合起来， 教育引导广大干部准确把握贯穿这一重要思想的世界观、方法论和立场观点方法，真正掌握马克思主义看家本领。 努力促进知行合一。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，下大力气推动党的创新理论的学习贯彻，结合本地区本部门本单位实际和自身岗位职责，打造知行合一的理论实践课堂，组织干部围绕影响高质量发展和七强城市建设的堵点、难点问题进行重点深入研究，从党的创新理论中寻找方向、思路、方法，转化为推动工作的现实力量。努力推动常态长效。把学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中形成的好做法好经验转化为长效机制，完善dangwei(党组)理论学习中心组和领导干部学习班、读书班学习机制，推动理论学习向深入、向实际出发。发挥“关键少数”的示范作用，每年分批安排市管领导班子“一把手”参加党的创新理论教育和党性教育，年内实现脱产轮训。把学习贯彻习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子、衡量领导干部思想政治素质的重要内容，引导领导干部学、懂、信、用。

二要坚持把加强政治锻炼贯穿于干部成长的全周期，不断提高干部的政治判断力、政治悟性和政治执行力。

干部教育培训本质上是政治教育和政治培训。要突出政治立场鲜明的要求，把提高政治觉悟和政治能力作为重中之重，教育引导干部深化对“两个建立”决定性意义的认识，转化为“两个维护”的高度自觉。我市坚持聚焦“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，通过深入实施“旗帜鲜明讲政治一把手培训计划”，举办市管干部严重违纪违法典型案件通报会和一把手专题党性教育会，组织中青年学员参观省党风廉政建设培训基地，教育引导广大干部始终做政治明白人。我市七大强市是中国特色的七大强市。必须坚持党的领导，坚持中国特色社会主义制度，坚持国家安全特别是政治安全。要教育引导党员干部时刻保持讲政治这根弦，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，确保七大城市建设沿着正确的政治方向行稳致远。说重点。围绕坚决拥护“两个建立”、坚决做到“两个保持”，加强干部理想信念、政治纪律和政治规矩教育，突出党章党规党纪学习，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的宗旨教育，引导干部树立和践行符合新发展理念的政绩观、发展观。加强党风廉政教育，用身边案例教育警示干部，引导干部知敬畏、戒畏惧、守底线。关注关键目标。实施“提高一把手政治能力计划”，努力提高一把手的政治觉悟和政治素养。抓好新提拔领导干部培训，突出党性教育、政绩观教育和民主集中制培训，帮助干部掌握履职要求，提高政治能力。实施“年轻干部理想信念强化计划”和年轻公务员“新苗”培养计划，办好高质量中青年干部培训班，帮助年轻干部尽快政治成熟。强调实际效果。深挖红色资源的时代价值，打造历史与现实相结合的现场教学点，注重通过开展党性分析、庆祝政治生日、重温入党誓词等活动，增强政治培训的感染力、震慑力和穿透力，帮助干部锤炼党性，提高政治觉悟。

三是要开展精准务实的履职能力培训，努力提高干部推进七大强市建设的能力。

自觉服务于党和国家事业发展大局，是组织路线服务于政治路线的重要体现，也是干部教育培训应有的政治立场和政治担当。我市始终坚持把干部能力建设作为关系推动高质量发展和七大强市建设成败的战略任务，持续开展“查堵点、解难题、促发展”、“能力提升年”、“赶学习”等活动，把深化拓展作风能力建设作为今年主题教育的自选动作，深入实施能力提升计划，开展了不同领域、不同专题的系列专业培训，取得了良好效果。着力弥补干部知识薄弱、能力短板、经验盲流，继续抓好干部履职能力培训，使干部能力素质更好适应七大强市建设要求。聚焦“全国最伟大”。围绕贯彻落实习近平同志关于山东工作的系列重要讲话和指示精神，计划开展专题培训，实施“七强市干部履职能力提升计划”，加强通关作业压力测试、高标准对接国际经贸规则、生态文明建设、跑南海等业务知识学习培训。有序组织干部出国培训，借鉴其他城市的成功经验，探索更能体现中国特色的七大强市发展模式。注重按需培养。坚持“你所精通，你所欠缺，你所弥补”的原则，准确把握不同类别、不同层次、不同岗位干部的实际需求，建立健全分层次、分类的教育培训机制，精准开展差异化、个性化能力培训，提高机关干部抓规划部署、抓督促落实的能力，提高基层干部促发展、依法办事、化解矛盾、做好群众工作的能力。继续开展全市村(居)党组织书记晋升培训、脱产轮训，提升村(居)干部推进全面乡村振兴、创新基层治理能力。突出实战训练。大力开展多种形式的实战化培训，邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等。要教，让懂政策的人讲政策，有经验的人讲经验和方法。注重以系统集成创新解决七大强市建设中的现实问题，综合运用沙盘推演、情景模拟等方式，在干部培训中探索以小组形式集中研究讨论；精准选调业务骨干探索行动学习，组织干部深入重点园区、重点企业、重点项目开展现场授课，引导干部带着问题来、带着收获回，提高解决实际问题的能力。

第四，深化教育培训制度改革创新，不断提高干部教育培训的质量和活力。

培训体系建设是干部教育培训持续健康发展的基础性工作。没有完善的干部教育培训体系的支撑，就不可能教育培训出高素质的干部。坚持以体制改革为动力，推进软硬件同步建设升级，充分利用各类培训资源开展七强城市建设专题培训，组织编写开发具有我市七强城市特色的培训教材和课程，运用数字化技术推动好的课程和讲座向基层延伸和覆盖，不断增强培训的基础保障能力。构建完善的干部教育培训体系需要多措并举、综合施策、长期努力。强化系统观念，牢牢把握教育训练的基础地位、宝贵资源、关键要素和重要方法，加大改革创新力度，夯实训练保障基础。增加优质资源供给。实施干部教育培训机构质量提升计划，不断加强党员各类干部教育培训机构规范化管理，深化县(市、区)党校办学体制改革，构建全市党校一体化办学体系。深入实施“卓越教师培养计划”，将教师干部教育培训纳入七个强市人才政策支持范围，探索符合干部教育培训特点的教师评价体系和职称评定制度。紧扣七大强市建设开发优质课程教材，逐步形成我市独具特色的课程体系。完善培训体系和机制。完善需求调研机制，根据实际需求选择学员、设置课程、调配教师，开展订单式培训，提高培训的针对性和有效性。优化考核机制，把干部教育培训作为干部考核内容和任职晋升的重要依据，加强干部教育培训机构、班级、课程质量考核，以评促改、以评促建。大力推广在线培训。实施干部网上培训提质增效计划，丰富我市干部网上学习中心平台课程内容，严把网上课程政治关和质量关，开发推出更多优秀网上课程，利用移动互联网新技术迭代升级网上学习平台，进一步推进优质网上学习资源共建共享，满足党员干部多样化学习方式和实时学习时间需求，提升干部教育培训管理数字化水平。

我要说的就这些，谢谢！

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