XX同志历来高度重视年轻干部的成长，做出了一系列战略规划和部署，为年轻干部的成长指明了方向。今年，全省上下正在扎实开展“三年活动”，其中一项就是“干部作风能力提升年”。我觉得单位组织一次年轻干部成长座谈会是很及时的。年轻干部如何成长？如何成为一个好干部，我认为有一个重要的衡量标准，就是忠诚、干净、负责。忠诚是正气的灵魂，干净是立身之本，责任是致胜之钥。接下来我就讲讲如何按照这个标准来成长干部。如有不妥之处，请批评指正。

第一，努力学习

学习是永恒的话题，学习永远在路上。好好学习，好好实践，提升自己的技能，从而达到学会建设灵魂，学会增长智慧，学会做人，学会推动工作的目的。前面很多年轻同志不约而同的提到学习，都认为学习是创业的基本功。任何时候都要加强政治理论、法律法规和专业知识的学习，善于向书本、向他人、向实践学习，更多地从工作经验、方法技巧、领导艺术、与他人尤其是身边的领导打交道中学习，受益匪浅。

接下来分享一个我当秘书写第一份调研报告时的场景，至今历历在目。当时我们对全县医疗卫生服务体系建设进行了调研。调研结束后，看了很多资料，咨询了几位专业人士，起草了一份报告，时间很长，大概半个月。然后，我理直气壮地把六页纸的报告交给了领导。当时，魏徵是委员会的主任，易亚南是副主任。没想到第二天两位领导把我叫到办公室，提出了很多修改的建议。易主任说，基本情况要换个腔调，不是写成政府模式，而是重写。听了这些，我很惭愧。这种全盘否定真的很尴尬。接下来，经过深思熟虑，我终于交上了第二稿。送完之后心里忐忑不安，还好领导几天没给我打电话。再看到这篇报道的时候，已经改得面目全非，密密麻麻，魏主任铅笔改，魏主任钢笔改，弄得我头脑发胀，头晕目眩。随后，营主任提出修改意见，使材料更加完善。后来，在那之后，终于，我把最终的报告和初稿、二稿、三稿等等对比，寻找差距，发现领导就是领导，水平就是水平，从中我学到了很多写作技巧。在随后的起草报告中，我不断吸取经验和教训。虽然写的很不充分，很不成熟，但至少我没有重写。现在写材料的时候，明显感觉自己技能不足，技能恐慌，技能落后，手无缚鸡之力，真的不知所措。归根结底，主要是我放松了学习，不学习就会落后，所以要时刻充电。

第二，修德

加强作风建设，发扬“勤、严、精、廉”的良好作风，树立比、学、赶、超的工作导向，在工作面前争第一，而不是偷懒、推诿；敢于对错误负责，而不是试图掩盖错误。要克服思维的惯性和惰性，变被动应对为主动谋划，把工作做在前面。比如，在安排视察和调查时，要尽早规划和实施，给报告的起草留出足够的时间，以便从容应对，而不是被动应付。

第三，坚持下去

要不断提高调查研究能力，用心、用心、用心做好工作，真正做到敬业、勤奋、精准。要发扬合作精神，把分工与合作有效地结合起来，始终以大局为重，讲团结，讲诚信，讲原则，互相帮助，共同提高，共同把单位搞好！在全社会树立人大的良好形象。

最后，我引用Xi总shuji2023年新年贺词中的一句话作为结束语，鼓励年轻干部。“广大青年要培养家国情怀，培养进取品格，用奋斗的姿态激励青春，不辜负时代，不辜负过年。”

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