亲爱的领导同志们:

为加强基层党组织领导班子建设，我区“书记锻造”联系培养计划于2023年7月启动。区委组织部全体成员作为导师，帮助指导一批先进的、待进的村(社区)党组织书记，结合村情实际和个人特点，因材施教，精准培养一批有能力、有实践能力的基层党组织书记，深入推进“投研工程”。截至目前，我区“书记锻造”联系培育计划已对8个镇(街道)49个村(社区)的所有书记进行了一轮帮扶，开展调研指导16次。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:

突出“帮谁”，选择培养对象。我区深化村(社区)党组织星级评定结果应用，围绕“百县千镇千村高质量发展工程”、抓党建促乡村振兴、深化城市基层党建引领基层治理等重点任务，对164名村(社区)党组织书记各方面履职情况进行综合评价。按照“抓两头、促中间”的基本思路，分别从各镇(街道)遴选出25名工作成绩突出、综合能力强的先进村(社区)dangwei书记和24名有发展潜力、有进步的村(社区)书记空，纳入“书记锻造”计划范围，与区委组织部班子成员建立“一对多”关系，全面加强“头研”队伍建设。

突出“学什么”，实行分类帮助。要按照“培养先进典型”、“补齐所缺”的工作思路，充分发挥村(社区)党组织书记的优势和不足，为他量身定制有针对性的帮扶方案，确定具体的帮扶内容、预期目标和措施。具体而言，“书记锻造”联系培养计划将帮助学员深化“十思”运用，围绕党建品牌创建、中心工作推进、集体经济发展、服务群众、风险防范化解等工作内容，帮助和培养学员，促进学员运用“十思”，牢固树立责任意识、群众意识、发展意识、风险意识。同时，对不同对象的帮扶方向有所不同，对先进村(社区)党组织书记的帮扶为“优”，进一步提升其党建品牌建设能力和服务群众能力，努力把村(社区)打造成“发展效果看得见、振兴故事听得见、有益经验借鉴、辐射带动作用发挥”的示范点，总结好的经验做法，以点带面，全域推广；突出“互补”对村(社区)书记的帮扶，促进他们找准自身差距、挖掘发展潜力，着力培养组织协调能力、抓班子带队伍致富能力，逐步提高综合履职能力。

突出“怎么教”，创新方式方法。导师主要定期到村(社区)指导工作，每季度到杭电村(社区)走访。针对培养对象在工作中遇到的具体问题，采取“以案说法”、举例教学等形式，具体问题具体分析、精准解决，带动培养对象边做边学，帮助推动资源下沉到基层，帮助解决工作推进过程中的问题和障碍。同时，采取视频连线、电话沟通等方式作为补充，与培养对象进行谈心，了解其推进工作的思路和措施，规划打造党建品牌，及时了解思想动态，给予相关工作指导和改进建议。此外，导师们还充分利用组织部的优势，结合学员的实际需求，安排他们参加跨村交流、跟踪学习、秘书沙龙、挑战赛等学习交流活动。

报告完了，请批评指正。谢谢你。

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