工会干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党的群众工作的重要骨干力量。 新时期，如何加强铁路工会干部队伍建设，提高各级工会干部的整体素质，是铁路企业能否团结铁路干部职工，实现既定发展战略，完成工会工作目标，推动工会工作高质量发展的关键。 党的十八大以来，习近平同志对工人阶级和工会工作作出了许多重要讲话和指示，提出了一系列新思想、新观点、新要求，形成了习近平同志关于工人阶级和工会工作的重要论述。 其中明确要求“推进高素质专业化工会干部队伍建设” 为了适应新时代、新形势、新任务的要求，必须以“五型”为重点，建设一支高素质的专业化工会干部队伍
一、学以致用，打造学习型工会干部队伍
习近平同志指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。 新时期，工会工作面临的形势和任务不断发展变化，突出表现在:工作对象不断增多，工作范围不断扩大，工作职能不断延伸，工作内容不断增加，工作任务不断加重，工作标准不断提高。这些都对工会干部的业务能力和职业素养提出了更高的要求，迫切需要各级工会干部开阔眼界、开阔思路，切实增强职工群众的工作技能，不断提高自身素质和能力。 要实现这一点，工会干部必须树立终身学习的理念，不断优化知识结构，努力成为学习型工会干部。 要认真学习习近平xx同志新时代中国特色社会主义思想、习近平同志关于工人阶级和工会工作的重要论述、工会业务知识和技能、工会法律法规、工会工作规章制度，特别是铁路行业思想政治工作技能、铁路管理、运输安全生产等专业知识，以及社会学、心理学、经济学等相关领域知识。 你在做什么，在学什么？缺什么，补什么；在孰弱孰强的原则下，学以致用，知行合一，融会贯通。 在学习过程中，要坚持不断学习创新、不断思考不断学习、不断实践不断进步，切实把学习成果转化为提高工会工作水平、履行“参与、维护、建设、教育”职能、推动铁路行业高质量发展的实际成果。
二、强化意识，找准重点，建设服务型工会干部队伍
中国工会十七大将工会的基本职责拓展为“维护劳动者合法权益，全心全意为群众服务”。因此，工会组织和工会干部要牢固树立宗旨意识，不断强化服务意识，把履行好全心全意为群众服务的基本职责作为工会一切工作的出发点和落脚点。 首先要服务于工作大局。 铁路工会工作只有紧紧围绕铁路企业的大局和中心工作，与企业的中心和重点工作紧密契合、同频共振，在企业高质量发展的大舞台上展现出成绩，工会工作才有价值，工会干部才有归属。 因此，作为工会干部，一定要胸怀大势、胸怀大局、胸怀大事，牢记工会宗旨，聚焦主业，在铁路改革发展中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步凝聚职工投身中心工作的热情和积极性，在服务大局中不断展现新的业绩。 其次，我们应该为工人群众服务。 习近平同志深刻指出:“群团组织的服务工作具有双重性。要为党和国家的工作大局服务，也要为人民群众服务。我们不能把两者分开，也不能太轻或太重。” 在服务职工过程中，要围绕职工群众最关心的问题，建立健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，强化服务意识，推动工会服务由“优惠”向“普惠”转变，不断扩大服务覆盖面和受益面，积极探索“互联网+”服务，努力为职工群众提供具有工会特色的普惠性、常态性、准确性和便捷性。 通过增强服务意识、创新服务手段、提高服务质量、加大服务力度、拓展服务领域，努力把工会干部锤炼成能够团结带领职工群众听党话、跟党走的“家人”，把工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”。
三、与时俱进，敢为人先，建设创新型工会干部队伍
中国特色社会主义工会建设之路，离不开创新。 习近平同志非常重视工会的改革创新。他强调，工会改革是全面深化改革的重要内容。 当前，工会工作创新与党在新时代提出的新要求和时代发展、社会变革、职工需求带来的新形势新任务相比，还有一定差距。 比如，工会体制机制不适应劳动关系和职工队伍的新变化；工会工作的载体和手段不够丰富和新颖；工会服务内容没有与时俱进，完全跟不上新形势的发展变化；工会干部自身创新意识、创新理念、创新能力、创新举措不足，总体滞后于发展需要。 为解决上述问题，铁路各级工会干部要进一步打破因冷酷而不愿创新、因能力不足而不能创新、因怕乱而不敢创新的思想禁锢，紧跟新时代的需要，在观念、思路、体制、机制、方法上敢于打破旧的条条框框的束缚。紧紧围绕铁路运输生产经营的目标任务，加强新时期铁路行业职工队伍建设，解决职工群众十分关心的热点难点问题，保持基层工会的活力和吸引力，是工会干部理论创新、制度创新、手段创新、载体创新的主战场。 要根据行业特点，积极尝试“互联网+”、“云端化”、“智能化”等新的工作载体。特别是要紧扣当前加强安全专项整治行动、深化疫情防控等中心工作，不断创新职工代表劳动安全检查活动、合理化建议征集、主题劳动竞赛、职工技术竞赛、业务技能竞赛、职工“五小”创新、劳动保护监督检查等工会品牌工作，激发职工创新活力，更好地吸引和检查他们。
四、不忘初心，面向基层，打造群众性工会干部队伍
群众性是工会组织的根本特征，群众工作能力是对工会干部的基本要求。 作为工会干部，不忘初心，充分认识到工会最大的优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。 要充分认识工会的群众性，体现在工会代表广大会员和职工的合法利益，不折不扣地维护职工的合法权益，把工会工作置于职工的参与和监督之中。 习近平同志指出，完善工会联系职工的体制机制，要深入基层一线，加强调查研究，依靠职工开展工作。 因此，工会干部作为群众的化身，必须打破工会组织制度化、行政化、贵族化、娱乐化的倾向。我们必须把全心全意为职工群众服务，维护职工群众的利益，实现职工群众的愿望，满足职工群众的需要，作为我们工作的出发点和落脚点，不断克服形式主义、官僚主义和骄傲自满情绪。 坚持深入基层一线，与职工群众打成一片，向职工群众学习，及时了解职工群众的思想动态、最真实的现场情况、生产生活中的实际困难和普遍需求，开展深入、接地气、高质量的调查研究，用心、用情解决职工群众的急、忧，让职工群众切实感受到工会是职工群众的家，工会干部是职工群众最可靠的父母和贴心人。
5。学法用法，依法治工会，建设法治工会干部队伍
作为工会干部，熟悉、掌握和运用常见的工会法律法规和政策，是做好工会工作的基础和前提，是依法开展工会工作、有效维权的重要保证。 因此，各级工会干部必须始终围绕“法治理念、法治思维、法治素养”三个关键点，不断加强法治能力建设，提高法治素质。 一要强化法治观念。 要进一步提高对工会工作法治化重要性和必要性的认识和理解，充分认识到工会工作法治化是依法治国的重要内容。 牢固树立法治观念，从内心尊重、认同、遵守、执行法律法规，切实做到依法建会、依法管委、依法履职、依法维权，真正做到心中守法、言行一致。 二要强化法治思维。 开展工会工作，要牢记法律红线，坚守法律底线。在决策和做事时，要思考是否有政策依据、法律支持、程序正当、有据可依。要坚持在法律法规和政策范围内谋划和推进工作，培养依法办事、遇到问题想办法、解决问题靠法律解决矛盾的法治思维习惯。 第三，我们必须加强法治。 作为工会干部，要积极参加工会干部培训班，开设法律法规培训班，组织专家讲座、研讨交流，剖析典型案例，推动各级工会干部工作常态化、制度化。帮助他们深入学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等多项与工会工作相关的法律法规，掌握其中的精髓和要义，明确政策界限，善于运用法律武器履行工会职责，推进工会工作。
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领导讲话千遍一律，而核心就是捞干的
交流发言最重要的是感召力