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在2023年度第二次基层党建工作现场观摩推进会上的汇报发言

亲爱的领导同志们:

近年来,县人民法院以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,严格落实新时期党的建设总要求和党的组织路线,始终坚持“抓党建、带队伍、促审判”的工作方针,全面实施基层党组织“五个红色工程”, 为推动新时代法院党建工作不断升级和新发展提供坚实有力的政治保证。 人民法院被评为“全国青年文明号”,诉讼服务中心被评为“全国巾帼文明号”。涌现出“全国法院党建工作先进个人”等一大批先进典型。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

一是实施红色组织优化工程,构筑坚强战斗堡垒。在党建旗帜的指引下,法院紧紧围绕两个“主责”,对全面推进党建引领队伍推进审判工作进行了总体设计和优化布局。认真开展基层党组织“规范建设促进年”活动,规范组织设置,完善队伍,按期换届,选举年轻优秀党员担任机关dangwei委员,形成老中青梯队,配好一支结构优、功能强的队伍。严格落实“三会一课”和主题党日,认真落实党员领导干部生活双重组织、党员民主评议、党务公开等机制,支部书记每半年向机关dangwei和各支部党员汇报一次,不断提高规范化水平。建立科学的选贤任能制度,成立青年工作委员会,创新培养青年干警五项机制,选派十名以上年轻同志加入支部委员会,确保每个支部至少有两名“孵化种子”人选,科学划分党组织书记锻造步骤和后备力量。率先探索发展党员向聘用人员队伍延伸。目前党员中有16名在职人员,30多名在职人员向党组织递交了入党申请书。

二是实施红色党建教育工程,强化政治职能基础。加强政治建设,坚持把政治建设放在首位,用习xx同志新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导干警深刻认识“两个建立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持以政治建设引领党风廉政建设和反腐败斗争,巩固深化党史学习教育和队伍教育成果,通过举办政治轮训和全员党建教育,全面提高干警政治素养和政治能力。完善“红色信仰”意识形态工作会商制度,定期召开分析研判会,分析研判司法领域意识形态工作新情况新问题,排查意识形态工作潜在风险,严防“低级红”“高级黑”等问题。大力组织红色真人真事教育,利用县内外丰富的红色遗迹资源,组织干警前往华中局第一次扩大会议旧址和停翼港新四军军部旧址,永远铭记红色革命的使命;参观射阳、东台党性教育基地、农建四师等廉政教育行,筑牢拒腐防变的思想基础。

三是实施红色品牌带动工程,扩大党建工作实效。借助“1+N党建”品牌的打造,充分发挥品牌辐射作用,积极开展“抓党建、带队伍建设、促审判”一体化品牌带动工程,努力把党建作为引领法院整体发展的“导航仪”和“加速器”。与中心和重点工作同频共振,以点带面,努力把党的政治优势和组织优势转化为推动工作、协调全局、提升文件的强大动力,打出一套“组合拳”,把“精”党建抓进改革发展创新和质量提升。按照特色名称、个性化内涵、争创全员、推进制度化、效果明显的“五化”标准,打造分行党建品牌,以各党支部为载体,找准“小切口”,深入挖掘、总结提炼所辖分行、部门党建亮点,推动党建与业务深度融合,通过品牌酝酿、品牌申报、品牌认定、品牌培育等流程,形成“一个分行、一个品牌”建设。充分发挥品牌示范创新作用,强化特色党建品牌项目推广能力,全面提升全院党建工作水平,使党建品牌活动创建成为“我为群众办实事”的生动实践。

四是实施红色文化引领工程,着力提高党性修养。运用“互联网+智慧法院+党建”的新模式理念,不断完善和建设新时期基层法院“智慧党建”工程。以dangwei、党支部、党员为重点,发挥互联互通、绿色高效的优势,坚持信息系统平台,设置通知公告、组织生活、志愿服务、党员关系管理等项目,使党建工作更加方便、快捷、灵活,使党员“指尖学习”成为一种常态的自觉习惯,党建工作由虚到实有了实实在在的把握。学习开展“我为群众办实事”实践活动,依托党日活动,发挥党员先锋模范作用和志愿服务精神,组织开展文明宣传、普法综治、扶贫济困等公益活动,引导党员干警积极履行社会责任,走新时期党的群众路线。开展“七一”主题系列党建活动,通过上一堂微党课、唱一首经典红歌、走一条红线、暖入党誓词等方式,激励全院党员干警更好地发挥先锋模范作用。加强党员活动场所和设施建设,注重塑造体现法院文化内涵的物质环境,立足我县悠久的历史、多元的文化、深厚的底蕴,将地域人文特色融入法院文化建设,根据审判场所、办公场所等不同区域的功能定位,通过整体布局、陈设、色彩搭配传递法院文化信息,精心布置“红色”元素,营造“红色”氛围,设置红色广场、红色讲坛。

五是实施红色清洁集群工程,强化履职能力。通过探索构建培养、培训、考核“三位一体”长效机制,充分发挥党员先锋模范作用,形成“头雁”引领“群雁齐飞”,建设一支素质更高、能力更强、更具活力的党员队伍。不断加强党建工作考核,定期开展批评和自我批评,查找问题,强化整改;切实加强院长办案,充分发挥法官党员的模范带头作用;认真执行谈心会、廉政提示会、民主生活会等制度。,强化支部战斗堡垒作用,将党建工作与法院工作深度融合,纳入年度考核,实现党建工作“一票否决”作用。制定计划,认真学习,充分利用各类学习平台,把学习教育融入日常生活,狠抓实际工作,定期制定政治业务学习计划,确保学习时间、内容、人数、效果的落实。多举措,严格执行。结合“210”、“510”警示教育、“整风守纪看机关”等各类专项活动,通过组织观看教学视频、给支部书记上党课、开展红色教育等活动,有效增强了教育培训的实际效果。抓规范,促实效,出台“一周双学”等相关学习制度,加强专业培训,组织开展审判业务、秘书技能、司法警务、特邀调解员等培训。参加人数达到1000多人,有效提高了干警的司法能力。进一步完善监督体系,创新“大督察”工作机制,按照“全面覆盖、全员参与、全查全纠”的工作思路,把握队伍建设“三期”,通过线上线下监督方式,对政治建设9个方面实施监督、考评、评议、整改、问责五步监督法,完善法官惩戒程序和配套联动机制,强化部门。通过14个问题,查处问题79个,问责14人。监督工作弘扬廉洁、优良作风、提质增效,确保不准放权、权力有责、用权受监督。

报道完毕,谢谢!

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