同志们:

在学习贯彻习xx同志新时代中国特色社会主义思想主题教育的大背景下，我想以“激发干部担当，汇聚转型崛起的巨大力量”为主题，与大家分享如何激发干部工作活力，为组织工作高质量发展提供有力保障。

一是深刻认识激励干部担当的重要意义。

习近平同志在党的十九大报告中指出，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，旗帜鲜明地支持和激励那些敢于担当、扎扎实实做事、不谋私利的干部。这一重要论述，为我们激励干部担当提供了根本依据。鼓励干部担当，是促进事业发展的迫切需要。当前，我们正处于转型崛起的关键时期，面临诸多困难和挑战。实现高质量发展，需要广大干部敢于担当、善于作为，以过硬的作风和本领推动各项工作落实。激励干部担当，是建设高素质干部队伍的内在要求。习近平同志强调，要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。激励干部担当，就是要引导干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，培养一支政治过硬、本领高超、敢于担当的干部队伍。

第二，准确把握激励干部担当的现实要求。

一是树立正确的政绩观，明确干部的目标导向。习近平同志强调“经得起群众、实践和历史检验的政绩”就是政绩，为党员干部树立正确的政绩观提供了指南。在新时代，全面、协调、可持续发展，以人为本、以人为本、以人为本的政绩观，是我国社会主义现代化建设必须长期坚持的科学政绩观。要加强干部政绩观教育，引导他们深刻理解新时代、新理念、新矛盾、新目标提出的新要求，引导他们正确看待政绩，明白要为谁创造政绩，搞清楚如何创造政绩，以勇立潮头、时不我待的历史担当，努力攻坚克难、改革创新、锐意进取、勇于担当。

二是加强思想引导，鼓励干部思想自觉负责。通过常态化、制度化、多样化、长期化的教育活动，加强干部的理论武装和党性锻炼，激发干部行动的内生动力。坚持用习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想武装干部队伍，引导干部深刻认识“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理想信念和宗旨理念教育，教育引导干部提高政治站位，培养同理心和共同体意识，树立正确的价值取向和行为准则，把干事创业作为高尚的精神追求，强化干部初心，增强使命感。

三是坚持正确选人用人导向，树立激励干部担当作为的风向标。习近平同志强调：“要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据”，为我们选用担当作为的干部划定了标尺。我们要坚持把政治标准和重实干实绩的选人用人导向贯穿于干部培养、选拔、使用的全过程。一要坚持把政治标准放在首位，要看干部是否做到理想信念坚定，是否做到对党绝对忠诚，是否能够坚持原则敢于担当，考准考实干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律.二要坚持把敢扛事、愿做事、能干事作为选拔干部的重要标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。以实干为导向把真正想干事、能干事、干实事的干部识别出来、选拔上来，把敢于负责、勇于担当、善于作为的干部发现、使用起来，把个性鲜明、敢抓敢管的干部遴选和重用起来。三要树立“有为才有位”的用人导向，激发干事创业的热情，保证人岗相适、人事相宜。根据党员干部的性格、特长、能力等因素匹配相应的岗位，以岗位要求和现实需要选择合适的党员干部，确保人尽其才。四要牢固树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，让吃苦的吃香、埋头的出头、实干的实惠。对思想正派、实绩突出、担当作为的干部优先提拔重用，做到干部“能上”。对担当不够、工作失责失察者，工作不适应、人岗不相适者，为官不为、激情衰退者，团结不力、影响事业发展者，坚决做到不换思想不换状态就换人，做到干部能下”。三是坚持正确的选人用人导向，树立激励干部担当的风向标。习近平同志强调:“要在选人用人上体现讲责任、担重任的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能当官作为识别干部、判断优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么、干了多少事 以及组织和群众是否认可，作为选拔干部的根本依据”，这就为我们选择有担当的干部树立了标尺。 要把政治标准和以实绩选人用人导向贯穿于培养选拔使用干部的全过程。一要坚持把政治标准放在第一位，看干部是否理想信念坚定、对党绝对忠诚、能够坚持原则、敢于担当，以此检验干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。二是要坚持把敢做敢为、肯做敢当、能干事作为选拔干部的重要标准，大力选拔敢于担当、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。以实际工作为导向，识别选拔真正想干事、能干事、办实事的干部，发现使用敢于负责、敢于担当、善于办事的干部，选拔重用个性鲜明、敢抓敢管的干部。第三，树立“有工作才能有位置”的导向，激发干事创业的积极性，确保人岗相适、人尽其才。要根据党员干部的性格、特长、能力等因素，匹配相应的岗位，根据岗位要求和实际需要，选择合适的党员干部，确保人尽其才。第四，要牢固树立“能者上，优者得，庸者下，劣者淘汰”的正确导向，让吃苦的人受欢迎，让吃苦的人踏实。优先提拔重用思想正派、实绩突出、有担当的干部，让干部“合格”。对那些责任心不够、工作疏忽、不适合本职工作、不适合岗位、不愿当官、激情下降、团结乏力、影响事业发展的，坚决做到思想不变、地位不变就换人，让干部下得去。"

四是强化能力提升，赋能干部担当。习近平同志强调“要加快知识更新，加强实践锻炼，使业务素质和工作能力与时俱进”，勉励“干部要敢想、敢做、敢作为”，既是对各级干部的殷切期望，也是培养锻炼干部的明确路径。要按照习近平同志关于干部要强化“八项技能”和“七种能力”的要求，围绕新时期对干部能力素质的新要求，加强干部专业知识培训和能力建设。要充分利用优质培训资源，创新培训方式，增强干部培训的实效性和针对性，帮助干部弥补知识空空白、能力薄弱和经验盲区。树立注重基层、注重实践的导向，让干部在重大斗争一线、困难复杂地区、改革开放最前沿、扶贫攻坚、社会治理、乡村振兴等工作实践中增长见识、增长才干，把经验转化为经验，把经验转化为能力。通过培训，赋能干部担当，提高干部“为善”和“知善”的能力，努力锤炼干部善于担当、办实事的能力，使广大干部具备适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质和能力。

五是完善考核评价机制，鼓励和鞭策干部担当。习近平同志强调要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的省长识人制度”。要按照习近平同志的要求，树立明确的干部干事创业导向，合理设定干部考核目标，改进考核方法，加强考核结果对干部的运用。通过科学全面的考核评价，鞭策和激励干部担当，为干部干事创业。要动态考核干部政绩，从横向和纵向两个维度看干部政绩，把大局意识、责任精神、执行能力、工作作风作为干部政绩考核的重要内容，以科学考核为指挥棒，激励干部干事创业。要建立分层次、科学化、个性化、有针对性的考核指标体系，实行分级分类的岗位考核，增强指标的针对性和可操作性，引导和激励干部“跳起来感觉高”，调动和保护各级、各条战线干部的积极性。要强化考核结果运用，积极拓宽考核结果运用渠道，将考核结果与日常管理、教育培训、职务晋升、奖优罚劣紧密挂钩，达到“激励个人、带动队伍、提高素质”的目的，营造“以责任为荣、以不作为为耻”的良好氛围，极大激发干部干事创业的主动性。

六是建立健全支持干部纠错容错机制。习近平同志强调:“要坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，坚持‘三个区别’，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性”，为激励干部干事创业、担当作为提供了根本依据。《关于进一步激励干部新时代担当新作为的实施意见》明确规定，各级组织要完善容错纠错机制，让敢于担当者消除顾虑。第一，树立鼓励和支持勇于担当、勤奋工作的干部的鲜明导向。容错机制将促进干部勇于担当、干事创业，为敢于担当、善于做事的干部提供强有力的制度支持。二是提高容错纠错机制的科学化水平。要准确把握容错纠错的基本原则，明确容错纠错的政策边界，正确判断容错的适用情形，明确容错主体的责任，规范容错操作程序，确保正确的容错和合理的免责。三是增强程序性、规范性和制度性问责，力求“问”得准。坚持依法行政、实事求是，防止问责异化为上级逃避责任的“压力型”问责现象，防止领导随意“拍脑袋”。

七是加强环境塑造，营造干部担当的良好氛围。一是要形成新时代干部愿意担当的“新风尚”。要充分发挥典型示范引领作用，努力挖掘和宣传勇于担当的先进典型，在社会上形成倡导干部务实担当的舆论氛围，努力培育有思想、能做事、会做事的新气象。二是引导舆论正确看待干部在干事创业过程中的作为和失误所带来的负面影响。为干部改革创新营造宽松宽容的舆论环境，以强大的舆论理解和支持，鼓励干部继续在改革创新中大胆尝试。三是畅通晋升渠道，让有所作为的干部有动力。通过在干部系统实行职务和职级双轨制晋升，有效解决了广大干部因晋升难以提高工资待遇的问题和痛点，充分调动了广大干部的积极性和主动性，使广大干部特别是基层干部更有积极性。四是全方位关心干部。让广大干部安心、安身、安心工作，努力增强对组织的认同感、归属感和荣誉感，对事业的成就感、自豪感和责任感。

第三，切实增强激励干部担当的责任感和使命感。

激励干部勇于担当，是每一个党员干部的责任和使命。我们要以高度的政治觉悟和强烈的责任感，推动各项工作取得新的成绩。

一要加强组织领导。各级党组织要把激励干部担当作为重要议事日程，加强对干部的关怀，为干部担当提供坚强组织保证。

二要加强示范引导。领导干部要率先垂范，率先垂范，以实际行动带动广大干部尽职尽责、奋发有为。

三要营造良好氛围。大力宣传敢于担当、善于做事的先进典型，形成鼓励和倡导担当的良好风尚。

同志们，鼓励干部担当，是推动组织工作高质量发展的重要举措。让我们以习xx同志新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻主题教育为契机，进一步激励广大干部勇于担当，汇聚起变革崛起的伟大力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！

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