亲爱的领导同志们:

习近平同志对党的建设和组织工作作出重要指示，为把握新时期党的组织工作提供了根本依据。我县将认真贯彻习近平同志重要指示精神，践行新时期党的组织路线，深入推进全国和全省组织工作会议精神在莲乡的落实。根据调研座谈的要求，现将有关工作进展情况汇报如下:

正本清源，树立和践行正确的政绩观。政绩观正确与否，不仅影响干部的健康成长，也影响党和人民事业的发展。坚定自己的理想信念。把正确政绩观教育纳入干部教育培训规划，作为理论学习中心组的必修内容和“三会一课”的重要内容，通过党性锤炼教育引导党员干部树立正确政绩观，着力解决党性不纯、政绩观错位等问题。对人民的感情。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、树新风”的总要求，大力开展调查研究之风，深入开展“走读找提升”活动，继续推动县委常委班子成员和全体副县长每月到乡镇走访一天、住宿一夜， 并且晚上围着灶台和群众谈心，做下沉一线的“排头兵”，才能“沉下心来”，准确地“抓”出问题。 加强评估的运用。加大政绩观在干部选拔任用、政治建设考察、年度政绩考核中的权重，强化政绩观考核结果的运用，作为党政领导班子调整和领导干部选拔任用的重要参考，对政绩观不正确、有法不依、不计后果、片面追求政绩、统计数据弄虚作假的干部，坚决不用。

导准和锻造一支高素质的专业干部队伍。贯彻新时代党的组织路线，做好干部培养、选拔、管理、使用工作，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，显得尤为重要。选择“领导者”。“火车快不快，全靠车头”。我们始终把党和政府的首要地位作为领导班子建设的首要任务。根据不同地区、不同发展阶段对党政一把手能力素质的要求，开展对标和统筹选拔。注重选拔政治过硬、适应新时代要求、有能力引领现代化建设和推动高质量发展的党政领导班子，以党政“一把手”带动领导班子建设。选择一个“接班人”。制定科学合理的干部队伍建设规划，坚持老中青结合的梯次安排，全面衡量和使用各年龄段干部。近年来，县委不断完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，综合运用政风建设考察、无任用目的考察、年度考核结果、单位党组(dangwei)推荐等选人用人方式，大力选拔优秀年轻干部充实县乡党政部门。下一步，我们将进一步加大力度加强干部梯队建设，选拔使用忠诚干净担当的干部。选择最好的“专家组”。继续推进专业岗位职业化。按照“学过什么、做过什么、擅长什么”的标准，在配备专业性较强的部门主要负责人时，把学历、专业背景、工作经历作为重要考察内容，防止出现不懂政策、不尊重法律、乱办事的现象。近年来要求具备会计、审计、财务等专业背景。，以及相关工作经验，让专业的人做专业的事。

聚集人才，打造高水平的引才育人高地。中国成功的关键在于党和人才。坚持党管人才。深化“一把手”抓“第一资源”的责任，建立人才职能部门协调机制，创新实施“四大人才工程”、“企业服务岗”等人才工程，及时解决人才工作中遇到的问题。深入推行县级领导直接联系服务专家制度，与各类优秀人才凝聚广泛共识，汇聚磅礴力量助力县域经济社会发展。坚持引进与教育并重。强化柔性引才理念，积极搭建干事创业平台，营造引才聚智的良好环境，增强人才吸引力。充分发挥地方“本土专家”和有专业背景的党员干部的作用，把他们放到能充分发挥专业特长的岗位上。近年来，我县以“湘雅乡情”项目灵活引进湘雅医院专家到县人民医院讲学，分批引进高层次人才，组建金融服务人才团队、招商团队、项目前期团队，充实县域经济工作一线。坚持提供优质服务。充分满足各类人才需求，包括人才生活、就医、子女就学等共性需求，以及人才教育培训、职称评定等个性需求。，既细化服务措施，又提高服务水平，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境。

夯实基础、强化基础，增强党建引领和推动发展的作用。在新的征程上，我们必须始终坚持扎实做好党建工作，确保经济社会各项事业稳步发展。用政治建设铸魂。以政风建设检查为了解领导班子、识别干部的主要手段，探索现场检查与平时检查相结合的方式方法。一方面，通过全覆盖、谈心谈话等方式，考察干部政治品行、个人能力、工作实绩、廉洁从政等方面的现实表现，形成评价意见；另一方面，通过查看班子和干部的年度考核、平时考核、考察审计等方面，了解被考察对象的过往经历和过往同事的评价意见，对其进行政治画像，并与现场考察结果进行验证和鉴别，以准确评价干部。组织和建立一个强大的基础。持续打造“莲香里手”党建品牌，引领各行各业“手”在基层治理、文明创建、理论宣讲等方面创先争优，推动党建工作与中心工作深度融合，进一步提升全县各级党组织战斗力，发挥“两个作用”。创新推出以全国满意的公务员袁命名的“联乡乡手”袁工作室，在17个乡镇设立教学点。通过县乡联动、导师带徒的培训模式和“理论学习+实践锻炼+提炼案例”的教学安排，让年轻干部提高综合素质，补齐群众工作能力短板。用纪律建立一个积极的趋势。继续深化政治机关建设，以争创一流为重点，自觉提高标杆，引导干部职工转变作风、提高效率、做出成绩，努力实现组织工作和自身建设“双提升”，让组织和干部“双满意”。深入开展“两领导五整治”整改反腐专项行动，继续深化“正风肃纪、振奋精神、鼓舞士气”专项整治行动，全力做好以案促改、以案促治的“镜像”工作，努力构建风清气正的政治生态。

发言结束后，请批评指正不当之处。谢谢大家！

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